שער מנשה - שער פתוח

שער מנשה - שער פתוח Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from שער מנשה - שער פתוח, Hospital, ד. נ 3780600, Haderah.

שמחנו מאוד לקיים אתמול במרכז את הטקס המסורתי לחלוקת אותות הוקרה לעובדים על הישגים מיוחדים ולהרמת כוסית לשנה החדשה – שנת ...
08/09/2026

שמחנו מאוד לקיים אתמול במרכז את הטקס המסורתי לחלוקת אותות הוקרה לעובדים על הישגים מיוחדים ולהרמת כוסית לשנה החדשה – שנת תשפ"ז.
מנהל בית החולים ד"ר מולי לינדר שלא יכול היה להשתתף באירוע הקליט ברכה מצולמת: "חבריי להנהלה ואני מאוד משתדלים לקדם כאן תרבות ארגונית שמבוססת על ערכים טובים – מקצועיות, חמלה, יושר וחריצות, ואני חושב שאתם, מקבלי האותות, מצליחים באופן בולט להביא את הערכים האלו לידי ביטוי, ועל כך הצטיינותכם. אני מבקש להודות לכם, לבני משפחותיכם ולכל מי שיושב באולם, ולאחל לכולם שנה טובה, בריאות, הצלחה וסיפוק בעבודה. אני מקווה שבשנה הקרובה נצליח להגשים המון דברים כי יש לנו המון תכניות מאוד טובות ומעניינות למרכז שלנו".
סגן מנהל המרכז ד"ר רונן הוברפלד אמר: "עבודתנו כאן שונה מכל עבודה אחרת. אנחנו לא רק מטפלים במחלה - אנחנו נוגעים בנפש האדם ברגעים השבריריים והקשים ביותר בחייו, ומלווים אותו יד ביד בדרך להחלמה. זו עבודה שדורשת לא רק מקצועיות ומיומנות אלא גם תחושת שליחות, סבלנות אינסופית, לב פתוח ואוזן קשובה מדי יום".
המנהל האדמיניסטרטיבי של המרכז יניב מדאר בירך את מקבלי האותות ואמר: “אני רוצה לומר לכם באופן אישי תודה - על ההשקעה, על המסירות ועל מה שאתם מביאים איתכם לעבודה בכל יום. ההצטיינות הזו מגיעה לכם, אני גאה בכם ומאחל לכם שתמשיכו בדרך זו. ישר כוח!
"מבחינתי כל אחת ואחד מכם מצטיינים", הוסיף מדאר בדברו לכלל העובדים, "ואני מקווה שנדע גם לבטא את זה עם הזמן".
מנהלת שירותי האחיוּת ג'ני סגלוביץ': "הבוקר הזה הוא גם הזדמנות להזכיר לכולנו שהצטיינות היא לא נקודת סיום אלא דרך - של למידה, של התחדשות, של יוזמה, של שיתוף פעולה ושל רצון מתמיד להיות טובים יותר עבור המטופלים שלנו ועבור הארגון כולו".

בפרס ראש החטיבה זכתה השנה אביטל (טלי) נעים, מנהלת משרד קבלת חולים והכנסות במרכז. נעים קיבלה את הפרס בטקס חגיגי שגם הוא התקיים אתמול, אחרי הצהרים, בביה"ח הלל יפה. מוקדם יותר באירוע בשער מנשה, היא דיברה בשם כלל מקבלי האותות במרכז השנה:
"כשעוצרים ומסתכלים אחורה על 42 שנה זה נשמע כמו המון זמן, אבל כשעושים את מה שאוהבים, הזמן פשוט מקבל משמעות אחרת. הרבה פעמים חושבים שעבודת המנהלה, הרשוּמוֹת וההתחשבנות היא עולם טכני של דו"חות, קודים וטפסים, אבל מי שנמצא כאן יודע את האמת: מאחורי כל טופס 17, מאחורי כל תקציב שנלחמנו עליו ומאחורי כל מענה לקופות החולים עומד אדם – מטופל שצריך את הרצף הטיפולי שלו, ומשפחה שזקוקה לביטחון ולשקט. הידיעה שהעבודה שלנו מאפשרת לביה"ח להעניק את הטיפול הטוב ביותר, היא המנוע שמביא אותי לכאן כל בוקר מחדש.
"הפרס הזה מרגש אותי מאוד, אבל הוא ממש לא שייך רק לי. אני רוצה להודות להנהלת המרכז על האמון ועל הגיבוי לאורך כל הדרך. תודה מכל הלב לשותפיי בכל המחלקות, למזכירויות המצוינות, לצוותים הרפואיים והפרה-רפואיים ולעובדי המנהלה. שום דבר ממה שנעשה כאן לא היה קורה בלי עבודת הצוות".

