CFDT - Centre Hospitalier de Tourcoing

27/07/2026

La CFDT adresse son soutien et toute sa reconnaissance à l’ensemble des travailleurs et travailleuses mobilisés face aux incendies qui ont frappé et frappent encore un peu partout en France comme à Fontainebleau, le Var… les Landes et la Gironde actuellement, comme à celles et ceux qui sont...

25/06/2026

09/06/2026

[Adhésion découverte 2026] 👍
Du 0️⃣1️⃣ juin au 3️⃣0️⃣ septembre 2026
✴️L’ADHÉSION DÉCOUVERTE C’EST QUOI ?
Cette adhésion vous permet de bénéficier de tous les avantages et services de la CFDT pendant une période d’essai à l’issue de laquelle vous règlerez votre première cotisation.
✴️L’ADHÉSION DÉCOUVERTE C’EST POUR QUI ?
C’est pour tous les travailleurs et travailleuses, salarié·es, agentes et agents, indépendantes et indépendants, y compris celles et ceux en recherche d’emploi, les jeunes, qu’ils ou elles soient étudiantes ou étudiants salarié·es, en service civique, en Contrat d’engagement jeune, etc.
✴️QUELS SONT LES SERVICES AUXQUELS VOUS AVEZ ACCÈS ?
Comme tous les adhérentes et adhérents CFDT vous pouvez bénéficier :
• du réseau et de l’expertise des militantes et militants CFDT pour vous guider, vous accompagner dans votre parcours professionnel (conditions de travail, formation, mutation, conflit, etc.).
• d’un accès à l’espace adhérent sur cfdt.fr où vous trouverez un kiosque de publications (CFDT Magazine, Syndicalisme hebdo, etc. ) et des services pratiques : Réponses à la carte (qui répond à toutes vos questions y compris sur les sujets en lien avec votre vie privée), Job à la carte (plateforme d’aide à la recherche d’un emploi ou d’un stage), Avantages & moi (une billetterie loisirs et culture à tarifs réduits pour les salariés des petites entreprises et du particulier employeur).
COMMENT ÇA MARCHE ?
Cette offre est uniquement disponible en ligne, sur cfdt.fr/adhesion
À l’issue de la période d’essai, pour rester adhérent ou adhérente à la CFDT vous n’avez rien à faire !
Vous avez changé d’avis ? Il suffit de résilier votre adhésion via le formulaire de contact de votre espace adhérent.
👉Avec l’adhésion découverte, plus de raison d’hésiter ! Rejoignez-nous !

Vous pouvez nous contacter par mail [email protected]

08/06/2026

26/05/2026

Mesures de prévention applicables dès le 1er Juillet 2025 :
Le décret du 27 mai 2025 énumère une liste de mesures que l'employeur doit prendre afin de lutter contre les épisodes de chaleur intense :
- utilisation de procédés de travail ne nécessitant pas d'exposition à la chaleur (ou nécessitant une exposition moindre) ;
- modification de l'aménagement et de l'agencement des lieux et postes de travail ;
- adaptation de l'organisation du travail (comprend les horaires de travail) pour - limiter la durée et l'intensité de l'exposition. Des périodes de repos peuvent être prévues ;
-mise en œuvre de moyens techniques pour réduire le rayonnement solaire sur les surfaces exposées ou pour prévenir l'accumulation de chaleur dans les locaux de travail (exemples : pare-soleil, ventilateurs, brumisateurs...) ;
- augmentation, autant que possible, de l'eau potable fraîche mise à disposition des travailleurs. L'employeur doit fournir aux salariés une quantité d'eau potable fraîche suffisante et prévoir un moyen pour maintenir au frais l'eau destinée à la boisson à proximité des postes de travail ;
- choix d'équipements de travail appropriés permettant de maintenir une température corporelle stable ;
- fourniture d'équipements de protection individuelle permettant de limiter ou de compenser les effets des fortes températures ou de se protéger des effets des rayonnements solaires ;
- information et formation adéquates des travailleurs, d'une part, sur la conduite à tenir en cas de forte chaleur et, d'autre part, sur l'utilisation correcte des équipements de travail et des équipements de protection individuelle de manière à réduire leur exposition à la chaleur à un niveau « aussi bas qu'il est techniquement possible ».
Le décret ajoute qu'en l'absence d'eau courante, l'employeur doit assurer la mise à disposition d'au moins 3 litres d'eau par jour par travailleur.
RAPPEL : Mesures générales
Afin d'assurer la santé et la sécurité des salariés en cas de fortes chaleurs, l'employeur doit : intégrer le risque de fortes chaleurs dans le document unique d'évaluation des risques (DUER)

26/05/2026

[Adhésion découverte 2026] 👍
Du 0️⃣1️⃣ juin au 3️⃣0️⃣ septembre
✴️L’ADHÉSION DÉCOUVERTE C’EST QUOI ?
Cette adhésion vous permet de bénéficier de tous les avantages et services de la CFDT pendant une période d’essai à l’issue de laquelle vous règlerez votre première cotisation.
✴️L’ADHÉSION DÉCOUVERTE C’EST POUR QUI ?
C’est pour tous les travailleurs et travailleuses, salarié·es, agentes et agents, indépendantes et indépendants, y compris celles et ceux en recherche d’emploi, les jeunes, qu’ils ou elles soient étudiantes ou étudiants salarié·es, en service civique, en Contrat d’engagement jeune, etc.
✴️QUELS SONT LES SERVICES AUXQUELS VOUS AVEZ ACCÈS ?
Comme tous les adhérentes et adhérents CFDT vous pouvez bénéficier :
• du réseau et de l’expertise des militantes et militants CFDT pour vous guider, vous accompagner dans votre parcours professionnel (conditions de travail, formation, mutation, conflit, etc.).
• d’un accès à l’espace adhérent sur cfdt.fr où vous trouverez un kiosque de publications (CFDT Magazine, Syndicalisme hebdo, etc. ) et des services pratiques : Réponses à la carte (qui répond à toutes vos questions y compris sur les sujets en lien avec votre vie privée), Job à la carte (plateforme d’aide à la recherche d’un emploi ou d’un stage), Avantages & moi (une billetterie loisirs et culture à tarifs réduits pour les salariés des petites entreprises et du particulier employeur).
COMMENT ÇA MARCHE ?
Cette offre est uniquement disponible en ligne, sur cfdt.fr/adhesion
À l’issue de la période d’essai, pour rester adhérent ou adhérente à la CFDT vous n’avez rien à faire !
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05/11/2025

Après un mois d’Octobre Rose consacré à la lutte contre le cancer du sein, la CFDT passe au Bleu ! 💙
En novembre, place à Novembre Bleu / Movember : le mois de la sensibilisation aux cancers masculins.
C’est le moment de laisser pousser la moustache pour attirer l’attention et encourager les discussions sur des sujets essentiels :
➡️ Cancer de la prostate
➡️ Cancer des testicules
➡️ Santé mentale des hommes
Alors, prêt à te laisser pousser la moustache et à soutenir cette cause ? 💪💙

30/10/2025

CFDT CHTOURCOING
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https://portail.cfdt.fr/portail/adhesion/adherez-en-ligne-jca_221287
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Venez nombreux on vous attend!
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Alors, faites le premier pas. Protégez vous et Rejoignez nous !