Etablissement de Santé de Quingey

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Etablissement de Santé de Quingey Cet établissement de santé public regroupe un EHPAD, une MAS et divers pôles de médecine

02/10/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 8mois

Aide-soignant ou AMP/AES H/F

L'ENTREPRISE :

Situé au bord de la Loue dans le Doubs, à proximité de Besançon (20 minutes), l'Etablissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services : Médecine Physique et de Réadaptation (75 lits) équipé d'un plateau technique (équipements dernière génération, balnéothérapie,...), service de Soins de suites et réadaptation (5 lits), un service de Soins Longue Durée (30 lits), un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ( EHPAD ) (98 lits) avec une unité pour Personnes souffrants de la maladie d'Alzheimer, un PASA, un service d'Accueil de Jour, un Service de Soins Infirmiers A Domicile (50 places), une Maison d'Accueil Spécialisée ( MAS ) (40 lits) et un Centre de jour pour Personnes souffrant de la maladie de PARKINSON.

Poste à 100%, à pourvoir dès que possible.
Remplacements (renouvellement possible).

LA MISSION :

AIDE SOIGNANT OU AMP/AES H / F
Au sein de la MAS, dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des patients/résidents
• Assistance technique pour la réalisation des soins
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels
• Nettoyage et entretien des locaux et des outils
• Recueil/collecte de données ou informations
• Surveillance de l'état de santé des patients/résidents

Poste à 100%, à pourvoir dès que possible.
Remplacements (renouvellement possible).

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir :
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser/évaluer la situation clinique d'un patient/résident
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Évaluer le degré d'autonomie d'un patient/résident
• Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Travailler en équipe/en réseau
• Utiliser les techniques, gestes et postures de manutention

18/09/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Gestionnaire Ressources Humaines H / F

L'ENTREPRISE :

Situé au bord de la Loue dans le Doubs, à proximité de Besançon (20 minutes), l'Etablissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services : Médecine Physique et de Réadaptation (75 lits) équipé d'un plateau technique (équipements dernière génération, balnéothérapie,...), service de Soins de suites et réadaptation (5 lits), un service de Soins Longue Durée (30 lits), un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ( EHPAD ) (98 lits) avec une unité pour Personnes souffrants de la maladie d'Alzheimer, un PASA, un service d'Accueil de Jour, un Service de Soins Infirmiers A Domicile (50 places), une Maison d'Accueil Spécialisée ( MAS ) (40 lits) et un Centre de jour pour Personnes souffrant de la maladie de PARKINSON.

LA MISSION :

