Mutaction

14/10/2019

Il y a maintenant presque 10 ans, nous avons fait le choix de développer notre propre questionnaire d'évaluation des RPS.

L'équipe de psychologues de travail travaille régulièrement à la mise à jour des échelles sur la base des réponses que nous collectons.

Ophéline Audusseau vous explique en détails les étapes de création de ce questionnaire.

Avec près de 10 000 salariés auditées via MUTAVISION© RPS, le Cabinet MUTACTION souhaite aujourd’hui vous présenter cet outil et pourquoi ces entreprises nous ont fait confiance !     MUTAVISION RPS MUTAVISION© RPS est un questionnaire de diagnostic des Risques Psychosociaux qui permet d.....

17/09/2019

Nous avonsle plaisir de vous convier au petit déjeuner qu’organise le CREPI Touraine le 17 Octobre 2019 à Saint-Avertin. C'est Pascale Andriot qui animera cette matinale

Le thème de cette rencontre concerne beaucoup d’entre nous :

Attirer les meilleurs talents et les garder !

Vous n’y trouverez probablement pas de recette miracle mais …
…des bonnes pratiques et des pistes de réflexion qui correspondent à l’évolution de notre société et du marché du travail.

Un moment agréable de partage d’expériences positives !

Le Cabinet MUTACTION a le plaisir de vous convier au petit déjeuner qu’organise le Crépi Touraine le 17 Octobre 2019 à Saint-Avertin* Le thème de cette rencontre concerne beaucoup d’entre nous : Attirer les meilleurs talents et les garder ! Vous n’y trouverez probablement pas de recette mi...

19/08/2019

Depuis la mise en place de la réforme de la formation professionnelle en janvier 2019, la procédure pour effectuer une demande de financement de Bilan de Compétences a changé.

A présent, pour les salariés du secteur privé, la demande de financement du Bilan s’effectue en ligne. Ophéline et Françoise vous expliquent comment faire la demande de financement en ligne .

Depuis la mise en place de la réforme de la formation professionnelle en janvier 2019, la procédure pour effectuer une demande de financement de Bilan de Compétences a changé. A présent, pour les salariés du secteur privé, la demande de financement du Bilan s’effectue en ligne. Tuto pas à ...

05/08/2019

🚀 Décollage d'un nouveau projet issu d'un bilan de compétences.

Il n'y a pas d'âge pour penser à une reconversion. Catherine nous le prouve.

Après un bilan de compétences, elle va prochainement reprendre une formation qui va lui permettre de changer de métier en créant sa propre activité.

Ce bilan m’a redonné confiance en moi et en mes capacités .Je suis très heureuse de faire cette formation, et à 55 ans, j’ose penser que je suis encore capable de rebondir.

17/07/2019

Nous recrutons actuellement un COMPTABLE(H/F) en CDI à Chinon (37)

Notre client est un cabinet comptable indépendant dont la philosophie est de se positionner en partenaire de la réussite de ses clients. Notre client propose une alternative aux cabinets comptables traditionnels et place le climat de travail et l’humain au cœur de son quotidien.

PRINCIPALES MISSIONS :

Dans le cadre du développement de l’agence de Chinon, et au sein d’une équipe conviviale de 3 personnes, vous interviendrez sur un portefeuille à formes juridiques et sur des secteurs variés, avec une large autonomie dans vos travaux.
Vous assurerez le suivi au quotidien des dossiers des clients dont vous aurez la responsabilité opérationnelle.

- Tenir et réviser un portefeuille de dossiers comptables (20 à 60 ETP)
- Saisir et réviser les dossiers
- Etablir la liasse
- Présenter les comptes aux adhérents
- Réaliser des déclarations fiscales
- Préparer le bilan
- Conseiller et accompagner les clients dans leur développement
- Réaliser ponctuellement des recherches documentaires et/ou former vos collaborateurs

Des déplacements à la journée sont à prévoir au sein des entreprises clientes ou des autres sites du département.

PROFIL :

De formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, vous disposez d’une expérience professionnelle acquise en Cabinet comptable.
Vous avez de solides compétences relationnelles, ainsi qu’une bonne rigueur et une capacité à travailler en réseau. Enfin, le management de projet est un art que vous maitrisez et serait un atout supplémentaire.

