Cgt Montfavet

Cgt Montfavet Syndicat CGT centre hospitalier de Montfavet

09/09/2026
Les cotisations sociales sont essentielles pour nos vies et les augmentations de salaire pour notre reste à vivre !!!15 ...
05/09/2026

Les cotisations sociales sont essentielles pour nos vies et les augmentations de salaire pour notre reste à vivre !!!
15 et 29 septembre tous ensemble pour des Projet de Loi de Financement et PLF Sécurité Sociale à la hauteur des besoins de nos services publics pour les usagers et de ceux qui les font tourner !!!

APRÈS UN ÉTÉ CANICULAIRE, LA RENTRÉE SERA BRÛLANTELE 15 SEPTEMBRE Faisons monter le rapport de force. SANS MOBILISATION,...
05/09/2026

APRÈS UN ÉTÉ CANICULAIRE, LA RENTRÉE SERA BRÛLANTE
LE 15 SEPTEMBRE Faisons monter le rapport de force.
SANS MOBILISATION, RIEN NE CHANGERA.

Depuis des années, les personnel·les du secteur de la santé et de l’action sociale tiennent la prise en charge des
patient·es et des résident·es à bout de bras.
Crise sanitaire, plans blancs, épidémies, canicules : nous
avons toujours répondu présents, mais l’administration
continue de s’appuyer sur notre conscience professionnelle
pour masquer les sous-effectifs, les rappels sur repos,
les plannings instables et l’épuisement qui s’installe.

La conséquence est connue : dégradation des soins, perte de
sens, morts évitables aux urgences, en pédiatrie, faute de
lits, de blocs, d’imagerie ou de prévention.

Les départs s’accélèrent, les vocations s’effondrent, alors
qu’il faudrait 80 000 infirmières supplémentaires d’ici
2050 pour maintenir le niveau actuel de prise en charge.
Nous refusons de laisser le secteur de la santé et de
l’action sociale s’effondrer.

L’argent public doit servir au soin, pas aux cadeaux fiscaux.
Notre responsabilité collective est d’imposer un autre
choix de société : un système de santé financé selon les
besoins de la population, pas selon la logique d’économies
permanentes.

Nous n’avons pas besoin de courage pour tenir. Nous
avons besoin de moyens pour travailler.

REVENDICATIONS
• Recrutements massifs et pérennes sous statut public et en CDI pour le secteur privé
• Remplacement systématique des absences et effectifs réellement adaptés à l’activité
• Ouverture des lits nécessaires et des urgences en fonction des besoins de la population
• Revalorisation immédiate des salaires et du point d’indice, reconnaissance de la pénibilité et des responsabilités, mise en œuvre de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
• Suppression des ratios promus-promouvables pour l’avancement dans la fonction publique hospitalière
• Investissements massifs dans les bâtiments, l’adaptation climatique et la rénovation énergétique
• Arrêt des restructurations qui dégradent les conditions de travail et la qualité des soins
• Financement public basé sur les besoins de la population, pas sur la réduction des coûts

- CADRES & TECHNICIEN·NES
Et pour les cadres, technicien·nes et professions du soin et du lien :
• Reconnaissance pleine de l’expertise clinique, organisationnelle et technique, trop souvent invisibilisée dans les réorganisations.
• Effectifs des cadres de santé adaptés aux responsabilités réelles : gestion d’équipes épuisées, gestion de crises permanentes, charge administrative croissante.
• Revalorisation des métiers techniciens et paramédicaux (manipulateurs radio, technicien·nes de labo,
rééducateurs, infirmier·es, etc.), indispensables au diagnostic, à la prévention et à la continuité des soins. Il est urgent de prendre en compte les qualifications, notamment des professions à prédominance féminine
• Arrêt des injonctions contradictoires imposées aux encadrant·es : garantir la qualité des soins tout en
absorbant les pénuries de personnel et les restructurations
• Reconnaissance statutaire et salariale de certaines professions, comme pour les psychologues hospitaliers, dont les missions se sont élargies sans moyens supplémentaires
• Renforcement des équipes support (logistique, biomédical, informatique, maintenance) sans lesquelles aucun service ne peut fonctionner

Partout en France on se mobilise et chez nous ???
15 septembre 11 h a la porte d Aix à Marseille !!
En fonction du nombre de gréviste le syndicat du CHM prendra en charge un bus alors contactez nous au 0490039073 pour vous pré inscrire ! Sinon ce sera du covoiturage ...