ואלה מקבלי אותות ההוקרה על הישגים מיוחדים לשנת 2025 –

פרס ראש החטיבה –

טלי נעים, מנהלת משרד קבלת חולים והכנסות

אות הוקרה על מצוינות אישית –

יוליה שקירוב, סגנית מנהלת ריפוי בעיסוק
עמי עמוס הלר, סגן אחראי מחלקה ה'

אות הוקרה על מצוינות צוותית –

מחלקה ה' - ד"ר לימור גבעון מנהלת המחלקה וכלל הצוות

אות הוקרה על הצעות שיפור משמעותיות –

יסאר עתאמנה, אבי בן פרין ורביע מלחם – שימוש בחגורות גב לעובדי כפיים

יוספה הנדלר זאבי ומיסק גנאים – הגדלת סל תרופות של ביה"ח

אייל ברוש, ויויאן פילשטינסקי ואורלי יעקב – הסדרת הליך זימון תורים וליווי מטופלים

כרמלה לוי ועו"ס מירב חכם פרבר – רול-אפ דיגיטלי

ברכות חמות לכל מקבלי האותות, ושנה טובה לכל עובדות ועובדי המרכז ובני משפחותיהם ולכל בית ישראל 🌺🌻

הכירו את כפיר חן   שמחים לפרסם פוסט מס' 7 בפינה בדף הפייסבוק שלנו – "הכירו את" עובדי בית החולים. והפעם –כפיר חן, נהג שינ...
06/09/2026

הכירו את כפיר חן

שמחים לפרסם פוסט מס' 7 בפינה בדף הפייסבוק שלנו – "הכירו את" עובדי בית החולים. והפעם –

כפיר חן, נהג שינוע אוכל ועוזר טבח

בן 51, תושב פרדס חנה.
כפיר עובד במרכז זה 22 שנים. "יש לאבא שלי חבר טוב שהוא גם איש יקר – אבנר דוד סגן מנהל השירותים הטכניים במרכז. הוא אמר לי בזמנו 'בוא תנסה את המזל שלך', ובאתי. מאז, בזכות המזל, בזכות בורא עולם ובגלל שהייתי טוב והתמדתי – התקבלתי. עבדתי לפני בכל מיני מקומות במגזר הפרטי, מקומות טובים, אבל רציתי להיות עובד מדינה עם קביעות, וברוך השם זה מה שיצא.
"בהתחלה הביאו אותי בתור נהג, כי תמיד חסרים נהגים, ומהר מאוד נהייתי נהג חלוקת מזון", הוא מספר, "לצד זה, תמיד גם עזרתי במטבח – סבלוּת ולמעשה כל דבר שם חוץ מלבשל. אני לא יודע לבשל, אני אוהב בעיקר לאכול... נשמע כאילו קצת, אבל זה וואו – עבודה פיזית מלאה, בלחץ גבוה, אפילו קצת סיזיפית. אני מאוד מסור לעבודה לאורך השנים, ובחודשים האחרונים הגוף כנראה אותת לי שצריך הפסקה קצרה להתרעננות. כרגע אני בחופשת מחלה".