MISSION GENERALE
Le gestionnaire des ressources humaines participe, sous l'autorité du responsable du service RH, à la mise en œuvre de la politique de gestion du personnel de l'établissement.
Il assure le suivi administratif, organisationnel et opérationnel des agents, depuis leur recrutement jusqu'à la fin de leur carrière, dans le respect du statut de la Fonction Publique Hospitalière et des procédures internes.
Il contribue à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), à la formation du personnel, au suivi du temps de travail, à la collecte et à l'analyse des données sociales ainsi qu'à la qualité de vie et aux conditions de travail.
Garant de la fiabilité des données et de la conformité réglementaire, il joue un rôle essentiel de conseil et d'appui auprès de la direction, de l'encadrement et des agents, favorisant un climat social de qualité et le bon fonctionnement du service public hospitalier.
Missions PRINCIPALES
Gestion de la formation professionnelle
• Recueillir les besoins en formation auprès des services et de l'encadrement.
• Élaborer et suivre le plan de formation annuel.
• Assurer les relations avec les organismes de formation (recherche de prestataires, conventions, devis, suivi des prestations).
• Préparer et suivre la commission de formation et le CSE de la formation.
• Saisir et actualiser les données de formation dans le logiciel Gesform Evolution.
• Assurer le suivi financier du plan de formation.
• Planifier et organiser les actions de formation (salles, logistique).
• Évaluer les formations et analyser les retours pour améliorer l'offre.
• Gérer les études promotionnelles : préparation des dossiers
• Relation avec l'ANFH (OPCA).
Gestion du temps de travail
• Suivre et contrôler les plannings et compteurs de temps de travail des agents.
• Paramétrer les cycles horaires et absences dans l'outil de gestion du temps.
• Gérer les Comptes Épargne-Temps (CET) : suivi des droits, transferts, indemnisation et alimentation.
• Assurer un suivi régulier des anomalies et informer les cadres de proximité.
Gestion des entretiens professionnels
• Paramétrer et suivre la campagne annuelle des entretiens professionnels.
• Centraliser et analyser les données issues des entretiens.
Enquêtes / rapport de données
• Intégrer les données annuelles dans l'outil BVA pour actualiser la cartographie des métiers.
• Participer à la réalisation d'enquêtes institutionnelles diverses (ex : index égalité femmes-hommes, rapports sociaux, etc.).
• Effectuer des requêtes de données sur BOxi pour alimenter les tableaux de bord, rapports et analyses RH.
Suivi RH et pilotage social
• Contribuer au suivi de l'absentéisme, à la production de tableaux de bord RH et au pilotage de la masse salariale.
• Assurer le suivi mensuel des effectifs et des mouvements de personnel.
• Relation avec la médecine du travail.
• Gérer les demandes d'intérim en lien avec les services et les agences partenaires.
• Contribuer à la déclaration annuelle au FIPHFP relative à l'emploi des travailleurs handicapés.
Appui à la gestion collective
• Participer à l'organisation des élections professionnelles en collaboration avec la responsable RH.
• Collaborer à la saisie et au contrôle de données en lien avec la paie, sur le logiciel CPagei
Recrutement et intégration
• Assurer la gestion de l'outil de recrutement avec l'ATS Beetween.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi, trier les candidatures, organiser les entretiens de recrutement.
• Participer aux forums de l'emploi et actions de communication RH.
• Contribuer à l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants (journées d'accueil, livret, trousseau d'accueil, trombinoscope, journal interne, etc.).
Participation à la démarche QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
• Participer activement aux projets RH transversaux et aux actions d'amélioration des conditions de travail.
• Proposer des actions favorisant la cohésion et le bien-être au travail.
Gestion administrative courante
• Répondre aux demandes diverses du personnel en matière de formation, temps de travail, carrière et autres questions RH.

PROFIL RECHERCHÉ :

FONCTION : Gestionnaire des Ressources humaines
GRADE : Adjoint des cadres hospitaliers – Catégorie B
HORAIRES DE TRAVAIL : du Lundi au vendredi / horaire de journée (7h36/jour) / repos les samedis et dimanches / RTT
Savoir :
Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière.
Maîtrise de la réglementation relative à la gestion des Ressources humaines dans le FPH.
Connaissance des procédures administratives publiques.
Notions de gestion de la paie.
Connaissance des logiciels RH (ex : Cpagei (paie) et BOxi (requêteur de données), Horoquartz (Gestion du temps), Gesform évolution (formation et entretien professionnel), Beetween (ATS recrutement).
Savoir-faire :
Rigueur.
Organisation, planification et gestion des priorités.
Aptitude à la communication et au travail en équipe.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Maîtrise des requêtes de données et de l'exploitation des indicateurs RH.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Savoir être :
Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité.
Esprit d'équipe et sens du service public.
Réactivité, autonomie et dynamisme.
Qualités relationnelles et diplomatie.
Poste à pourvoir dès que possible. Poste à 100%.
Recrutement sur : Mutation, détachement, contrat.

31/08/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Remplaçant Infirmier H/F USLD

L'ENTREPRISE :

Situé au bord de la Loue dans le Doubs, à proximité de Besançon (20 minutes), l'Etablissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services : Médecine Physique et de Réadaptation (75 lits) équipé d'un plateau technique (équipements dernière génération, balnéothérapie,...), service de Soins de suites et réadaptation (5 lits), un service de Soins Longue Durée (30 lits), un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ( EHPAD ) (98 lits) avec une unité pour Personnes souffrants de la maladie d'Alzheimer, un PASA, un service d'Accueil de Jour, un Service de Soins Infirmiers A Domicile (50 places), une Maison d'Accueil Spécialisée ( MAS ) (40 lits) et un Centre de jour pour Personnes souffrant de la maladie de PARKINSON.
L'USLD comporte 30 lits et accueille de plus en plus de personnes en soins de cancérologie et soins palliatifs. La priorité est de bien préparer les entrées au sein de l'unité pour assurer une fin de vie dans la dignité.

