CHIVA - Ariège, Chemin de Barrau, Saint-Jean-de-Verges (2026)

04/09/2026

Le CHIVA à la Conférence nationale du handicap : l’inclusion en mouvement.

Le Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l’Ariège (CHIVA) a pris part, le 4 septembre 2026, à la Conférence nationale du handicap, rendez‑vous majeur réunissant les acteurs engagés dans la transformation des politiques publiques d’inclusion. L’établissement était représenté par Catherine COLETTE, référente du parcours handicap au CHIVA.

Cette conférence a mis en lumière trois axes structurants pour l’avenir des politiques d’accompagnement : choisir son avenir, en sécurisant les parcours de l’école à l’emploi et à la santé ; simplifier le quotidien et renforcer l’autonomie, grâce à l’accessibilité, au logement adapté, à la simplification administrative et à l’innovation ; participer pleinement à la vie collective, en favorisant la culture, le sport, la citoyenneté et la vie intime.

De nombreuses personnalités ont participé à cet événement, dont Mme Stéphanie RIST, ministre de la santé, des familles, de l’autonomie et des personnes handicapées, qui a réaffirmé une ambition forte : passer d’une société inclusive à une société pleinement inclusive. Une orientation qui résonne avec les engagements du CHIVA, déjà mobilisé pour améliorer l’accessibilité, fluidifier les parcours et renforcer la participation des personnes en situation de handicap.

Cette dynamique nationale s’inscrit pleinement dans la préparation des journées nationales du handicap organisées par le CHIVA les 1er et 3 décembre 2026, sur les sites de Lavelanet et Saint‑Jean‑de‑Verges. Placées sous le thème de l’inclusion, ces journées permettront de valoriser les initiatives locales, de sensibiliser les professionnels et de renforcer la culture commune autour du handicap.

Le CHIVA confirme ainsi son engagement : contribuer à une société plus accessible, plus équitable et pleinement inclusive.

Photo : Pierre BRESSOLLES secrétaire général de la préfecture de l'Ariège.
Préfet de l'Ariège

03/09/2026

Le HAD arrive à Bellissen

Le service d’Hospitalisation à Domicile (HAD) du CHIVA poursuit son évolution et quittera le site de Labarre à Foix pour s’installer, à compter du 22 septembre 2026, sur le site de Bellissen. Ce déménagement marque une nouvelle étape dans l’amélioration des conditions d’accueil des équipes. Cette relocalisation s’inscrit pleinement dans la dynamique d’adaptation et de structuration des activités du CHIVA au service du parcours patient.

03/09/2026

EXPOSITION AU CHIVA

Katy Roques revient exposer dans le Hall du CHIVA jusqu'à la fin du mois de septembre. Elle propose de nouvelles créations et poursuit ses rencontres avec les visiteurs, tous les mardis de 14h à 17h.
Son univers est particulièrement varié avec des paysages, des fleurs ou des natures mortes. Elle utilise les techniques de l'aquarelle, de l'acrylique, objets en résine et du pouring, une superposition de couleurs aux effets abstraits. Son atelier, dans une ferme à la campagne, est un laboratoire d'idées et d'émotions. Une émotion particulière au CHIVA puisque Katy Roques y a fait sa carrière professionnelle durant 35 ans. Dés la retraite venue, elle a laissé libre cours à sa passion pour la création artistique.

02/09/2026

Rejoindre le bloc opératoire du CHIVA

Au CHIVA, nous croyons que la qualité du soin naît de la force du collectif. Intégrer notre bloc opératoire, c’est rejoindre une équipe jeune, dynamique et solidaire, engagée dans une pratique exigeante où l’expertise technique se conjugue avec une attention profonde portée à l’humain.

Pourquoi choisir le bloc opératoire du CHIVA ?

• Un bloc moderne — 8 salles d’intervention, des équipements récents, des organisations optimisées : un environnement pensé pour la performance, la sécurité et le confort de travail.

• Une équipe jeune et soudée — Ici, l’entraide n’est pas un slogan : c’est une réalité quotidienne. Les IBODE, IADE, IDE, chirurgiens, anesthésistes et ASH travaillent ensemble, dans une ambiance professionnelle et bienveillante.

• Des parcours professionnels accompagnés — Que vous soyez IBODE diplômé ou IDE mesures transitoires ou IDE de services de soins, nous vous accompagnons dans votre montée en compétences, vos projets de spécialisation et vos évolutions professionnelles.

• Une organisation qui valorise l’expertise — Participation aux projets du bloc, implication dans les démarches qualité, accès à la formation continue : chacun peut contribuer et progresser.

• Un hôpital à taille humaine — Ici, on connaît les équipes, on partage les réussites, on construit ensemble un bloc opératoire qui avance.

