06/08/2026
Una madre puede dejar la lactancia antes de tiempo, no porque quiera, sino porque en su trabajo nadie supo cómo apoyarla. 🤱
Como pediatra, con años de experiencia acompañando a familias, he visto de cerca cómo la falta de apoyo laboral puede truncar la lactancia antes de tiempo. Es algo que se repite más de lo que quisiéramos en consulta.
Muchas personas piensan que esto es “cosa de mamás”. Pero la realidad es otra: el éxito de la lactancia depende, en gran parte, del entorno que rodea a esa madre. Y tú puedes ser parte de ese entorno, ya seas jefe, compañero de equipo, de recursos humanos, o simplemente alguien que comparte oficina con una madre lactante.
Muchas mujeres no dejan la lactancia porque quieran. La dejan porque encuentran barreras que se podrían evitar con más información y empatía: falta de información, prejuicios, poca flexibilidad. Cuando las personas alrededor entienden sus necesidades y ofrecen apoyo, es mucho más fácil que puedan continuar.
Apoyar la lactancia no es solo un gesto bonito: fortalece el compromiso de los equipos, ayuda a retener talento, y construye una cultura laboral más humana.
Tener un Espacio Amigo de la Lactancia Materna es un buen comienzo, pero lo que realmente transforma es que las personas sepan cómo acompañar a una madre lactante en su día a día.
UNICEF Guatemala ofrece un curso gratuito, virtual y asincrónico de 12 horas — Lactancia Materna para Lugares de Trabajo y Estudio — parte de la Iniciativa de Espacios Amigos de la Lactancia Materna (IEALM).
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