-. ספר קצת על העבודה היומיומית, על האתגרים

"כבר כמה שנים שאני עובד הערב המרכזי של המטבח, אלי בדש מנהל המטבח הקודם סמך עליי שאתקתק עניינים. זו עבודה מאוד קשה שדורשת הגדלת ראש. אני צריך לדאוג ולוודא שכל המטופלים מקבלים ארוחת ערב - אחריות וגם זכות. מארבע אחרי צהרים כל יום אני עושה כמה נגלות, עד שהאוכל מגיע לאחרון המטופלים".

-. איזו חשיבות אתה רואה לעבודה במקום כמו שער מנשה?

"מצווה גדולה בעיניי לעזור לאנשים מהמוחלשים בחברה, שקולם לא תמיד נשמע. שמח שנפלה המצווה הזו בחלקי".

-. תרצה לציין במיוחד מישהי או מישהו מהארגון?

"אני רוצה לפרגן לכולם, לכל הצוותים למיניהם שעושים דברים טובים – למען החולים, למען המטרה. כל מי שתורם ועוזר, זו זכות מבורא עולם".

-. רגע מיוחד שלקחת מהעבודה הביתה?

"לפעמים כשאני אוסף את הכלים במחלקות, אחרי שהמטופלים גמרו לאכול וגם המנקות כבר סיימו את העבודה שלהן, ומעלה הכל לטרנזיט, יוצא אליי חולה ואומר 'תודה רבה, האוכל היה טעים', ואני עונה 'תודה רבה לך, אני לא הטבח, רק הנהג'. זה תמיד עושה לי טוב על הלב, ממש טוב.
"תשמע, אני עובד בגשם, בשרב, בכל מזג אוויר. כמו שאמרתי, זה לא קל, אבל זה מה שנדרש ואני שמח לעשות את זה".

-. מה החברים לעבודה לא יודעים עליך?

"וואלה, שאלה קשה... אני יודע שאני אוהב את כולם, וכולם גם אוהבים אותי ברוך השם. אולי תכתוב שכל החברים כאן יודעים שאני אוהב מאוד בעלי חיים ודואג להם בכל מקום שבו אני נמצא".

הכירו את יאיר אזר  שמחים לפרסם פוסט מס' 6 בפינה בדף הפייסבוק שלנו – "הכירו את" עובדי בית החולים. והפעם –יאיר אזר, מנהל נ...
29/07/2026

הכירו את יאיר אזר

שמחים לפרסם פוסט מס' 6 בפינה בדף הפייסבוק שלנו – "הכירו את" עובדי בית החולים. והפעם –

יאיר אזר, מנהל נגרייה ואלומיניום

נשוי לגלית, בן 55, אבא לשלושה בנים, שניים אחרי צבא ועוד אחד שלומד בתיכון, יליד כרכור ומזה שנים תושב חדרה.

יאיר מציין בימים אלו ממש 29 שנה לעבודתו בשער מנשה, שהחלה בראשית אוגוסט 97'. "הייתי בחור צעיר בן 26, רק כמה שנים קודם השתחררתי מהצבא ועבדתי קצת בחברת חשמל. מפה לשם, החיים איכשהו גלגלו אותי לפה. האמת שבהתחלה חשבתי שזה המקום האחרון שאני אעבוד בו, למרות שגם אמא שלי ז"ל עבדה פה. בדיוק חיפשתי מה לעשות, וחבר ששיחקתי איתו כדורגל ועבד במרכז משך אותי ואמר לי, 'בוא תנסה'. אז התחלתי במחלקת אחזקה, וראיתי כי טוב...".

"לאורך השנים התקדמתי לאט לאט", מספר יאיר, "בהתחלה הייתי במחלקת בינוי וצבע, ואז פתחו מחלקת אלומיניום, לפני כעשרים שנה, קנו מכשור מיוחד, אבל אף אחד משום מה לא רצה להיכנס לתחום. הלכתי למנהל האדמיניסטרטיבי של בית החולים שהיה אז, ואמרתי לו 'אני אקח את זה על עצמי'.
"משם התקדמתי להיות 'מנהל עבודה', ואז איחדו את התחום שלי עם הנגרות, וכשמנהל הנגרות הקודם יצא לפנסיה, מוניתי למנהל שני התחומים. היום אני בתואר 'מנהל ענף שירותים טכניים', ובפועל אחראי על כל מה שקשור בנגרות ובאלומיניום. אני גם חבר ועד מנמ"ש כבר 15 שנה".