Ce que disent nos professionnels du bloc :

« Au CHIVA, on travaille dans un bloc moderne, mais à taille humaine. On peut vraiment s’impliquer. » Jade

« L’équipe est jeune, motivée, et on est accompagnés dans nos projets. On ne reste jamais seuls. » F***y

Nos engagements pour les IBODE et IDE en mesures transitoires

• Accompagnement personnalisé — Tutorat, formation, intégration progressive : nous construisons un parcours adapté à chaque professionnel.

• Montée en compétences — Soutien à la spécialisation IBODE, accès à la formation continue, participation aux projets innovants du bloc.

• Qualité de vie au travail — Organisation optimisée, séances d’étirements, écoute et soutien des encadrants.

• Innovation au service du geste opératoire — Simulation en santé, bibliothèque numérique, modernisation des plateaux techniques : un bloc qui se transforme et qui avance.

Rejoignez-nous

Que vous soyez IBODE, IDE en mesures transitoires, ou IDE souhaitant évoluer vers la spécialisation, le CHIVA vous ouvre ses portes.

Rejoindre notre bloc, c’est participer à une dynamique ambitieuse où chaque professionnel compte et peut apporter sa vision.

https://www.ght09.fr/trouver-un-emploi-2/
https://chi-val-ariege.nous-recrutons.fr/

01/09/2026

La Mission Régionale Aidants Occitanie (MRA) est portée par APAS 82 et financée par l'Agence Régionale de Santé Occitanie
(ARS Occitanie).
Elle a pour mission de coordonner, animer et soutenir la dynamique régionale en faveur des proches aidants, en fédérant les
acteurs du territoire et en favorisant le développement d'actions et d'outils partagés.
Véritable ressource pour les professionnels et les partenaires, la MRA accompagne le développement des dispositifs dédiés aux
proches aidants, encourage le partage d'expériences, valorise les initiatives du territoire et contribue à renforcer la visibilité
des solutions d'accompagnement à l'échelle de l'Occitanie.
LES PRINCIPALES MISSIONS DE LA MRA
Favoriser le repérage des proches aidants.
Développer et animer les partenariats régionaux.
Soutenir et accompagner le réseau des Plateformes d'Accompagnement et de Répit (PFR).
Accompagner le développement des Pôles Partenaires Aidants (PPA).
Concevoir des outils et des ressources à destination des professionnels.
Valoriser les dispositifs existants en faveur des proches aidants.
Coordonner des actions régionales innovantes répondant aux besoins des proches aidants.
Pour toute information, contactez nous à : [email protected]
ALLÔ AIDANTS OCCITANIE
Une ligne d'écoute régionale dédiée aux proches aidants
À partir du 1er septembre 2026, la Mission Régionale Aidants Occitanie lance Allô Aidants Occitanie, une ligne d'écoute
régionale destinée aux proches aidants.
Ce service propose :
une écoute bienveillante ;
un espace de soutien ;
une orientation vers les ressources adaptées à chaque situation.
Les appels sont assurés par des professionnels formés à l'accompagnement des proches aidants.
Informations pratiques
📞0806 806 830
🕕Ouvert tous les jours de 18 h à 21 h (jours fériés inclus)
✔Gratuit
✔Anonyme
✔Confidentiel
Pourquoi une ligne d'écoute ?
Être proche aidant peut parfois être source d'isolement, de fatigue ou de difficultés à identifier les ressources existantes.
Allô Aidants Occitanie constitue une porte d'entrée complémentaire vers les dispositifs du territoire, en proposant un premier
niveau d'écoute, de soutien et d'orientation.
Les horaires d'ouverture, de 18 h à 21 h, ont été définis à partir d'une analyse des besoins du terrain afin de permettre aux
proches aidants de contacter la ligne en dehors de leurs horaires de travail, lorsqu'ils sont généralement plus disponibles.
Ce service vient ainsi en complément des horaires d'ouverture des Plateformes d'Accompagnement et de Répit (PFR), afin
d'assurer une continuité de l'écoute et de l'orientation.
Merci pour votre mobilisation.

31/08/2026

CHIVA – L’Institut de formation aux métiers de la santé (IFMS) fait sa rentrée : une nouvelle génération de soignants en marche !

