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CH Excideuil, 2 Place André Maurois, Excideuil (2026)

19/03/2026

Présentation du programme innovant d'éducation thérapeutique à domicile du Centre Hospitalier d’Excideuil :
Lors de la journée ETP du 12 mars 2026, Barbara Julbe, infirmière, Laurence Villemaine, aide-soignante et Audrey Dumas, cadre de santé, ont présenté le programme d'ETP à domicile pour le diabète de type 2 et l'insuffisance cardiaque .
Organisée par l'UTTEP 24, le thème de cette journée était "la place du savoir patient, l'ETP de proximité, comment la développer ?". Divers intervenants et patients ont pu intervenir et témoigner sur l'importance de l'éducation thérapeutique dans le parcours de soins d'une personne atteinte de maladie chronique.

04/02/2026

Situé au cœur du Périgord vert, le CH d’Excideuil recherche un agent de maintenance polyvalent (H/F) pour son service technique. Le poste est à pourvoir dès que possible à temps complet pour un CDD d’une durée de 6 mois renouvelable, pouvant évoluer vers un CDI ou par voie de mutation.
L’établissement est un « hôpital de proximité » à double vocation, avec :
- Un service SANITAIRE qui dispose de 10 lits de médecine, et de 40 lits de SMR polyvalent.
- Une activité médico-sociale composée d'un EHPAD avec une capacité d’accueil de 150 lits (120 lits en unité « traditionnelle » et de 30 lits en unité protégée) et d'un SSIAD de 54 places.

En rejoignant une équipe existante de 4 agents, et sous la responsabilité du responsable du service technique, vous aurez pour principales missions :
- Entretien et réparation des installations et des équipements techniques
- Entretien et réparation du matériel électrique et du matériel basse tension
- Participation à la maintenance des installations de plomberie sanitaire, de chauffage, de climatisation et de ventilation
- Réalisation de travaux de revêtements muraux et de peinture, de petite maçonnerie, d’électricité, d’électrotechnique, de soudure, d’espaces verts, de menuiserie, …
- Veiller à l’entretien des véhicules de l’établissement
- Réponse aux demandes d’intervention émanant des différents services
- Réception des commandes de matériels
- Gestion des stocks
- Participation à l'astreinte technique toutes les 5 semaines (nuit, WE et JF)

Diplôme requis dans l’un des corps du bâtiment (électricité, plomberie, chauffagiste, …)
Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience

Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV :
Par courriel à : [email protected]
Copie à : [email protected]

Par courrier à :
Centre Hospitalier d'Excideuil
Service des Ressources Humaines
2 Place André Maurois
24160 EXCIDEUIL
05 53 62 25 03

03/02/2026

Situé dans le Périgord Vert, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un(e) cuisinier(ère) pour son service cuisine/restauration.

L’établissement est un « hôpital de proximité » à double vocation, avec :
- Un service SANITAIRE qui dispose de 10 lits de médecine, et de 39 lits de SMR polyvalent.

- Une activité médico-sociale composée d’un EHPAD avec une capacité d'accueil de 150 lits (120 lits en unité « traditionnelle » et de 30 lits en unité protégée) et d’un SSIAD de 54 places.

L’établissement dispose également d’un service de portage de repas à domicile.

En rejoignant le CH d’Excideuil, vous aurez pour principale mission, sous la responsabilité du chef de cuisine, de participer à la production culinaire, au conditionnement, au stockage et à la distribution des préparations, en respectant la réglementation en hygiène alimentaire.

Plus précisément, vos activités au quotidien consisteront à :
- Organiser et réaliser les tâches de productions culinaires.
- Diriger ses aides de cuisine.
- Suivre et faire suivre les fiches de production.
- Garantir la qualité culinaire de sa production (techniques, goût, saveurs, présentation).
- Réaliser les tâches HACCP.
- Respecter tous les process des différents modes de liaison.
- Dresser et allotir la production culinaire.
- ...

Le poste est à pourvoir dès que possible, à temps complet, pour un CDD de 6 mois minimum, renouvelable, avec possibilité d’évoluer sur un CDI.