-. מה מאפיין את היומיום שלך בעבודה? ספר קצת על האתגרים

"אני מגיע מוקדם בבוקר, וישר מסתכל ב'מוקד תקלות אחוּד' שיש לנו, אלו תקלות הצטברו בלילה – בנוסף לכאלה שנשארות לפעמים מהיום הקודם. אני לוקח אתי את הרשימה, ומתחיל להסתובב בין המחלקות, עם חנן השותף שלי או לבד. מדובר במחלקות סגורות שהדלתות נפתחות ונסגרות בהן נון-סטופ, זה לא כמו בבית פרטי. קורה גם שמטופלים שוברים דברים, ובקיצור – כמעט כל יום יש לנו לא מעט חלונות, דלתות, מסגרות וגם ריהוט אישי, ארונות למשל, לתקן או להחליף. לא סתם הקימו בזמנו מחלקת אלומיניום...
"אנחנו כל היום עובדים לרווחת המטופלים, דואגים שהכל יהיה תקין, בטיחותי ונקי. משתדלים באמת לתת את התנאים הכי טובים – להם ולצוותים כמובן".

-. איזו חשיבות אתה רואה לעבודה במקום כמו שער מנשה?

"זה לא תמיד פשוט לעבוד במקום כזה, אבל התרגלתי לאורך השנים, ויש לי הרבה מאוד סיפוק. כשלמטופל טוב, בין היתר כתוצאה מהשירות שאני נותן לו, והוא מרגיש 'בבית', מה שנקרא, ולא חסר לו כלום – בזכות כל אלה אני בא בכיף לעבודה כל יום מחדש.
"יש הרבה מטופלים שמכירים אותי ומדברים אתי, קוראים לי לא פעם ישירות ומבקשים עזרה – אם זה בתחום שלי, אני תמיד נענה בשמחה. אבל רוב הקשר המקצועי הוא בכ"ז מול הצוות כמובן".

-. אתה עוד רגע כבר 30 שנה בארגון, איך אתה רואה בפרספקטיבה את השנים שעברו? מנקודת ראותך כמובן

"אין ספק שלאורך 30 שנה המרכז השתנה מקצה לקצה – הכל התקדם והתפתח, הכניסו הרבה דברים, גם למטופלים, כל מיני פעילויות. פעם היה לנו שם פחות טוב, לא בצדק, היום נדמה לי שפחתה הסטיגמה כלפינו. לכל בית חולים פסיכיאטרי יש עדיין סטיגמה, כן, אבל נדמה לי שזה כבר לא כל כך דומיננטי".

-. תרצה לציין במיוחד מישהו במרכז שעובד איתך?

"אני מאוד אוהב את ראובנה נדן שמלווה אותי כל השנים, וגם את יניב מדאר המנהל האדמיניסטרטיבי החדש, שהתחיל לעבוד במרכז יחד אתי באותו זמן פחות או יותר, ואנחנו עובדים בשיתוף פעולה טוב לאורך כל התקופה. אני רוצה גם לפרגן מאוד לדב אנגל מנהל השירותים הטכניים והסגן שלו דוד אבנר, הממונים הישירים שלי שגם איתם אני עובד שנים, וכמובן לשותף שלי חנן ביטון – נגר מעולה וחבר יקר. אחנו כל היום צמודים".

-. רגע מיוחד שלקחת מהעבודה הביתה?

"האמת היא שבבית אני תמיד חושב על מה שלא הספקתי ועל מה שאני צריך לעשות מחר – זה מה שיושב לי בראש. אגב, מקפיצים אותי לא פעם מהבית לתקלות, גם בשישי-שבת, לדברים בטיחותיים שלא סובלים דיחוי, ותמיד אני קופץ. זמין לשער מנשה כמעט 24/7".