Le lundi 31 aout 2026, l’IFMS du CHIVA a ouvert ses portes à une nouvelle promotion d’étudiants et d’apprenants, prête à faire ses premiers pas dans l’aventure du soin. Une rentrée qui marque le début d’un parcours exigeant, engagé et profondément humain, au cœur d’un établissement hospitalier en pleine dynamique de transformation.
Cette année encore, l’IFMS accueille des profils variés, motivés, et animés par une même ambition : devenir des professionnels compétents, responsables et solidaires. Encadrés par une équipe pédagogique investie, ils bénéficieront d’un environnement d’apprentissage modernisé, connecté aux réalités du terrain et aux besoins du territoire et notamment du groupement hospitalier de territoire des Pyrénées Ariégeoises.
Le CHIVA, à travers son futur projet d’établissement 2026–2030, réaffirme son engagement pour la formation, l’attractivité et la qualité du soin. La rentrée de l’IFMS en est une illustration concrète : un lieu où se construisent les compétences de demain, où se cultivent les valeurs du service public, et où chaque étudiant trouve sa place.
Nous souhaitons à toutes et tous une rentrée inspirante, pleine d’énergie, de découvertes et de réussites. Bienvenue dans la communauté des futurs professionnels du soin.

La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée

28/08/2026

NOUVEAU : ATELIER MASSAGE BÉBÉ Á LAVELANET
Nous vous accueillons pour masser votre enfant, jusqu’à l’acquisition de la marche, pour échanger autour de la parentalité, autour de l’alimentation de votre bébé, sur le portage, emmaillotage, etc…
Site de Lavelanet
Le premier vendredi du mois de 14h30 à 16h30
Adresse : 1 rue Catherine de Caulet (En face de la Gendarmerie)

28/08/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 12mois

Cadre de Santé en chirurgie et transports pédestres

L'ENTREPRISE :

Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes.
CHIVA - GHT des Pyrénées Ariégeoises

LA MISSION :

Recrutment par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant) ou par voie de mutation.
La fiche de poste complète peut être demandée par mail à : [email protected]
Intitulé du poste : Cadre de santé Unité de chirurgie ortho-traumatologique, spécialités chirurgicales, consultations de chirurgie et d'anesthésie et transports pédestres.

Définition
Le cadre de santé organise l'activité de soins et des prestations associées, manage une équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ; il développe la culture du signalement et gère les risques.
Il développe les compétences individuelles et collectives des professionnels de santé qu'il encadre ainsi que les siennes.
Il participe à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Missions
- Organiser l'activité de soins et des prestations associées, manager une équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ; développer la culture du signalement et gérer les risques.
- Développer les compétences individuelles et collectives.
- Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
- Fluidifier le parcours patient.

Spécificités
- Gestion du service de chirurgie orthopédique et des spécialités chirurgicales, avec essentiellement une activité d'orthopédie et de traumatologie ainsi qu'une activité de chirurgie gynécologique (oncochirurgie, sénologie et chirurgie gynécologique non cancéreuse).
- Gestion du plateau de consultation de chirurgie et d'anesthésie qui réunit les consultations des spécialités chirurgicales (viscéral, orthopédique, gynécologique, ophtalmologique, ORL, chirurgie orale et maxillo-faciale). La gestion de l'équipe demande une grande capacité d'adaptation des moyens humains mais aussi matériels (locaux) à l'évolution des activités sur le court mais aussi sur le moyen terme (adaptation aux absences des praticiens mais aussi aux différents recrutements).
- Gestion de l'équipe des transports pédestres avec maitrise du logiciel dédié pour suivi et optimisation des moyens en fonction de l'activité.

Conditions particulières
• Assure le remplacement de ses collègues cadres de santé du pôle lors des absences
• Réalise des gardes de soirées, de week-end, de jours fériés
• Risques professionnels : Risques psychosociaux

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis
• Diplôme d'Etat de cadre de santé
• Diplôme d'Etat d'Infirmier avec au minimum 3 ans d'expériences

Formations obligatoires
• Construction et gestion des planning
• Évaluation annuelle du personnel
• Gérer les conflits
• Gestion de projet
• Gestion documentaire
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Gestion et prévention du stress
• AFGSU - cycle de 48 mois (recyclé)

28/08/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 12mois

Aide-soignant(e) DE en HAD

L'ENTREPRISE :

Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes.
CHIVA - GHT des Pyrénées Ariégeoises

LA MISSION :

Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant), ou par voie de mutation.

Mission
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie.
Libellé activité
• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
• Fonction hôtelière : commandes repas, commandes alimentaires, lingerie
• Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé
• Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus
• Rédaction et mise à jour du dossier patient

L'Hospitalisation à domicile (HAD) adulte
Lieu d'exercice : HAD Territoriale, site mère : Labarre à FOIX ; déplacements sur l'ensemble du département Ariégeois

Relations professionnelles les plus fréquentes
Autres partenaires, prestataires et professionnels du Territoire

Rattachement hiérarchique : Cadre de santé pneumologie

Conditions particulières
• Adaptation aux contraintes et activités
• Travail en binôme avec IDE
• Brancardage
• Travail en 12h

Risques professionnels
• Les risques liés aux manutentions de patients dépendants
• Les risques infectieux liés aux contact possibles avec liquide biologie, linge souillé, patients, pathologies infectieuses
• La charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en oncologie, en fin de vie
• Les risques liés aux horaires atypiques.
• Les risques chimiques liés aux patients traités par chimiothérapie.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes et formations
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé

Prérequis indispensables ou nécessaires
Utilisation du DPI
Maitrise logiciels pour réaliser commandes et bons de travaux

Savoir-être : domaine des attitudes (Savoir- être sociaux et relationnels : savoir se comporter ) :
• Rigueur,
• Capacité d'adaptation,
• Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel,
• Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire,
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.