Des formations pourront être mises en place pour accompagner la prise de fonctions.

Profil recherché :
Diplôme exigé : CAP/BEP/BAC Professionnel en restauration.
Expérience dans le domaine de la restauration collective en milieu hospitalier serait appréciée.

Qualités requises :
• Posséder des aptitudes relationnelles
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Capacité à maintenir la cohésion d’équipe
• Aptitudes à transmettre ses savoirs et savoir-faire
• Être disponible et avoir des capacités d’adaptation
• Être méthodique, réactif et impliqué

Horaires : 06h30 à 14h15 et 7h00 à 14h45 (le mercredi) / Travail 1 weekend sur 3 et les jours fériés.
Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.

Personne à contacter
Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV :
Par courriel : [email protected]
Par courrier :
Centre Hospitalier d'Excideuil
Service des Ressources Humaines
2 Allée André Maurois
24160 EXCIDEUIL
05 53 62 25 03 ou 05 53 62 26 98

03/02/2026

Situé au cœur du Périgord Vert, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un(e) infirmièr(e), pour son secteur Sanitaire.

Le CH d’Excideuil est composé d’un secteur Sanitaire (10 lits de médecine et 40 lits de SMR), d’un EHPAD (150 lits), d’un SSIAD (54 places) et d’un service de portage de repas à domicile.

En rejoignant une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez les missions suivantes :
- Préparer l’arrivée et accueillir le patient selon le motif d’hospitalisation ;
- Repérer les possibles facteurs de risque inhérents à la pathologie, à l’état clinique et au contexte d’hospitalisation ;
- Élaborer le projet de soins en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et en lien avec le projet thérapeutique ;
- Mettre en place l’éducation à la santé selon les capacités du patient ;
- Assurer la réalisation des actes infirmiers ;
- Assurer la continuité des soins dispensés aux patients ;
- Contribuer à l’organisation des sorties patient ;
- Participer à la démarche qualité de l’établissement ;
- ...

Le poste proposé est à temps complet pour un remplacement en CDD pour une durée de 6 mois.
Poste à pourvoir dès que possible.
Diplôme exigé : diplôme d’Etat d’Infirmier, débutant accepté.
Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.
Personne à contacter
Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV :
Par courriel à : [email protected]
Copie à [email protected]

Par courrier à :
Centre Hospitalier d'Excideuil
Service des Ressources Humaines
2 Place André Maurois
24160 EXCIDEUIL
05 53 62 25 03

22/12/2025

Situé au cœur du Périgord Vert, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche deux aide-soignant(e)s pour son Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD de 54 places).

En rejoignant une équipe dynamique et bienveillante, vous serez en charge de la surveillance de l'état de santé des personnes accompagnées à domicile, de la réalisation des soins d'hygiène et de confort ainsi que du repérage des risques afin de prodiguer des conseils de prévention.

Poste à pouvoir à partir du 1er mars 2026 à temps complet, en CDD renouvelable, pouvant évoluer vers un CDI ou sur une mise en stage.
Diplôme d'Aide-soignant(e)
Débutant accepté
Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon expérience.

Personne à contacter
Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV :
Par courriel : [email protected]
Copie à : [email protected]

Par courrier :
Centre Hospitalier d'Excideuil
Service des Ressources Humaines
2 Place André Maurois
24160 EXCIDEUIL
05 53 62 25 03

23/10/2025

Le Centre Hospitalier d’Excideuil (24) recrute un(e) Psychologue à temps partiel (10 %) pour intégrer l’équipe du Centre de Ressources Territorial de l’établissement (CRT du CH d’Excideuil), dont le démarrage est prévu au 1er janvier 2026.

Le CRT, par le déploiement de ses 2 volets, a pour objectif un accompagnement renforcé des personnes âgées de plus de 60 ans vivant à domicile.
- Le volet 1 : l’EHPAD comme lieu ressource pour les personnes âgées vivant à domicile
- Le volet 2 : un accompagnement renforcé à domicile de 30 bénéficiaires afin de leur permettre de vivre le plus longtemps possible à domicile.

