INFOS TSA pour Adulte Asperger LH

12/10/2026

C’est questionnant comment nos jeunes en situation de handicap ou pas sont facilement manipulés…

Les militants du syndicat Union étudiante ont lancé un appel au blocage des universités pour ce jeudi 1er octobre.

11/10/2026

Tous différents…..

22/09/2026

PAIRS-TND cité dans Le Monde : la voix des auto-représentants au cœur du débat…

Dans un récent dossier consacré aux critères diagnostiques et aux débats autour du spectre autistique, le journal Le Monde cite PAIRS-TND aux côtés d'organisations internationales comme The National Autistic Society

💡 Pourquoi cette reconnaissance est importante pour nous?
Pour beaucoup on s’enthousiasme un peu trop mais pour nous PSH, l’occasion est si rare!

Les associations d'auto-représentants et de personnes concernées sont encore trop rarement visibilisées dans la presse nationale et dans les grands débats scientifiques. Même si la recherche participative initie ce travail.
Voir l'expertise d'usage et la parole des pairs prises en compte par un grand quotidien est une avancée significative pour notre légitimité collective.

🤝 Faire entendre le savoir expérientiel sur le terrain
Qu'il s'agisse de l'accès au diagnostic, de la prévention des ruptures de parcours ou du soutien entre pairs, l'expérience vécue doit éclairer les décisions publiques.
PAIRS-TND continue de porter au quotidien la voix des personnes concernées par l'ensemble des TND et plus largement dans les instances: pour l'auto-représentation, la démocratie en santé et une participation citoyenne pleine et entière.

🙏 Merci à Axel Favrot et à la rédaction du Le Monde scientifique pour la qualité de cette enquête et pour cette petite mise en lumière de l'action des associations d'auto-représentants.

📸 Visuel : la capture d'écran du paragraphe où PAIRS-TND est cité.

Nous retrouver sur pairs-tnd.fr

21/09/2026

https://share.google/PqvTPt45f0nSbQnR0

Rendez-vous le 09 octobre 2026 à l’Institut Français de la Mode, Campus Austerlitz - 34 quai d'Austerlitz Paris 13ème. > Un événement gratuit sur inscription uniquement : En présentiel / En ligne Nous remercions chaleureusement les étudiants pour leur contribution précieuse. La richesse de...

18/09/2026

Ils ont sans doute raison … force est de constater sur le terrain cet état de fait …

L’inclusion et la co-construction ne peuvent pas reposer sur le bénévolat forcé des personnes concernées. 💶

Partout, les institutions appellent de leurs vœux la participation citoyenne, l'expertise d'usage et la présence des usagers dans les instances (CDCA, CTS, CNH). Mais dès qu'il s'agit de moyens financiers, le sujet devient tabou.

À PAIRS-TND, nous posons un constat sans détour : solliciter gratuitement des personnes autistes, TND ou en situation de handicap pour alimenter les politiques publiques — en se contentant parfois d'un remboursement de transport tardif — est une forme d'injustice et une barrière sociale intolérable.

Cette gratuité supposée crée un filtre dramatique : seules les personnes ayant les moyens financiers et temporels peuvent s'offrir le luxe de siéger et d'apporter leur expertise.

Dans notre dernier article, nous détaillons les 3 leviers indispensables pour une véritable reconnaissance socio-économique :
1️⃣ L'indemnisation forfaitaire décente du temps de pré-lecture, de préparation et d'instance.
2️⃣ La prise en charge directe (sans avance de frais) des déplacements et besoins d'accessibilité.
3️⃣ Le financement pérenne des associations d'auto-représentants qui forment et soutiennent ces mandats.

L'expertise d'usage a une valeur. Il est temps que les budgets publics le reflètent.

👉 Découvrez notre analyse et nos préconisations aux décideurs :
🔗 Valoriser le savoir expérientiel sans précariser : le vrai coût de l'inclusion — https://www.pairs-tnd.fr

14/09/2026

Dans le cadre de la deuxième édition de la journée inclusive organisée à la Foire Saint-Michel du Havre, Asperger Family propose aux associations œuvrant dans le domaine de l’autisme souhaitant participer à cette journée. La date reste à définir. Ce formulaire permet dans un premier temp...

14/09/2026

ETAAP, Education Thérapeutique pour les Adultes Autistes et leurs Proches:

Plus qu’un acronyme éloquent, c’est un groupe d’éducation thérapeutique à destination des personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme sans déficience intellectuelle (TSAsdi) et leurs proches.