Perte actualisée de la valeur du point d’indice (juillet 2026)Suite à la publication de l’indice des prix juillet 2026 p...
05/09/2026

Perte actualisée de la valeur du point d’indice (juillet 2026)
Suite à la publication de l’indice des prix juillet 2026 par l’INSEE, mise à jour de la perte actualisée de la valeur du point d’indice. L’UFSE propose depuis 2026 une nouvelle présentation et de nouveaux indicateurs avec la perte calculée depuis juillet 2023 et mai 2017, tout en conservant les indicateurs depuis 2010 et 2000.

L’UFSE-CGT vous met à disposition la perte de valeur du point d’indice actualisée pour mai 2026. Nous subissons la troisième année pleine du gel du point d’indice que les gouvernements ont refusé de revaloriser depuis juillet 2023 (s’il avait suivi l’inflation depuis 2010, le point d’indice devrait être à 5,98 € et non à 4,92€. S’il l’avait suivie depuis 2000, il serait à 6,50€).

C'est édifiant non ???
On ne gagnera rien sans rapport de force et sans mobilisation alors tous ensemble les 15 septembre pour la santé et l'action sociale et le 29 pour l'ensemble des services publics et ses fonctionnaires !!!

Extrait de l article :  "Le personnel n'est pas en cause, c'est même tout l'inverse. Il faut souligner d'emblée le coura...
05/09/2026

Extrait de l article : "Le personnel n'est pas en cause, c'est même tout l'inverse. Il faut souligner d'emblée le courage, le vrai, de celles et ceux qui font vivre l'hôpital public au quotidien." Oui mais voilà, le courage ne suffit pas. Et le manque de moyens maltraite. En face, les patients attendent comme ils peuvent....

Et après le.gouvernement parle de qualité de vie et des conditions de travail ... tout s'aggrave à lhopital faute de moyens budgetaires et humains !!! Et pourtant nos hôpitaux nos services publics et ceux qui les font tourner sont essentiels !!! A quand la considération des qualifications, le dégel du point d'indice, la reconnaissance de la penibilité, le respect de nos repos, de nos congés... de nos vies personnelles... a quand la véritable sécurité des soins tant pour les professionnels que pour les usagers ???

🔴 Pourquoi l'hôpital public craque-t-il de toutes parts ? C'est la question que s'est posée le journaliste du Parisien, Nicolas Berrod, dans son livre-enquête "Urgence vitale".
👉 https://www.egora.fr/actus-pro/hopitaux/plus-jamais-je-nirai-travailler-lhopital-public-de-ma-vie-cette-enquete-nous

Le premier RDV de la rentrée est donné pour nos services publics et ses agents ! Le 8 septembre à Bercy !!! Pour prépare...
03/09/2026

Le premier RDV de la rentrée est donné pour nos services publics et ses agents !

Le 8 septembre à Bercy !!! Pour préparer le 15 et le 29 septembre !!!

Développer les services publics, c’est faire le choix de la solidarité et du progrès social

La CGT appelle les agent·es publics, fonctionnaires et contractuel·les, mais aussi l’ensemble des usager·es et citoyen·nes à se rassembler à Bercy pour faire sauter le verrou budgétaire.

Tous les jours, près de 6 millions d’ agent·es de la Fonction Publique exercent leurs missions pour rendre le meilleur service public et participent au fonctionnement de l’État, des collectivités locales et des établissements de santé, sociaux et médico sociaux.

Une fois de plus, face à la canicule, aux pires feux de forêts et sécheresses inédites qui ont frappé notre pays, les services publics et leur·es agent·es permettent au pays de tenir debout.

Et pourtant, l’austérité budgétaire, met nos services publics à l’os.

La logique du chiffre, du coût et de la performance abîme nos missions de service public, nourrit la perte de sens, accroît la maltraitance au travail et fragilise la Fonction publique.
Faute d’investissements et de moyens, à l’image du piratage de la Direction générale des finances publiques et de bien d’autres services publics, ce sont les droits des usager·es et des citoyen·nes à la protection et plus largement le consentement à l’impôt et la relation de confiance dans l’Etat qui sont amoindris.