Le CRT est une création de service en partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire suite à l’obtention de l’appel à projet de l’ARS par le CH d’Excideuil.

Missions principales du psychologue :
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité des personnes accompagnées.

Activités :
• Réalisation d’interventions à domicile pour l’évaluation, l’observation et la mise en œuvre de la réponse aux besoins des personnes accompagnées ;
• Mise en œuvre d’ateliers « aide aux aidants » ;
• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ;
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ;
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des personnes accompagnées et de leurs proches ;
• Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'une personne âgée ;
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs.

Diplôme et impératifs :
- Licence de psychologie + master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, gérontologique
- Expérience exigée auprès de la personne âgée
- Permis B exigé car déplacements fréquents

Quotité de temps de travail : 10 % soit 0,5 jours par semaine
Date d’embauche prévisionnelle : 01/03/2026
Date limite de candidature : 20/11/2025

Le poste est proposé pour un CDD de 6 mois minimum, renouvelable, avec possibilité d'évoluer sur un CDI.

Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à [email protected]
Copie à : [email protected]

22/10/2025

Le Centre Hospitalier d’Excideuil (24) recrute un(e) Ergothérapeute à temps partiel (20 %) pour intégrer l’équipe du Centre de Ressources Territorial de l’établissement (CRT du CH d’Excideuil), dont le démarrage est prévu au 1er janvier 2026.

Le CRT, par le déploiement de ses 2 volets, a pour objectif un accompagnement renforcé des personnes âgées de plus de 60 ans vivant à domicile.
- Le volet 1 : l’EHPAD comme lieu ressource pour les personnes âgées vivant à domicile
- Le volet 2 : un accompagnement renforcé à domicile de 30 bénéficiaires afin de leur permettre de vivre le plus longtemps possible à domicile.

Le CRT est une création de service en partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire suite à l’obtention de l’appel à projet de l’ARS par le CH d’Excideuil.

Missions principales :
• Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne. Réalisation d’un diagnostic ergothérapique.
• Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique.
• Mettre en œuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d’activité.
• Développer, restaurer et maintenir l’autonomie et la participation sociale de la personne.
• Préconiser les aides techniques, aides humaines, et modifications de l’environnement matériel, afin de favoriser l’intégration de la personne dans son milieu de vie et d’assurer la prévention de l’état cutané optimisant le confort de la personne
• Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en œuvre de ces traitements.
• Conseiller et former l’équipe pluridisciplinaire des différents services (gestes, postures…)
• Gestion du matériel et des locations en intra - Être l’interlocuteur des fournisseurs (assurer la liaison entre les besoins identifiés et la demande / le choix auprès des fournisseurs)
• Au sein du CRT, mission d’évaluation et d’adaptation du matériel et du logement pour les 30 personnes âgées vivant à domicile suivis dans le cadre de ce service.
• Participation à l’élaboration du PAP
• Collaboration avec l’assistante sociale afin de proposer des aides au financement du matériel

Diplôme et impératifs :
 Diplôme d’état d’Ergothérapeute
 Expérience exigée auprès de la personne âgée
 Permis B exigé car déplacements fréquents

Quotité de temps de travail : 20 % soit 1 jour par semaine
Date d’embauche prévisionnelle : 01/03/2026
Date limite de candidature : 20/11/2025

Le poste est proposé pour un CDD de 6 mois minimum, renouvelable, avec possibilité d'évoluer sur un CDI.

Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à [email protected]
Copie à : [email protected]

21/10/2025

Le Centre Hospitalier d’Excideuil (24) recrute un(e) Aide-Soignante en Gérontologie ou Aide-Soignante à temps plein pour intégrer l’équipe du Centre de Ressources Territorial de l’établissement (CRT du CH d’Excideuil), dont le démarrage est prévu au 1er janvier 2026.

Le CRT, par le déploiement de ses 2 volets, a pour objectif un accompagnement renforcé des personnes âgées de plus de 60 ans vivant à domicile.
- Le volet 1 : l’EHPAD comme lieu ressource pour les personnes âgées vivant à domicile
- Le volet 2 : un accompagnement renforcé à domicile de 30 bénéficiaires afin de leur permettre de vivre le plus longtemps possible à domicile.