Savoir
• Bio-nettoyage et hygiène des locaux
• Communication et relation d'aide
• Gestes et postures- manutention
• Hygiène hospitalière
• Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
• Premiers secours
• Soins
• Stérilisation
• Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
• Nutrition et régime alimentaire

Savoir-faire
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures / manutention
• Mettre en œuvre les recommandations hygiéno-diététiques :
• Régimes selon la pathologie
• Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient

• Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins

28/08/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 3mois

Assistant(e) de régulation médicale DE

L'ENTREPRISE :

Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes.
CHIVA - GHT des Pyrénées Ariégeoises

LA MISSION :

Description :
Premier maillon de la chaine de secours, l'ARM répond aux appels dirigés vers le Centre de Réception et de Régulation des Appels ou Centre 15, c'est un professionnel de santé depuis 2023.

Missions :
Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse.
Prioriser l'appel pour l'orienter vers le médecin régulateur du SAMU centre 15 ou le médecin régulateur de l'activité libérale non programmée (SAS ou PDSA) en fonction du degré d'urgence évalué dans le cadre d'un travail en binôme.
Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient.
Il assure aussi la prise des bilans en provenance des secours pompiers ou ambulanciers privés, il gère aussi les moyens nécessaires à la prise en charge des patients et aux transports de ces derniers.
Il a enfin des missions de traçabilité et de suivi des activités.

Libellé activités - niveau requis
• Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Maitrisé
• Classement et tenue de la documentation professionnelle - Maitrisé
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Maitrisé
• Gestion des moyens à déployer pour répondre à la prescription médicale - Maitrisé
• Préparation et organisation du matériel dans son domaine de compétences et dans le cadre de plan de secours (sur le lieu de travail ou lieu de l'évènement) - Maitrisé
• Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Maitrisé
• Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis - Maitrisé
• Suivi des actions mises en œuvre - Maitrisé
• Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur - Maitrisé
• Contribuer à la production de statistiques notamment dans le cadre de la facturation des SMUR - Maitrisé

Informations complémentaires :
• relations professionnelles les plus fréquentes :
- L'équipe de régulation (médecins et ARM) pour la transmission et le suivi des appels
- SMUR, médecins libéraux, secouristes, transports sanitaires, établissements de santé (structures d'urgences,
spécialisées et plateaux techniques).
• Relation hiérarchique : Directeur de l'établissement
• Relation Hiérarchique : Cadre du pôle des urgences
• Relation Hiérarchique : Chef ARM

Conditions particulières d'exercice :
- situations d'urgences et de stress
- travail de nuit
- travail en 12 heures
- travail statique, assis
- Travail sur écran

PROFIL RECHERCHÉ :

Pré-requis
Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Régulation Médicale.
A compter du 1er janvier 2026, le diplôme d'état d'ARM est obligatoire pour exercer ce métier. Il s'obtient par différentes voies en fonction des compétences et de l'expérience acquise comme la certification, la VAE mais aussi la formation en continue sur un centre de formation ou par le biais de l'apprentissage en alternance.

Formation obligatoire :
ATTESTATION DE FORMATION AUX GESTES ET SOINS D'URGENCES NIVEAU 2.

Libellé savoir - niveau de connaissances
• Accueil téléphonique - Connaissances approfondies
• Bureautique - Connaissances opérationnelles
• Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles
• Communication et transmission radio - Connaissances approfondies
• Géographie et topographie du secteur sanitaire - Connaissances approfondies
• Gestion du stress - Connaissances approfondies
• Organisation des systèmes d'urgence - Connaissances approfondies
• Organisation et fonctionnement hospitalier - Connaissances opérationnelles
• Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Connaissances générales générales
• Vocabulaire médical - Connaissances opérationnelles

Libellé savoir faire - niveau requis
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Maitrisé
Conseiller les gestes de premier secours - Maitrisé
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage - Maitrisé
Identifier, analyser, prioriser selon le degré d'urgence - Maitrisé
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Maitrisé
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Maitrisé
Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.), en résumer les points clés et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle - Maitrisé
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Maitrisé
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Maitrisé
Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) - Maitrisé

CHIVA - Ariège

04/09/2026

03/09/2026

03/09/2026

02/09/2026

01/09/2026

31/08/2026

28/08/2026

28/08/2026

28/08/2026

28/08/2026

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