12/10/2026
Dans cette vidéo, j'ai pris l'exemple d'une personne qui aime son travail, qui s'investit beaucoup et qui, progressivement, dépasse ses limites.
Mais ce n'est qu'un scénario parmi d'autres.
Pour certains, ce qui remplit la coupe, ce sont des objectifs impossibles à atteindre, une pression hiérarchique permanente, des conflits ou du harcèlement.
Pour d'autres, ce sont des responsabilités qui s'accumulent, un manque de reconnaissance, la peur de perdre son emploi ou l'impossibilité de dire non.
Et parfois, les difficultés professionnelles viennent se mêler à des épreuves personnelles, familiales ou à des blessures plus anciennes.
Les circonstances sont différentes. Les contraintes ne sont pas toujours choisies, et les solutions ne sont pas toujours à portée de main.
Mais un mécanisme peut se retrouver dans toutes ces situations : ce qui nous coûte de l'énergie finit par dépasser ce qui nous permet d'en récupérer.
Et comme ce déséquilibre s'installe souvent progressivement, on ne le voit pas forcément venir.
C'est aussi pour ça qu'après un burn-out, il ne suffit pas de se reposer pour comprendre ce qui s'est passé.
Il faut pouvoir identifier ce qui a rempli la coupe, ce qui l'empêchait de se vider… et surtout, ce qui risque de la remplir à nouveau.
Parce qu'on ne peut pas prévenir une rechute sans s'intéresser aux conditions qui ont conduit à l'épuisement.