Le CRT est une création de service en partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire suite à l’obtention de l’appel à projet de l’ARS par le CH d’Excideuil.

Missions principales :
• Accueil téléphonique et physique des usagers, de leurs familles, des partenaires du CRT. Réception des demandes de préadmission ou renseignements CRT.
• Présentation du dispositif CRT, du réseau de partenaires et de l’offre de services du CRT.
• Intervention au domicile des bénéficiaires dans le cadre du plan d’accompagnement personnalisé. Réalisation d’animations individuelles dans le cadre du volet 2.
• Réalisation de toilettes évaluatives et élaboration de grilles d’évaluation
• Organisation et animation de temps de partage de repas, d’activités et d’ateliers collectifs.
• Identification des besoins des usagers et de leurs aidants avec transmission à l’IDEC. Transmission à l’équipe CRT des habitudes de vie et des besoins des usagers. Veille au respect et suivi du traitement au sein de l’établissement.
• Organisation, coordination et planification des journées des usagers au sein du CRT. Assistance à la coordination de l’action des intervenants extérieurs et des familles pour la prise en charge dans le CRT de l’usager.
• Communication avec les familles des usagers pour l’élaboration et l’application du plan d’accompagnement personnalisé avec l’aide des partenaires.
• Participation aux actions de prévention (chutes, dénutrition…) lors des déplacements au domicile des bénéficiaires.
• Participation au répit des aidants.
• Connait et veille au respect des règles d’hygiène en établissement et contribue au dispositif de signalement des infections associées aux soins. Signale à l’IDEC tout évènement indésirable concernant l’organisation des soins constaté ou tout dysfonctionnement.
• Assiste à l’évaluation du projet par un suivi mensuel et des questionnaires de satisfaction usagers, aidants, partenaires, salariés, ainsi que par le suivi des actions du projet d’accompagnement personnalisé.
• Gestion de l’annuaire des contacts en lien avec le CRT et participation à la promotion du CRT auprès des potentiels adresseurs.
• Assistance à la gestion administrative du CRT. Transmission de manière ciblée des éléments d’information aux interlocuteurs avec suivi du retour des réponses transmises.
• Assiste à la gestion des informations concernant l’organisation, les usagers, les familles, les partenaires, la direction, le médecin coordonnateur, les équipes, les intervenants extérieurs de manière transversale

Diplôme et impératifs :
- Diplôme d’état d’Aide-Soignant
- Expérience souhaitée auprès de la personne âgée
- Permis B exigé
- Conduite possible d’un minibus

Quotité de temps de travail : 100 % soit 5 jours par semaine
Date d’embauche prévisionnelle : 01/03/2026
Date limite de candidature : 20/11/2025

Le poste est proposé pour un CDD de 6 mois minimum, renouvelable, avec possibilité d'évoluer sur un CDI. Le poste est également ouvert aux personnels titulaires.

Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à [email protected]
Copie à : [email protected]

21/10/2025

Le Centre Hospitalier d’Excideuil (24) recrute un(e) IDEC à temps plein (100 %) à compter du 1er janvier 2026 pour intégrer l’équipe du Centre de Ressources Territorial de l’établissement : CRT du CH d’Excideuil.

Le CRT, par le déploiement de ses 2 volets, a pour objectif un accompagnement renforcé des personnes âgées de plus de 60 ans vivant à domicile.
- Le volet 1 : l’EHPAD comme lieu ressource pour les personnes âgées vivant à domicile
- Le volet 2 : un accompagnement renforcé à domicile de 30 bénéficiaires afin de leur permettre de vivre le plus longtemps possible à domicile.

Le CRT est une création de service en partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire suite à l’obtention de l’appel à projet de l’ARS par le CH d’Excideuil.

