Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 08:30 - 18:00 Mardi 08:30 - 18:00 Mercredi 08:30 - 18:00 Jeudi 08:30 - 18:00 Vendredi 08:30 - 18:00 Samedi 08:30 - 12:00

F'Horizon

Appeler Itinéraire Site Web

𝘼𝙣𝙘𝙞𝙚𝙣𝙣𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙋ô𝙡𝙚 𝙎𝙪𝙙 𝙍𝙃
Au service des entreprises et des particuliers pour leur proposer des formations de qualité, certifiantes ou non
📍Grenade

15/10/2026

🎬 Et si l’expérience et la jeunesse étaient la meilleure des collaborations ?

Dans Le Nouveau Stagiaire, Ben, un retraité de 70 ans, rejoint une start-up dirigée par une jeune entrepreneuse. Malgré leurs différences générationnelles, ils vont apprendre l’un de l’autre et découvrir que chacun a quelque chose à transmettre.

💡 Quel lien avec les RH ?
En entreprise, la diversité générationnelle est une véritable richesse ! L’expérience des uns peut compléter les compétences numériques et les nouvelles pratiques des autres.

Grâce au mentorat, au tutorat inversé et à la formation continue, les collaborateurs peuvent partager leurs connaissances, développer leurs compétences et évoluer ensemble.

La clé ? Ne pas opposer les générations, mais encourager la transmission et l’apprentissage mutuel.

08/10/2026

« La connaissance s'acquiert par l'expérience, tout le reste n'est que de l'information. » - Albert Einstein

Chez Fhorizon, nous croyons que les plus grandes transformations naissent de l'action. Apprendre, tester, se tromper, recommencer... c'est ainsi que se construit une véritable expertise.

Chaque expérience est une opportunité d'avancer vers de nouveaux horizons. 🚀

09/09/2026

🔍 Le saviez-vous ?

Une personne retient en moyenne jusqu'à 90 % de ce qu'elle met en pratique, contre seulement 10 % de ce qu'elle lit.

C'est pourquoi les formations les plus efficaces ne se limitent pas à la théorie. Les exercices, mises en situation, études de cas et projets concrets permettent de mieux comprendre les concepts et de les mémoriser durablement.

🎯 Se former, ce n'est pas seulement apprendre de nouvelles connaissances, c'est aussi les expérimenter pour développer de véritables compétences applicables au quotidien.

04/09/2026

📚 VRAI OU FAUX ? Se former est uniquement utile lorsqu'on cherche un emploi."

FAUX

La formation ne concerne pas seulement les demandeurs d'emploi. Elle permet également aux salariés, entrepreneurs et étudiants de développer de nouvelles compétences, de s'adapter aux évolutions de leur secteur et d'améliorer leurs perspectives de carrière.

Aujourd'hui, apprendre en continu est un véritable levier d'évolution professionnelle. Les métiers évoluent rapidement, et se former régulièrement permet de rester performant et compétitif sur le marché du travail.

🎯 À retenir : La formation est un investissement pour l'avenir, quel que soit votre statut professionnel.

18/08/2026

Alerte recrutement

Stagiaire Commercial(e) - Développement de partenariats entreprises (H/F)

📍 Lieu : Gr***de (31) 📅 Stage de 4 à 6 mois 🎓 Formation commerciale, gestion, RH ou développement d'affaires

Qui sommes-nous ?
Notre organisme de formation accompagne des apprenants dans l'obtention de Titres Professionnels en alternance. Nous souhaitons travailler avec des entreprises de différents secteurs afin de favoriser l'insertion professionnelle et le développement des compétences.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire commercial(e) motivé(e) pour développer notre réseau d'entreprises partenaires et promouvoir nos futurs alternants.

Vos missions
Accompagné(e) par la direction et l'équipe pédagogique, vous aurez pour mission de :
• Identifier et qualifier des entreprises susceptibles de recruter des alternants.
• Prospecter par téléphone, email et réseaux professionnels.
• Présenter nos formations et les profils de nos candidats.
• Organiser des rendez-vous avec les décideurs (dirigeants, responsables RH, managers).
• Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires.
• Participer à la promotion de l'alternance et des Titres Professionnels.
• Créer les outils de suivi
• Assurer le suivi des contacts et mettre à jour les outils de suivi.
• Participer aux événements de recrutement, salons ou job dating.

Profil recherché
• Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, management ou développement commercial,
• Vous avez un bon relationnel et le goût du contact.
• Vous êtes à l'aise au téléphone et possédez de bonnes capacités de communication écrite et orale.
• Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de persévérance.
• Une première expérience en prospection commerciale est un plus.

Informations complémentaires
• Gratification selon la réglementation en vigueur.
• Horaires flexibles.
• Début du stage : dès que possible.

