03/08/2026
REFORME SUR L’ÂGE LIMITE D’INTÉGRATION À LA FONCTION PUBLIQUE.
L'âge limite d'intégration à la fonction publique passe de 35 à 40 ans.
À première vue, cela semble être une excellente nouvelle que l’on est prêt à applaudir. Mais en y réfléchissant un peu plus, cette décision a soulevé chez moi quelques interrogations.
Je me demande si cette mesure fait réellement naître de l'espoir chez les personnes qui attendent une opportunité depuis plusieurs années, en leur offrant une nouvelle chance d'intégrer la fonction publique.
Ou bien, à l'inverse, est-ce qu'elle n'aura pas pour effet le rallongement du temps d'attente?
Quelles sont les réformes qui accompagnent cette décision?
Pourquoi je le pense?
En élargissant la tranche d'âge des candidats, la concurrence devient plus importante et logiquement, le nombre de personnes en attente pourrait augmenter surtout, surtout si le volume de recrutements ne suit pas, le nombre de personnes en attente risque lui aussi, de croître. Et c'est d'ailleurs ce point qui m’interpelle le plus.
Au fond, cette réforme sera véritablement bénéfique si elle s'accompagne d'un renforcement des recrutements et une améliorationdes mécanismesd’intégration. Sans cela, elle donnerait davantage de temps pour espérer... sans pour autant offrir davantage de possibilités d'intégration.
Qu’en pensez-vous?
