Wellbeing Szövetség

07/08/2026

A test nem hazudik. A kérdés csak az, hogy a vállalat időben észreveszi-e a jeleket.

A csökkenő energiaszint, a romló koncentráció vagy a gyakori hiányzások sokszor nem önálló problémák, hanem annak jelei, hogy a szervezet wellbeingje támogatásra szorul.

Mit árul el egy dolgozói állapotfelmérés, amit a hagyományos KPI-ok nem mutatnak meg?

Erről beszélget a Wellbeing Szövetség és a Next Életmód díjmentes online webináriumán többek között:

• Prof. Dr. Betlehem József
• Fert Mónika (Lagermax)
• Boday Ferenc (Bebcoo)
• Dr. Kolláth Rita
• Márta Nagy

📅 2026. augusztus 13. (csütörtök)
🕑 14:00
💻 Online
🎟 A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött.

https://www.wellbeingszovetseg.hu/events-1/a-test-nem-hazudik-dijmentes-webinarium

Ha vezetőként vagy HR szakemberként szeretné megérteni, hogyan lehet a munkavállalók fizikai és mentális állapotából valódi üzleti döntéseket támogatni, ezt a webináriumot érdemes felvennie a naptárába.

07/08/2026

Elindul az előadói bejelentések sora – elsőként bemutatjuk Kovács Andreát. 🎤

Örömmel jelentjük be, hogy Kovács Andrea, az MVM Zrt. employee experience & HR relations vezetője is velünk lesz szeptember 17-én.

Munkája során kiemelt szerepet kap a munkavállalói élmény fejlesztése, a szervezeti kultúra erősítése, valamint azoknak a HR-megoldásoknak a kialakítása, amelyek egyszerre támogatják a munkavállalók jóllétét és a vállalat üzleti céljait. Előadásában azt a vezetői szemléletet képviseli, amely szerint a munkatársakba történő tudatos befektetés nem csupán HR-feladat, hanem a hosszú távú vállalati siker egyik legfontosabb tényezője.

Pontosan erről a szemléletváltásról szól a Future Workforce Summit – Az emberi tőke jövője is.

Hogyan kapcsolódik össze a wellbeing, az emberi tőke fejlesztése, a vállalati teljesítmény, a kockázatkezelés és a fenntartható működés?

📅 2026. szeptember 17.
📍 Budapest, Törökvész út 71-73, 1025 Magyarország
🎤 Kovács Andrea – MVM Zrt.

👉 Hamarosan további előadókat és programrészleteket is bemutatunk.

Save the date – találkozzunk szeptember 17-én!

https://www.wellbeingszovetseg.hu/events-1/future-workforce-summit

04/08/2026

Az empátia érték.
Nem kifogyhatatlan erőforrás.

Azok a munkatársak, akik nap mint nap mások problémáival, feszültségeivel és nehéz élethelyzeteivel találkoznak, idővel érzelmileg és fizikailag is kimerülhetnek. Az empátiafáradást mégis gyakran közönynek, udvariatlanságnak vagy motivációhiánynak értelmezzük.

Gabriella M. Bandzi cikkében bemutatja, miben különbözik az empátiafáradás a kiégéstől, milyen jelek utalhatnak rá, és hogyan támogathatják a vezetők és a HR azokat, akiknek a munkája maga az érzelmi jelenlét.

A valódi wellbeing ott kezdődik, ahol azokról is gondoskodunk, akik naponta másokról gondoskodnak.

👉 Olvasd el a teljes cikket!

https://www.wellbeingszovetseg.hu/post/empatiafaradas-wellbeing-vakfoltja

31/07/2026

A munkahelyi jóllét ma már nem csupán HR-program. Vállalatirányítási, pénzügyi és jelentéstételi kérdés is.

📅 Szeptember 17-én érkezik a Future Workforce Summit – Az emberi tőke jövője, a Wellbeing Szövetség hiánypótló szakmai eseménye.

A rendezvény középpontjában az a terület áll, amely a következő években alapjaiban befolyásolhatja a HR-vezetők, felsővezetők, ESG- és fenntarthatósági szakemberek munkáját:

hogyan kapcsolódik össze a munkahelyi jóllét, az emberi tőke fejlesztése, a vállalati kockázatkezelés és a kötelező jelentéstétel?

A jólléti programok eredményei egyre kevésbé kezelhetők elszigetelt HR-aktivitásként. A munkavállalók egészsége, biztonsága, megtartása, elköteleződése és teljesítménye közvetlen hatással van a vállalat működési stabilitására, költségeire, reputációjára és fenntarthatósági teljesítményére.

A summit során a témát:

🏢 vállalati,
⚖️ jogi és szabályozási,
📊 pénzügyi és jelentéstételi,
👥 valamint HR- és wellbeing szempontból vizsgáljuk meg.

Neves szakértők, meghatározó vállalati szereplők és konkrét céges jógyakorlatok segítségével mutatjuk be:

– milyen adatokat és eredményeket érdemes mérni,
– hogyan válhat a wellbeing a vezetői döntéshozatal részévé,
– miként jelenhet meg az emberi tőke a vállalati riportokban,
– és hogyan lehet a kötelezettségekből valódi üzleti és szervezeti értéket teremteni.

