Cgt hospitaliers dreux

20/08/2026

Bien vu.

15/08/2026

13/08/2026

13/08/2026

UN NOUVEL ÉTABLISSEMENT EST INDISPENSABLE
Garder l’hôpital actuel à terme serait dangereux. La population drouaise mérite mieux qu’un bâtiment devenu vétuste et qui ne permet plus de répondre pleinement aux besoins de santé.
La reconstruction d’un nouvel établissement à Dreux est indispensable, avec le maintien de l’ensemble des activités nécessaires à la population. Il faut également permettre à l’hôpital de redevenir attractif, afin d’attirer et de fidéliser les professionnels indispensables à son bon fonctionnement.
La reconstruction des EHPAD doit également être engagée, tout en garantissant des tarifs accessibles aux Drouais et en maintenant une offre publique de qualité.
Un établissement situé entre Chartres et Dreux, voire plus proche de Lèves, ajouterait une contrainte supplémentaire pour les habitants de Dreux et du bassin drouais : davantage de déplacements pour les patients, leurs familles et les professionnels.
Dreux mérite son hôpital.
La population mérite un véritable service public de santé de proximité.
Notre territoire mérite de conserver ses activités, ses compétences et ses emplois.
La CGT continuera à se battre pour que la reconstruction du nouvel hôpital se fasse à Dreux, pour les Drouais et avec les moyens nécessaires à un service public de santé de qualité.

13/08/2026

NOS CONGÉS NE SONT PAS UNE VARIABLE D’AJUSTEMENT !

Les congés annuels sont des droits.
Des droits durement gagnés, qui doivent pouvoir être pris pour se reposer, souffler et préserver notre santé.

Alors oui, le nouveau décret prévoit une possibilité de report lorsque les congés n’ont pas pu être pris, notamment pour des raisons liées au service.

Mais soyons clairs : quand l’État et les directions sont incapables de garantir suffisamment de personnels pour permettre aux agents de prendre leurs congés, on nous ouvre une “soupape” : le report.

Une soupape pour qui ?
➡️ Pour les agents qui accumulent leurs congés ?
➡️ Ou pour un système hospitalier qui fonctionne depuis trop longtemps avec des effectifs insuffisants ?

Nous ne voulons pas que le manque de personnel devienne la justification permanente du report de nos congés.

Nous voulons pouvoir PRENDRE NOS CONGÉS, en temps et en heure, sans culpabiliser, sans devoir les repousser et sans voir nos droits transformés en stock à gérer.

📢 Des effectifs à la hauteur des besoins !
📢 Des conditions de travail qui permettent réellement de prendre nos congés !
📢 Nos droits ne doivent pas servir à compenser les carences de l’État !

À la CGT du Centre Hospitalier du Rouvray , nous revendiquons le statu quo sur nos droits à congés et leur respect plein et entier :
nos congés doivent être pris, pas simplement reportés parce que l’hôpital manque de bras.

🔥 NOS CONGÉS, C’EST NOTRE TEMPS.
NOTRE REPOS.
NOTRE DROIT.

12/08/2026

Merci à l'USD CGT 24

⚠️ Paru au Journal officiel du jour, ce nouveau décret contraint l'État à rectifier les règles encadrant les congés annuels non pris dans la Fonction publique hospitalière, suite à une condamnation pour non-conformité au droit supérieur. Désormais, l'administration a l'obligation formelle d'informer par tout moyen à date certaine les agents, qu'ils soient fonctionnaires ou contractuels, sur leur nombre exact de jours reportés et sur la date limite pour les consommer, que ce report fasse suite à un arrêt de santé, un congé familial ou à des impératifs liés à l'intérêt du service (avec une information attendue au plus t**d le 31 janvier pour ces derniers). Cette mise en conformité protège les droits des personnels en évitant la perte injustifiée de leurs repos, la période de report de quinze mois ne commençant à courir qu'à compter de cette notification officielle par l'employeur.

Union Syndicale des Retraités CGT de la Dordogne
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CGT Dordogne