12/06/2026
| Nouveau congé supplémentaire de naissance 🔎
À compter du 1er juillet 2026, un congé supplémentaire de naissance est mis en place afin d’accompagner les parents dans les premiers mois de vie de leur enfant.
👶 Ce dispositif permet à chaque parent de bénéficier de 1 à 2 mois de congé indemnisé, en complément des congés existants (maternité, paternité, accueil de l’enfant ou adoption).
📌 Ce qu’il faut retenir :
➡️ Un droit individuel pour chaque parent (non transférable) ;
➡️ Possibilité de le fractionner en deux périodes d’un mois ;
➡️ À prendre dans les 9 mois suivant la naissance ou l’arrivée de l’enfant.
💰 Le congé est indemnisé par la Sécurité sociale :
70 % du salaire plafonné le 1er mois ;
60 % du salaire plafonné le 2e mois.
📄 Les démarches doivent être effectuées auprès de l’employeur, au moins 1 mois avant le début du congé (15 jours dans certains cas).
⚠️ Ce dispositif est soumis à des règles de non-cumul avec certaines prestations (chômage, aides familiales, indemnités maladie notamment).
👉 Plus d’informations sur Service-Public.fr