Rejoignez-nous !
Vous souhaitez développer vos compétences commerciales tout en contribuant à la réussite de futurs professionnels ? Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à [email protected]

05/08/2026

CPF 2026 : les règles changent, êtes-vous prêt(e) ? 🚨

La loi de finances 2026 apporte plusieurs évolutions importantes concernant l'utilisation du Compte Personnel de Formation.
- Participation forfaitaire portée à 150 € pour les salariés utilisant leur CPF (hors exceptions prévues par la réglementation).
- Plafonnement à 1 500 € pour certaines formations enregistrées au Répertoire Spécifique (RS).
- Bilan de compétences davantage encadré avec un financement CPF plafonné à 1 600 € et de nouvelles conditions d'accès.
- Une orientation plus marquée vers les formations favorisant l'emploi, les compétences recherchées par les entreprises, les métiers en tension et les parcours certifiants à forte valeur ajoutée.
Ces mesures visent à renforcer l'adéquation entre les formations financées et les besoins du marché du travail, mais elles auront également un impact sur les bénéficiaires et les organismes de formation.

16/07/2026

Après plusieurs années d'engagement auprès de nos apprenants, partenaires et entreprises, Pôle Sud RH évolue et devient F'Horizon.

Pourquoi ce changement ? Parce que notre identité doit aujourd'hui refléter pleinement notre vision et notre expertise : placer la formation et l'acquisition de compétences au cœur de notre mission.

Avec F'Horizon, nous renforçons notre engagement autour de la formation et de nos Titres Professionnels, véritables leviers d'insertion, d'évolution et de reconversion.
Notre objectif reste inchangé :
- Accompagner chacun dans son parcours professionnel.
- Répondre aux besoins des entreprises en compétences qualifiées.
- Construire des horizons professionnels durables et ambitieux.

Ce nouveau nom symbolise notre volonté de regarder vers l'avenir, d'innover et d'ouvrir le champ des possibles pour tous ceux qui nous font confiance.

L'Equipe F'Horizon

10/07/2026

✨ Chaque talent mérite d’être reconnu pour ce qu’il est.

« Tout le monde est un génie. Mais si vous jugez un poisson à sa capacité à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu’il est stupide. »

En entreprise comme dans la vie, comparer les individus selon les mêmes critères peut faire passer à côté de leurs véritables forces.

🎯 Le rôle des RH et des managers est d’identifier, valoriser et développer les talents de chacun, plutôt que de chercher à faire entrer tout le monde dans le même moule.
Parce que la performance naît souvent de la diversité des compétences, des parcours et des personnalités.

02/07/2026

🎯 7 conseils pour ne pas rater ton entretien d'embauche !

Un entretien se prépare, et quelques bonnes habitudes peuvent faire toute la différence. Voici les clés pour mettre toutes les chances de ton côté 👇

- Prépare-toi à l'avance
Renseigne-toi sur l'entreprise, ses activités, ses valeurs et le poste. Prépare également des réponses aux questions les plus fréquentes.
- Soigne ta présentation
Porte une tenue adaptée au poste et à l'entreprise. Une apparence soignée montre ton sérieux.
- Arrive en avance
Prévois d'arriver 10 à 15 minutes avant l'heure prévue pour éviter le stress et faire bonne impression.-
- Sois confiant et naturel
Parle clairement, regarde ton interlocuteur dans les yeux et souris. Il est important de rester authentique.
- Mets en avant tes compétences
Donne des exemples concrets de tes expériences et explique ce que tu peux apporter à l'entreprise.
- Écoute attentivement les questions
Ne réponds pas trop vite. Prends le temps de comprendre la question avant de répondre de manière précise.
- Prépare quelques questions à poser
À la fin de l'entretien, montre ton intérêt en posant des questions sur le poste, l'équipe ou les perspectives d'évolution.

✨ Petit conseil bonus : pense à remercier le recruteur à la fin de l'entretien pour le temps qu'il t'a consacré. Cela laisse une impression positive.

10/06/2026

✨ Harcèlement au travail : il est temps d’en parler

Le harcèlement au travail, qu’il soit moral ou se**el, touche encore trop de personnes aujourd’hui :

Remarques dégradantes, pression constante, isolement, gestes ou propos déplacés… Ces situations peuvent sembler “banales” pour certains, mais elles ont des conséquences réelles sur la santé mentale et physique
- Stress, perte de confiance, anxiété, burn-out… rien de tout ça n’est normal.
- Personne ne devrait avoir peur d’aller travailler.

Tu n’es pas seul(e), des solutions existent :

116 006 (France Victimes) → écoute, conseils et accompagnement
0800 100 334 → soutien pour la souffrance au travail
3919 → numéro dédié aux violences et au harcèlement

🚨 En cas de danger immédiat : appelle le 17 ou le 112

Parler, c’est le premier pas
Garde des preuves, entoure-toi, demande de l’aide. Il est important de se protéger et de faire valoir ses droits

Adresse

16A Rue Pérignon
Grenade-sur-Garonne
31330

Heures d'ouverture

Lundi	08:30 - 18:00
Mardi	08:30 - 18:00
Mercredi	08:30 - 18:00
Jeudi	08:30 - 18:00
Vendredi	08:30 - 18:00
Samedi	08:30 - 12:00

Téléphone

+33562786312

Site Web

https://fhorizon.fr/, https://linktr.ee/F.Horizon

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