04/08/2026
La personne peu investie a peu de risque de craquer. Celle qui donne tout, beaucoup plus.
Celui ou celle qui répond t**d le soir. Qui ne dit jamais non. Qui prend toujours plus, sans jamais sembler débordé. On l'admire, on le cite en exemple.
Une étude Ipsos BVA d'avril 2026 rappelle une réalité qu'on préfère ne pas voir : ce ne sont pas les moins investis qui craquent. Ce sont les plus engagés. Les profils sur-engagés représentent 56% des arrêts de longue durée et 65% des arrêts liés aux situations professionnelles.
Chez les personnes en sur-engagement par nécessité, 67% déclarent des effets négatifs sur leur santé. Contre 17% seulement pour un engagement normal.
L'étude identifie trois facteurs qui, combinés, mènent aux arrêts de longue durée : le sur-engagement, le manque de reconnaissance, et la charge de travail. Ce n'est jamais un seul facteur qui fait basculer quelqu'un. C'est l'accumulation silencieuse de plusieurs déséquilibres, portés en même temps.
Si vous connaissez quelqu'un, ou si vous êtes vous-même cette personne qu'on félicite sans arrêt pour son investissement, il est peut-être temps de regarder cette qualité sous un autre angle.
Et vous, est-ce qu'on vous a déjà félicité pour quelque chose qui, en réalité, vous épuisait ?