-. מה החברים שלך לעבודה לא יודעים עליך?

" וואלה אחי, נראה לי שהם יודעים עליי הכל. בצוות אחזקה כולם חברים קרובים ומכירים. אני אוהב מאוד קטרגל, אבל נראה לי שכולם יודעים. אני גם אוהב לנסוע הרבה לאילת, אבל וואלה, גם את זה הם יודעים...".

"ולנו יש פלאפל". וגם עובדות ועובדים נהדרים שמגיע וכיף לפרגן להם... קצת תמונות יפות מאירוע "גאה להיות ישראלי" שנערך בשבוע...
16/07/2026

"ולנו יש פלאפל". וגם עובדות ועובדים נהדרים שמגיע וכיף לפרגן להם...
קצת תמונות יפות מאירוע "גאה להיות ישראלי" שנערך בשבוע שעבר במרכז.
תודה למחלקת משאבי אנוש שארגנה 🙏
שבת שלום 🌻

ליגת הכדורגל הייחודית שלנו קיימה בשבוע שעבר את מחזור המשחקים ה-3 שלה. כזכור, זו הליגה הראשונה אי פעם בישראל, ככל הידוע ל...
15/07/2026

ליגת הכדורגל הייחודית שלנו קיימה בשבוע שעבר את מחזור המשחקים ה-3 שלה. כזכור, זו הליגה הראשונה אי פעם בישראל, ככל הידוע לנו לפחות, שפועלת בתוך מתחם של בית חולים פסיכיאטרי, כחלק מובנה מהפעילות הטיפולית. בליגה חמש קבוצות שמייצגות חמש מחלקות שונות – 4 מחלקות החטיבה לביטחון מירבי והמחלקה השיקומית. בכל קבוצה משחקים יחד, כתף אל כתף, מטופלים ומטפלים.
הליגה היא מיזם משותף למרכז לבריאות הנפש שער מנשה, עמותת גול על ה' ומרכז הספורט אליצור ישראל. העמותה, שהקים ומוביל כדורגלן העבר זיו אוסון, שמה לעצמה למטרה לחנך לערכים באמצעות פעילות גופנית, לקדם אורח חיים בריא, ולפעול להעמקת החוסן של מגזרים שונים בחברה.
את המחזור השלישי, שהתקיים כרגיל בחצר רחבת הידיים של החטיבה לביטחון מירבי, כיבדו בנוכחותם חברי ההנהלה הבכירה של בית החולים, המנהל ד"ר מולי לינדר; סגנו ד"ר רונן הוברפלד והמנהל האדמיניסטרטיבי יניב מדאר, ולצדם כוכב וקפטן הפועל חדרה מנשה זלקה, שמהווה דוגמה ומופת בהיותו לוחם מילואים בשירות פעיל במקביל לקריירת המשחק שלו, וכדורגלני העבר שמעון אבו חצירא ואייל גולסה. זלקה, אבו חצירא וגולסה אף קיימו משחק ראווה מול הצוות והמטופלים.
כמו במחזורים הקודמים של הליגה, גם הפעם הושם דגש טיפולי על עבודה בצוות, הצורך בשיתוף פעולה כדי להגיע למטרה, הוגנות, כבוד לזולת, משמעת עצמית והחשיבות שבפעילות גופנית קבועה. וכמובן שהיו גם חולצות ממותגות שתרמו לגיבוש ולמורל של כל קבוצה-מחלקה, גביעים ושבירת שגרה מבורכת. בקיצור כיף גדול, כרגיל.
זיו אוסון: "אנחנו שמחים לחזור לשער מנשה בפעם השלישית. שיתוף הפעולה, ההתלהבות והתגובות של המטופלים מרוממות את הלב כל פעם מחדש, ומוכיחות איך ספורט, אמונה, מעורבות חברתית ורוח התנדבות יכולות לחבר ולקרב גם מתמודדי נפש במצבים מורכבים ביותר, ולתת להם תקווה. על המגרש כולם שווים ונדרשים ללמוד לוותר ולגלות אחריות. לספורט יש כוח אדיר לחנך, לשקם ולהפוך אותנו לאנשים טובים יותר".