LA MISSION :

Au sein de l'USLD, évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle
Remplacement temps plein à 100% / Poste de jour en 12h

PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR-FAIRE :
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Remplacement temps plein à 100% / Poste de jour en 12h

31/08/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Remplacement Aide-soignant H/F USLD

L'ENTREPRISE :

Situé au bord de la Loue dans le Doubs, à proximité de Besançon (20 minutes), l'Etablissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services : Médecine Physique et de Réadaptation (75 lits) équipé d'un plateau technique (équipements dernière génération, balnéothérapie,...), service de Soins de suites et réadaptation (5 lits), un service de Soins Longue Durée (30 lits), un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ( EHPAD ) (98 lits) avec une unité pour Personnes souffrants de la maladie d'Alzheimer, un PASA, un service d'Accueil de Jour, un Service de Soins Infirmiers A Domicile (50 places), une Maison d'Accueil Spécialisée ( MAS ) (40 lits) et un Centre de jour pour Personnes souffrant de la maladie de PARKINSON.
L'USLD comporte 30 lits et accueille de plus en plus de personnes en soins de cancérologie et soins palliatifs. La priorité est de bien préparer les entrées au sein de l'unité pour assurer une fin de vie dans la dignité.

LA MISSION :

Au sein de l'USLD, dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Repérer les modifications d'état du patient
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Surveiller l'état général du patient/résident, informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chute, escarres, etc
Remplacement temps plein à 100% / Poste de jour en 12h

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir être :
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Travailler en équipe

Remplacement temps plein à 100% / Poste de jour en 12h

26/08/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Gestionnaire RH H/F

L'ENTREPRISE :

Situé au bord de la Loue dans le Doubs, à proximité de Besançon (20 minutes), l'Etablissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services : Médecine Physique et de Réadaptation (75 lits) équipé d'un plateau technique (équipements dernière génération, balnéothérapie,...), service de Soins de suites et réadaptation (5 lits), un service de Soins Longue Durée (30 lits), un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) (98 lits) avec une unité pour Personnes souffrants de la maladie d'Alzheimer, un PASA, un service d'Accueil de Jour, un Service de Soins Infirmiers A Domicile (50 places), une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) (40 lits) et un Centre de jour pour Personnes souffrant de la maladie de Parkinson.

LA MISSION :

Au sein du service des Ressources Humaines, le gestionnaire RH a plusieurs missions :
• Gestion de la paie
• Etablissement de la DSN
• Gestion des contrats / Administration du personnel
• Gestion des dossiers maladie
• Gestion de l'absentéisme
• Gestion de l'intérim

Gestionnaire RH avec prédominance paie
Poste temps plein

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-faire :
• Gestionnaire RH avec prédominance paie
• Compétences solides en paie
• Connaissance en gestion administrative dans un service des ressources humaines
• Bonne capacité de communication et de travail en équipe

Poste temps plein

12/08/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Infirmier(e) de Nuit H/F USLD

L'ENTREPRISE :

Situé au bord de la Loue dans le Doubs, à proximité de Besançon (20 minutes), l'Etablissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services : Médecine Physique et de Réadaptation (75 lits) équipé d'un plateau technique (équipements dernière génération, balnéothérapie,...), service de Soins de suites et réadaptation (5 lits), un service de Soins Longue Durée (30 lits), un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ( EHPAD ) (98 lits) avec une unité pour Personnes souffrants de la maladie d'Alzheimer, un PASA, un service d'Accueil de Jour, un Service de Soins Infirmiers A Domicile (50 places), une Maison d'Accueil Spécialisée ( MAS ) (40 lits) et un Centre de jour pour Personnes souffrant de la maladie de PARKINSON.
L'Infirmier(ère) de Nuit travaillera au sein de l'USLD, qui comporte 30 lits et accueille de plus en plus de personnes en soins de cancérologie et soins palliatifs. Poste en 11h30.

LA MISSION :

Au sein de l'USLD, évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle
Poste de Nuit en 11h30.

PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR-FAIRE :
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Poste de Nuit en 11h30.