Il se décline donc en deux sous-groupes : un groupe pour les personnes concernées (adultes TSAsdi) et un groupe pour leurs proches. Il comporte 13 séances de 2h chacune, portant sur des thématiques communes (définition, caractéristiques et particularités du TSAsdi, dimensions cognitives) ainsi que sur des thématiques particulières à chaque groupe (gestion des émotions, sexualité d’un côté, et communication de l’autre).
🚴‍♂️ ETAAP a été co-construit par des personnes concernées de l’association Paari et des soignants du C3RP. Il est co-animé par des personnes concernées, des proches et des soignants.
➡️Un bel exemple de coconstruction et co-implication car des pairaidants professionnels y participent.

Un petit zoom 🔎:
Les outils de la réhabilitationLes équipes spécialisées utilisent plusieurs méthodes concrètes :
- La psychoéducation : Elle permet de mieux comprendre son propre fonctionnement autistique.
- La remédiation cognitive : Elle aide à travailler sur la mémoire, l'attention et l'organisation face aux imprévus.
-L'entraînement aux habiletés sociales : Il aide à décoder les interactions, les émotions des autres et les codes sociaux.
-L'accompagnement sensoriel : Il propose des stratégies pour gérer le stress et les surcharges sensorielles.

https://c3rp.fr/etaap-nouveau-programme-deducation-therapeutique/

Dans la logique de proposer une prise en charge cohérente, intégrée dans un parcours de soin et de vie, à nos patients, nous avons décidé d’enrichir notre offre de programmes d’éducation thérapeutique en créant un programme orienté sur le trouble du spectre de l’autisme. La grande ma...

11/09/2026

L’effet « parapluie sous la pluie » : quand la réussite de votre inclusion professionnelle vous fait perdre vos droits ! ☂️⚠️
C’est la décision incompréhensible qui secoue le monde du handicap et du droit du travail.
Le Tribunal administratif a confirmé le refus de renouvellement de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapique) d’une salariée en CDI. La raison ? Son état de santé est stable, son poste est déjà bien aménagé (matériel adapté, temps de travail aménagé) et elle ne rencontre donc... « pas de difficulté majeure d’insertion ».
👉 En clair : parce que la compensation fonctionne, l'administration estime que le handicap n'a plus besoin d'être compensé.
C'est exactement comme retirer son parapluie à quelqu'un sous prétexte qu'il n'est pas mouillé ! 🌧️❌
Pourquoi cette décision est extrêmement dangereuse :
Elle confond « absence de symptôme » et « guérison » : Un poste adapté ne fait pas disparaître la pathologie ni la fatigabilité.
Elle crée une précarité juridique : Sans RQTH, l'employeur n'a plus l'obligation légale de maintenir ces aménagements. Un changement de manager, de poste ou de direction, et le salarié se retrouve sans protection.
Elle punit les parcours réussis : Plus un salarié fait des efforts pour s'intégrer, plus il risque de perdre son statut protecteur.
Nombre de personnes concernées et d'experts réclament une généralisation de la RQTH à vie pour les pathologies irréversibles, afin d'éviter ce parcours du combattant permanent.

💬 Et vous, qu'en pensez-vous ? Avez-vous déjà été confronté à ce genre d'absurdité administrative ? Exprimez-vous en commentaire !👇
EtHandicap

Voir aussi Https://www.linkedin.com/posts/olivier-poinsot-phd-9136922_handicap-leffectivit%C3%A9-de-linclusion-professionnelle-activity-7502375563798441984-9XW2?utm_source=share&utm_medium=member_ios&rcm=ACoAAAocspgBMwJ_dmEuk6LZkhikp5v6_DjEtpg

07/09/2026

Nouvelle mesure CAF : la trimestrialisation de l'AAH pour les travailleurs en ESAT !
La Cnaf vient de publier l’instruction technique IT 2026-156 qui détaille la mise en place de la trimestrialisation de l’Allocation aux Adultes Handicapés (AAH) pour les personnes accompagnées en Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT).
Objectif de cette évolution : harmoniser le rythme de déclaration des ressources avec celui du RSA et de la Prime d'activité, simplifier les démarches et sécuriser les droits des usagers.
👉 Retrouvez l'intégralité des consignes et les détails techniques dans le texte de référence officiel de la CAF : Consulter l'instruction IT 2026-156.

04/09/2026

Voici le dossier de presse de cette CNH2026 tant attendu et si décevante !