Ce sont les usager·es et les citoyen.nes qui sont mis à mal, c’est notre modèle social et démocratique qui est attaqué, au profit des intérêts de l’argent, des idées réactionnaires et de l’extrême droite.

Plutôt que d’allouer chaque année 211 milliards d’euros aux entreprises sans aucun contrôle, ni évaluation, ni contrepartie, ni résultat sur l’emploi…, plutôt que d’augmenter sans cesse le budget des armées, finançons les services publics et la fonction publique pour répondre aux besoins de la population.

C’est dans ce sens que la CGT propose de construire les lois de finances et de financement de la sécurité sociale sur d’autres bases.

Les services publics sont notre bien commun et le patrimoine de celles et ceux qui n’en ont pas ! Les défendre et les développer, c’est garantir l’accès aux droits, c’est répondre aux besoins de la population et défendre une société plus juste socialement et économiquement.

C’est le sens de notre appel à la mobilisation le 8 septembre à Bercy :

- Pour des budgets, des lois de finances et de financement de la sécurité sociale, à la hauteur des besoins ;
- Pour permettre aux agent·es publics, fonctionnaires et contractuel·les de retrouver du sens au travail, dans leurs missions de service public ;
- Pour l'amélioration des conditions de vie et de travail des agent·es publics,

La CGT revendique :
- une autre politique salariale avec la revalorisation immédiate et significative de la valeur du point d’indice, son indexation sur l’inflation, le rattrapage des pertes de pouvoir d’achat, la refonte des grilles indiciaires, la reconnaissance des qualifications, la revalorisation et la requalification des professions très féminisées et l’égalité salariale et de carrière entre les hommes et les femmes,
- des créations d’emplois statutaires à la hauteur des besoins, un plan de titularisation des contractuel.les pour mettre fin à la précarité et un plan pluriannuel de formations qualifiantes,
le maintien et le renforcement du statut général des fonctionnaires,
- l’abrogation du jour de carence, le rétablissement à 100 % de la rémunération versée aux agent·es en congés maladie ordinaire,
le retour de la retraite à 60 ans à taux plein, un droit anticipé au départ eu titre de la pénibilité du travail,
- la revalorisation des pensions et des retraites et leur indexation sur l’inflation,
- l’éradication des violences sexistes et se*****es, des LGBTQIA+phobies, du racisme, de la xénophobie, de l’antisémitisme et toutes les formes de discriminations.

Avec La CGT, soyons fier·es d'etre des fonctionnaires et des agent·es au service de la population !
Exigeons la reconnaissance de notre travail !

🧐 En Suède, des infirmières d’une maison de retraite de Göteborg ont participé à une expérimentation qui a réduit leur j...
29/08/2026

🧐 En Suède, des infirmières d’une maison de retraite de Göteborg ont participé à une expérimentation qui a réduit leur journée de travail de 8 à 6h, tout en conservant leur salaire.

🚩 Les premiers résultats ont montré plusieurs effets positifs : les soignantes ont déclaré avoir davantage d’énergie, se sentir plus alertes et en meilleure santé.

🚩 L’expérimentation a également été associée à une baisse des arrêts maladie. Selon le Guardian, les absences pour maladie avaient diminué d’environ 10% lors des premiers résultats.
👉 Mais cette organisation a aussi nécessité l’embauche de personnel supplémentaire pour maintenir la couverture des soins.
👇🔹🔹🔹👇
🤬 Pendant que chez nous les horaires dérogatoires deviennent la norme et les employeurs contreviennent souvent à la réglementation relative au temps de travail mettent en péril la santé psychique et physique des personnels soignants.

🚩 La législation sur le temps de travail n'est pas là pour em****er le monde mais pour protéger la santé des travailleurs en imposant des temps de repos et de récupération suffisants, réguliers et adaptés.

🚨 Sans cela, c'est la vie et la santé tant des soignants que des patients ou résidents qui sont, de fait, mises en péril.⚡

(Sources des informations citées : The Guardian)

CQFD ...

28/08/2026

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12/08/2026

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