UNSSF

16/10/2026

Négociations conventionnelles pour l’avenant 8 annoncées hier par la ministre et confirmées par une lettre de cadrage du ministère reçue dès hier soir. Nos efforts ont porté leur fruits.

Les négociations porteront dès cet automne sur :
- la convergence tarifaire « à acte égal rémunération égale »
- la consultation longue ménopause, prévue par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (30/12/2025)

Nous ne manquerons pas, dans le cadre de cette révision de notre convention, de promouvoir et faire figurer des mesures conventionnelles pour « conforter la place des sages-femmes dans le champ du suivi de la santé des femmes et de la prévention ».
Nous poursuivons notre travail constant au près de la CNAM, des ministères et des législateurs. Donnez du poids à la voix des sf.
Rejoignez- nous !

15/10/2026

📢 Les demandes de l’UNSSF enfin entendues !
A l’occasion des Assises de la Ménopause, la ministre Rist annonce pour les sages-femmes
- de nouvelles négociations avec la CNAM (convergence tarifaire, cs longue ménopause) dans les prochaines semaines
- saisine de la HAS pour ouvrir la prescription du traitement hormonal de la ménopause (THM) par les sages-femmes

14/10/2026

01/10/2026

👉 Adhérente ou investie dans une CPTS ?
👉Curieuse du sujet ?
👉Vous avez des questions ou des retours du terrain pour la prochaine CPN ?
➡️ vos retours sont essentiels !
💪 Mobilisées, informées, unies : faisons entendre notre voix !

Rejoignez-nous : https://unssf.org

29/09/2026

https://www.cnp-maieutique.fr/blog/actualites-cnpm/reforme-de-la-perinatalite.html

Le CNP Maïeutique rassemble 11 associations de sages-femmes. Il élabore les référentiels, soutient la formation continue, participe au DPC et à la certification périodique. Il œuvre pour la qualité des soins, la recherche, l’innovation et l’évolution de la profession.

29/09/2026

Rapport ministériel sur la santé périnatale : l’UNSSF appelle à reprendre les travaux avec les sages-femmes

28/09/2026

18/09/2026

https://unssf.org/2026/09/18/info-augmentation-du-plafond-annuel-des-franchises-medicales-et-des-participations-forfaitaires/

Plafond annuel des franchises médicales et des participations forfaitaires : 70€ à partir du 1er octobre Le nombre maximum de

16/09/2026

Lecteur de carte Vitale non reconnu : et si le problème ne venait pas du lecteur ?

Depuis 48h, de nombreux professionnels de santé signalent que leur lecteur de carte Vitale (notamment les modèles TLA) n’est plus reconnu par leur logiciel de télétransmission, bloquant facturation et flux SESAM-Vitale.

⚠️ Il s’agit d’un dysfonctionnement lié à une récente mise à jour de Windows, et non d’une panne ou d’une obsolescence du matériel.
👉 Il est urgent de ne pas changer d’équipement prématurément !

✅ Que faire ?
Contactez le support technique de votre éditeur de logiciel.

Ils vérifieront que votre lecteur est bien configuré en mode PC/SC, norme de communication requise entre l’ordinateur et le logiciel SESAM-Vitale.

Si votre lecteur est récent et compatible, ils pourront le basculer sur ce mode.

En revanche, les lecteurs plus anciens, dont la norme de connexion ne peut être modifiée, devront malheureusement être remplacés.

📢 Un contexte qui pèse sur les sages-femmes
- Fin de commercialisation des lecteurs TLA depuis 2021, plus de mise à jour possible
- Arrêt définitif des flux TLA prévu au 15 janvier 2028
- Nouvelles obligations du numérique en santé : lecture eVitale, ordonnance sécurisée, etc.

Ces évolutions entraînent des surcoûts significatifs pour les sages-femmes libérales.

📣 L’UNSSF réaffirme sa position
Face à ces dépenses contraintes, l’UNSSF demande une ouverture immédiate de négociations conventionnelles pour :

Une convergence tarifaire juste et équitable

Une évolution du FAMI afin de proposer une aide financière à la hauteur des coûts engagés par les sages-femmes dans le virage numérique en santé.

11/09/2026

🎙️ JLARGO 2026 : l'UNSSF porte la voix des sages-femmes en Occitanie

Laurence Cassé représentait l'UNSSF à La Grande-Motte lors d'une table ronde sur l'avenir des ressources humaines en périnatalité en région : recrutement en tension, flou autour de la réforme des études, nouveau code de déontologie, incertitudes sur le DPC/ANDPC… autant de sujets qui touchent chaque sage-femme, dans le public comme dans le privé, ou en ville.

Un message a fait consensus : l'avenir des sages-femmes ne peut se construire sans elles. Il est temps de sortir du constat et d'inventer de nouvelles façons de travailler ensemble, en tissant des passerelles entre tous les modes d'exercice.

👉 Quel que soit votre statut, informez-vous, échangez, rapprochez-vous des syndicats et des sociétés savantes : c'est ensemble que nous pèserons sur les décisions qui façonnent notre profession.