03/08/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Gestionnaire Paie H/F

L'ENTREPRISE :

Situé au bord de la Loue dans le Doubs, à proximité de Besançon (20 minutes), l'Etablissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services : Médecine Physique et de Réadaptation (75 lits) équipé d'un plateau technique (équipements dernière génération, balnéothérapie,...), service de Soins de suites et réadaptation (5 lits), un service de Soins Longue Durée (30 lits), un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) (98 lits) avec une unité pour Personnes souffrants de la maladie d'Alzheimer, un PASA, un service d'Accueil de Jour, un Service de Soins Infirmiers A Domicile (50 places), une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) (40 lits) et un Centre de jour pour Personnes souffrant de la maladie de Parkinson.

LA MISSION :

Au sein du service des Ressources Humaines, le gestionnaire paie a plusieurs missions :
• Gestion de la paie
• Etablissement de la DSN
• Gestion des contrats / Administration du personnel
• Gestion des dossiers maladie
• Gestion de l'absentéisme
• Gestion de l'intérim

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-faire :
• Compétences solides en paie
• Connaissance en gestion administrative dans un service des Ressources Humaines
• Bonne capacité de communication et de travail en équipe

21/07/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Infirmier(e) H/F

L'ENTREPRISE :

Situé au bord de la Loue dans le Doubs, à proximité de Besançon (20 minutes), l'Etablissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services : Médecine Physique et de Réadaptation (75 lits) équipé d'un plateau technique (équipements dernière génération, balnéothérapie,...), service de Soins de suites et réadaptation (5 lits), un service de Soins Longue Durée (30 lits), un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ( EHPAD ) (98 lits) avec une unité pour Personnes souffrants de la maladie d'Alzheimer, un PASA, un service d'Accueil de Jour, un Service de Soins Infirmiers A Domicile (50 places), une Maison d'Accueil Spécialisée ( MAS ) (40 lits) et un Centre de jour pour Personnes souffrant de la maladie de PARKINSON.
Le MPR dispose de 75 lits en hospitalisation complète.

LA MISSION :

Au sein du MPR, évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Travail de jour en 12h.

PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR-FAIRE :
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

21/07/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 6mois

Plongeur H/F temps partiel

L'ENTREPRISE :

Situé au bord de la Loue dans le Doubs, à proximité de Besançon (20 minutes), l'Etablissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services : Médecine Physique et de Réadaptation (75 lits) équipé d'un plateau technique (équipements dernière génération, balnéothérapie,...), service de Soins de suites et réadaptation (5 lits), un service de Soins Longue Durée (30 lits), un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ( EHPAD ) (98 lits) avec une unité pour Personnes souffrants de la maladie d'Alzheimer, un PASA, un service d'Accueil de Jour, un Service de Soins Infirmiers A Domicile (50 places), une Maison d'Accueil Spécialisée ( MAS ) (40 lits) et un Centre de jour pour Personnes souffrant de la maladie de PARKINSON.
Il possède un service de restauration en autogestion qui produit 160,000 repas par an en liaison froide pour l'ensemble des activités sanitaires et médico-sociales (CRF, EHPAD, USLD, MAS). Un projet de restructuration d'une nouvelle cuisine est à l'étude dans le cadre du projet d'extension et de rénovation du secteur sanitaire.

LA MISSION :

Le plongeur s'occupe du nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et des robots de cuisine en chargeant et programmant un lave-vaisselle professionnel ou en lavant à la main. Son métier est polyvalent et comporte d'autres missions. Il doit notamment assurer l'hygiène de la cuisine en nettoyant et désinfectant les sols, les plans de travail et les appareils de cuisine. Son emploi peut aussi porter sur le nettoyage des tables en salle. C'est à lui également que revient la tâche de trier les ordures et de sortir les poubelles.
Plus précisément :
• Vider les restes de nourriture des plats et des contenants ;
• Réceptionner les chariots repas ;
• Débarrasser er laver les plateaux, les assiettes, les verres et couverts, en respectant les normes HACCP ;
• Entretenir les chariots régulièrement ;
• Utiliser les produits mis à disposition en respectant les consignes d'utilisation ;
• Laver et ranger la vaisselle et les ustensiles de cuisine ;
• Sécher et ranger les assiettes, couverts et verres ;
• Nettoyer les appareils de la cuisine (frigo, micro-onde, plaques et four) ;
• Vérifier la propreté des différents ustensiles et appareils de cuisine ;
• Trier les ordures et sortir les poubelles ;
• Nettoyer les locaux dévolus à la vaisselle après chaque fin de tâche en début d'après midi et après la vaisselle du soir ;
• Nettoyer et désinfecter les plans de travail ;

Poste à temps partiel de 15h/semaine.