A Future Workforce Summit nem általános wellbeing konferencia. Olyan vállalatirányítási területet helyez fókuszba, amelynek szakmai és pénzügyi hatásait egyetlen HR-vezető vagy felsővezető sem hagyhatja figyelmen kívül.

📍 Időpont: szeptember 17.
📌 A részletes programmal, az előadók névsorával és a regisztrációval hamarosan jelentkezünk.

28/07/2026

🌡️ Holnap találkozunk!

A hőségnek ára van, amit minden vállalat megfizet: lassabb döntések, több hiba, kieső munkaórák, selejtek, túlórák és teljesítményromlás formájában.

Holnapi díjmentes webináriumunkon megmutatjuk, hogyan lehet a nyári extrém hőterhelést előre jelezhető, mérhető és kezelhető szervezeti kockázatként értelmezni.

Szó lesz többek között arról, hogyan jelenik meg a hőség a hibákban és a teljesítményben, mit érdemes mérni, hogyan kalkulálható a kapacitásveszteség, és miként alakítható ki egy egyszerű, működő hőségprotokoll.

🎤A webinár vezetője és házigazdája:

Márta Nagy – a F**t Magyarország elnöke, a Wellbeing alapítója és elnökségi tagja

🎤Előadók és beszélgetőpartnerek:

Dr. Horváth Nikoleta – életmódorvos, Magyar Egészségmegőrzési és Életmódorvostani Egyesület - MOTE

Csép Balázs – EBK tanácsadó, MVM Csoport

Beata Komaromy – ügyvezető, Komáromy Pékség

📅 Időpont: holnap, július 29., 14:00
💻 Online, díjmentes webinárium

Regisztráció az alábbi linken:

https://nexteletmod.com/platform/course/hoseg-faradas-koncentraciovesztes/lessons

28/07/2026

840 ezer elvesztett élet évente.

Az ILO 2026-os jelentése szerint a pszichoszociális munkahelyi kockázatok világszerte súlyos egészségügyi és gazdasági következményekkel járnak.

A túlzott munkaterhelés, a tisztázatlan szerepek, a vezetői támogatás hiánya, a nem megfelelő kommunikáció vagy a munkahelyi zaklatás nem csupán az egyéni jóllétet veszélyezteti, hanem hosszú távon a szervezetek teljesítményére és fenntarthatóságára is hatással van.

Gabriella M. Bandzi munkahelyi jóllét és humánfejlesztési szakember írásában bemutatja, miért nem elegendőek önmagukban az egyéni stresszkezelő megoldások és az elszigetelt wellbeing programok. A valódi változáshoz tudatos munkaszervezésre, felelős vezetői működésre, támogató szervezeti kultúrára és rendszeres kockázatértékelésre van szükség.

👉 Olvasd el a teljes cikket!

https://www.wellbeingszovetseg.hu/post/840-ezer-elvesztett-elet-evente-az-ilo-2026

27/07/2026

🔥 A hőség nemcsak kellemetlen. Fáraszt, lassítja a reakcióidőt, rontja a koncentrációt – és ezzel üzleti kockázatot is teremt.

A nyári extrém terhelés nemcsak a szabadtéren vagy fizikai munkát végzőket érinti. A meleg az irodákban, az üzemekben és a műszakos munkarendben is megjelenhet teljesítménycsökkenésben, hibákban, rosszabb döntésekben és növekvő baleseti kockázatban.

De hol kezdődik a munkáltató felelőssége?
Milyen jelekre kell időben reagálni?
És milyen gyakorlati intézkedésekkel védhető egyszerre a munkavállalók egészsége és a vállalat működése?

Erről beszélgetünk ezen a héten, július 29-én 14:00 órától a díjmentes online webináron:

🎯 Hőség, fáradás, koncentrációvesztés – hogyan hat a nyári extrém terhelés a munkavállalók egészségére és teljesítményére?

🎤 A webinár vezetője és házigazdája:
Márta Nagy– a F**t Magyarország elnöke, a Wellbeing Szövetség alapítója és elnökségi tagja

🎤 Előadók és beszélgetőpartnerek:
Dr. Horváth Nikoleta – életmódorvos, Magyar Egészségmegőrzési és Életmódorvostani Egyesület - MOTE
Csép Balázs – EBK tanácsadó, MVM Csoport
Beata Komaromy – ügyvezető, Komáromy Pékség

👉 Csatlakozz, ha vezetőként vagy HR-szakemberként nemcsak túlélni szeretnéd a hőhullámokat, hanem felkészülten kezelni azok egészségügyi, munkavédelmi és gazdasági következményeit.

🔗 Regisztráció:
https://nexteletmod.com/platform/course/hoseg-faradas-koncentraciovesztes/lessons

https://www.wellbeingszovetseg.hu/events-1/hoseg-faradas-koncentraciovesztes-hogyan-hat-a-nyari-extrem-terheles-a-munkavallalok-egeszsegere-es-teljesitmenyere

A nyári hőség nemcsak a komfortérzetet csökkenti – jelentősen befolyásolja a koncentrációt, a döntéshozatalt, a munkabiztonságot és a szervezeti teljesítményt is. Ingyenes webináriumunkon bemutatjuk, milyen kockázatokkal kell számolni, és milyen eszközökkel mérsékelhetők a ...