Missions principales :
Accompagnement renforcé des bénéficiaires
• Évaluation des critères d’inclusion du bénéficiaire. Validation de la préadmission dans le dispositif
• Réalisation du bilan initial au domicile avec l’équipe du CRT et le Médecin coordonnateur (évaluation des besoins). Définition du Plan d’Accompagnement Personnalisé. Suivi et mise à jour du Plan d’Accompagnement Personnalisé des bénéficiaires. Réévaluation de l’usager au domicile si besoin
• Supervision et planification de l’accompagnement réalisé par l’équipe du CRT. Coordination et planification des interventions avec les professionnels du domicile (équipe CRT, SAD, activités de la personne, …). Mobilisation des ressources en fonction des besoins. Lien avec le médecin traitant et l’entourage
• Référent et interlocuteur privilégié pour les bénéficiaires, leur entourage et les partenaires
• Animation des réunions pluriprofessionnelles (staffs)
• Participation à la gestion des situations complexes (situations de crise, hospitalisation, accueil d’urgence, etc.)
• Réalisation de comptes-rendus. Participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité, veiller aux bonnes pratiques gériatriques et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins. Participation aux prestations du volet 1.
• Participation / Réalisation d’actes de télémédecine
• Mobilisation des partenaires sur le retour au domicile
• En cas de sortie du dispositif, évaluation des critères de sortie et relais avec le DAC

Information et communication
• Élaboration et mise à jour des process et procédures d’admissions et de sortie du dispositif
• Animation des réunions de coordination en équipe pluridisciplinaire (staffs). Participation au COPIL. Animation du réseau de partenaires.
• Développement des partenariats du CRT avec les acteurs du sanitaire et communication. Participation à l’intégration des structures de soins (ex : MSP, CPTS)

Formation et contribution à l’amélioration des pratiques professionnelles
• Contribution à la professionnalisation de l’équipe du CRT
• Participation à l’élaboration et à la mise en place des journées de formation / sensibilisation
• Animation de sessions de formation / sensibilisation auprès de l’équipe du CRT et des acteurs du domicile

Activités transversales
• Complétion, suivi et mise à jour du Système d'Information partagé UniQ et les indicateurs d'activité (ex : suivi des dossiers de soins informatisés, qualité des transmissions, …)
• Tenu à jour des documents internes (protocoles, procédures)
• Rédaction des rapports d’activités
• Suivi des indicateurs de réalisation et de performance
• Évaluations annuelles

Diplôme et impératifs :
- Diplôme d’état d’Infirmier
- Formation infirmier coordonnateur
- Expérience exigée auprès de la personne âgée
- Permis B exigé

Quotité de temps de travail : 100% - 35h00 hebdomadaires (du lundi au vendredi)
Date d’embauche prévisionnelle : 01/01/2026
Date limite de candidature : 20/11/2025

Le poste est proposé pour un CDD de 6 mois minimum, renouvelable, avec possibilité d'évoluer sur un CDI. Le poste est également ouvert aux personnels titulaires.

Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à [email protected]
Copie à : [email protected]

14/10/2025

Situé au cœur du Périgord Vert, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un éducateur en activité physique adaptée (H/F), pour son secteur Sanitaire et EHPAD.

En rejoignant une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principale mission de rééduquer ou maintenir l’autonomie des patients ou des résidents, par la pratique d’activités physiques adaptées. Vous interviendrez auprès du patient dans le cadre de son projet thérapeutique ou du résident dans le cadre de son projet d’accompagnement personnalisé, en coordination avec l’équipe soignante.

Poste à pourvoir au 1er novembre ou dès que possible
Poste à temps complet (ou possibilité de temps partiel), partagé entre l’EHPAD (150 lits) et le SSR (40 lits).
Diplôme exigé : Licence STAPS option Activité Physique Adaptée, débutant accepté. Une expérience en milieu hospitalier serait un plus.

Contrat
CDD 3 mois renouvelable, avec possibilité d’évoluer sur un CDI.

Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.

CH Excideuil

19/03/2026

04/02/2026

03/02/2026

03/02/2026

22/12/2025

23/10/2025

22/10/2025

21/10/2025

21/10/2025

14/10/2025

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