PROFIL RECHERCHÉ :

Le métier de plongeur demande de la rigueur. Le travail en cuisine exige un strict respect des règles sanitaires, d'hygiène et de propreté.
Les savoir-être requis sont :
• La ponctualité
• La propreté
• Le respect des autres personnels
• Savoir communiquer et échanger avec ses collègues
• Savoir travailler en équipe
• Etre organisé
• Avoir de la rigueur

Poste à temps partiel de 15h/semaine.

15/06/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Technicien d'exploitation/support informatique H/F

L'ENTREPRISE :

Situé au bord de la Loue dans le Doubs, à proximité de Besançon (20 minutes), l'Etablissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services : Médecine Physique et de Réadaptation (75 lits) équipé d'un plateau technique (équipements dernière génération, balnéothérapie,...), service de Soins de suites et réadaptation (5 lits), un service de Soins Longue Durée (30 lits), un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ( EHPAD ) (98 lits) avec une unité pour Personnes souffrants de la maladie d'Alzheimer, un PASA, un service d'Accueil de Jour, un Service de Soins Infirmiers A Domicile (50 places), une Maison d'Accueil Spécialisée ( MAS ) (40 lits) et un Centre de jour pour Personnes souffrant de la maladie de PARKINSON.

LA MISSION :

Mission : Fournir le support et l'assistance de proximité aux utilisateurs des systèmes d'information pour tout ce qui concerne les postes de travail et les applications informatiques.
Activités :
• Maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive de la solution, du matériel et des équipements et paramétrage du SI
• Exploitation des systèmes, réseaux et applications (diagnostic, intervention, alerte)
• Capitalisation de l'ensemble de la documentation sur le SI utilisateur
• Elaboration et gestion du catalogue de services
• Enregistrement et suivi des demandes d'assistance des utilisateurs relatives aux matériels et applications
• Identification, diagnostic et qualification des demandes d'assistance des utilisateurs relatives aux matériels (informatique, téléphonie, visio) et applications
• Information des utilisateurs aux problèmes de sécurité (sauvegarde, virus, confidentialité des données...)
• Intervention consécutive aux demandes d'assistance (sur le terrain ou à distance)
• Organisation de l'assistance utilisateur
• Organisation du transfert de compétence entre l'équipe projet et l'équipe de maintien en condition opérationnelle
• Planification, préparation, installation et configuration des matériels (informatique, téléphonie, visio), systèmes, réseaux et applications
• Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation utilisateur
• Test des mises à jour ou correction (y compris de non régression) avant la mise en production

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-faire :
• Administrer un système d'informations
• Savoir adapter et mettre à jour la documentation utilisateur (procédure, manuel utilisateurs)
• Analyser, exploiter les données des outils informatiques basiques ou applications métier / logiciels et justifier des résultats
• Appliquer les règles liées à la protection des données
• Diagnostiquer les dysfonctionnements, les pannes, les incidents réseau, le défaut des matériaux, des équipements et des applications
• Evaluer les actions de maintenance et communiquer en conséquence
• Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
• Installer, configurer, paramétrer et tester un système et/ou un logiciel et/ou un composant et/ou un poste de travail
• Installer et utiliser les outils d'assistance pour un traçage systématique des sources d'erreur ou de défaillance technique
• Intéragir avec les utilisateurs afin de déterminer les dysfonctionnements et les orienter vers le bon niveau de prise en charge
• Maintenir et entretenir le parc des systèmes d'information (matériel, logiciel, composant systèmes)
• Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes)
• Traduire et formuler les demandes ou besoins utilisateurs en études de faisabilité, en solutions, en programmes et en échéancier d'intervention

Adresse

7 Route De Lyon
Quingey
25440

Téléphone

+33381546600

Site Web

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