REMUNERATION :

Selon le niveau de formation et l’expérience professionnelle : entre 25K€ et 32K€ + primes

Votre interlocutrice pour ce recrutement : Pascale Andriot [email protected]

11/07/2019

Aujourd'hui c'est E. qui partage son parcours avant et pendant le bilan de compétences.

Le bilan de compétences est une démarche volontaire et individuelle destinée à tous les salariés (ouvriers, cadres, employés, techniciens, dirigeants …), fonctionnaires ou demandeurs d’emploi.


Le bilan de compétences est une réponse efficace si vous souhaitez :

- Évoluer au sein de votre entreprise,
- Vous reconvertir dans un emploi plus en adéquation avec votre personnalité et vos valeurs,
- Devancer un reclassement pour raison économique,
- Développer vos compétences pour vous perfectionner dans votre domaine,
- Trouver un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle,
- Rebondir sereinement suite à la reconnaissance d’un handicap,
- Initier un processus de validation des acquis de l’expérience,
- Reprendre confiance en vous suite à une expérience professionnelle difficile,
- Ou simplement mieux vous connaître.

Le bilan de compétences est toujours un moment privilégié que l’on s’accorde dans sa vie professionnelle pour prendre du recul sur sa situation passée et présente et redevenir pleinement conscient de soi et acteur de ses choix.

La demande peut émaner directement du salarié, il a le choix de le faire sur ou en dehors de son temps de travail, et donc d’en parler à son employeur ou non.

Je suis en poste depuis 12 ans dans la même entreprise et ai fait le tour de mon travail. Je ne me sens pas considérée et ne pourrais pas évoluer au delà de mon niveau.Les formations que je demande ne sont pas prises en compte. Enfin dans l’ensemble, un ras le bol général de ne...

24/05/2019

2019 c'est terminé ! 3 jours de rencontres et d'échanges autour de la et de la .

Toujours autant de plaisir à travailler avec notre partenaire TERRITORIA MUTUELLE ;-) !

Un grand merci aux équipes Préventica Santé et Sécurité au travail pour l'organisation.

23/05/2019

PRINCIPALES MISSIONS

Assurer la prestation culinaire, l’animation et la gestion globale de la cuisine d'une maison de retraite (90 lits) et Résidence Services pour Séniors basée à TOURS Nord, dans le respect des engagements contractuels et des valeurs de l’entreprise :

2 Prestations au sein de l’établissement: EHPAD (repas servis en chambre et servis en salle à manager) et Résidences Services (service à l’assiette en salle de restaurant).

-Préparer les repas inspirés de la cuisine traditionnelle pour le plus grand plaisir des convives en suivant scrupuleusement les préconisations médicales Production de 240 repas/jour .
-Veiller au bon respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
-Gérer l'approvisionnement
- Suivre le compte d'exploitation
- Mettre en place des actions correctives si besoin
-Gérer et développer les compétences d’une équipe de 6 personnes

PROFIL

De formation CAP ou BEP cuisine, le Chef-Gérant dispose d’une expérience acquise en restauration traditionnelle ET collective

-Solides connaissances culinaires (techniques et gustatives) pour adapter sa production suivant les produits et matériels mis à sa disposition.
-Amour du métier de cuisinier pour apporter un soin à la présentation et assaisonnement de ses assiettes et faire plaisir aux résidents en proposant des recettes simples mais gourmandes.
- Pratique des outils bureautiques
- Aisance relationnelle, force de proposition, dynamisme, bonne présentation, rigueur et sens de l’organisation.

REMUNERATION

-30 000€ à 31 200€ Bruts
+ primes (Service minimum, activité continue)
+ part variable (jusqu’à 2400€/an)
+ 1 repas /j
-RTT : 16 jours
-Mutuelle collective obligatoire
-C.E.

PLANNING
Temps de travail hebdomadaire : 37 heures 35.
Equipe contre équipe (Chef + commis vs Second + commis)
Planning en journée longue avec coupure de 2h30 après le service du midi (amplitude horaire maximum de 07h30 à 20h00)
1 W.E./2 travaillé