תודה גדולה לכל מי שתרם להצלחת האירוע -

זיו וכל אנשי עמותת גול על ה'
מרכז אליצור ישראל
מנשה זלקה, שמעון אבו חצירא ואייל גולסה
ראובנה נדן סגנית המנהל האדמיניסטרטיבי; עו"ס מירב חכם פרבר רכזת המתנדבים במרכז; וכרמלה לוי, אחות כללית ואחראית חווית המטופל
אוהד גל, אח בחטיבה לביטחון מירבי שחיבר בין המרכז לעמותה
ומחלקות חצר וגן, מטבח, אפסנאות, אחזקה וביטחון

נתראה במחזור הבא!

🚭 יצאנו לדרך!בשעה טובה ומוצלחת נפתחה השבוע בבית החולים הסדנה השנייה לגמילה מעישון, במסגרת פעילות קידום בריאות העובדים.את...
12/07/2026

🚭 יצאנו לדרך!
בשעה טובה ומוצלחת נפתחה השבוע בבית החולים הסדנה השנייה לגמילה מעישון, במסגרת פעילות קידום בריאות העובדים.
את הסדנה מובילה תמי אוחיון, אחות מתאמת תחום קידום הבריאות .
הסדנה כוללת שמונה מפגשים, מנחה הגב' חנה שובל מקופת חולים כללית, מחוז שרון–שומרון.
אנו גאים להמשיך לקדם אורח חיים בריא ולספק לעובדינו כלים, ליווי ותמיכה בדרך להפסקת העישון.
מאחלים לכל המשתתפים הצלחה רבה, התמדה, בריאות טובה והרבה נשימות חופשיות! 🌿💙

📌📌📌 שער מנשה מגייס: דרוש/ה רכז/ת נושא מכרזים 📩 לפרטים נוספים ולהגשת מועמדות באתר נציבות שירות המדינה-> גיוס לשירות המדינ...
01/07/2026

📌📌📌 שער מנשה מגייס:

דרוש/ה רכז/ת נושא מכרזים

📩 לפרטים נוספים ולהגשת מועמדות באתר נציבות שירות המדינה-> גיוס לשירות המדינה
או בקישור:
https://merkava.mrp.gov.il/giusp/index.html #/

🚨🚨🚨 שער מנשה מגייס: דרוש/ה מנהל/ת ענף עובדים📩 לפרטים נוספים ולהגשת מועמדות באתר נציבות שירות המדינה-> גיוס לשירות המדינה...
01/07/2026

🚨🚨🚨 שער מנשה מגייס:

דרוש/ה מנהל/ת ענף עובדים

📩 לפרטים נוספים ולהגשת מועמדות באתר נציבות שירות המדינה-> גיוס לשירות המדינה
או בקישור:
https://merkava.mrp.gov.il/giusp/index.html #/

בשבוע שעבר יצאו עשרות מעובדי המרכז להפוגה נעימה, מרגשת ומצחיקה בתל אביב, וצפו בתיאטרון הבימה בהצגה "להתראות ותודה על הקר...
28/06/2026

בשבוע שעבר יצאו עשרות מעובדי המרכז להפוגה נעימה, מרגשת ומצחיקה בתל אביב, וצפו בתיאטרון הבימה בהצגה "להתראות ותודה על הקרמשניט" בכיכובם של יונה אליאן וטוביה צפיר.
זו השנה השלישית ברציפות שהעובדים שלנו צופים בהצגה במסגרת תכנית העבודה השנתית של מחלקת משאבי אנוש בראשות מוריה חזקיה. יעדי התכנית - קידום רווחת העובדים, חיזוק תחושת השייכות, הנאה ויצירת חוויות משותפות שמבססות את הארגון שלנו כקהילה חברתית מגובשת.
בקיצור, היה כיף מאוד, מחכים כבר להצגה של שנה הבאה!
תודה רבה לפזית בן בסט מנהלת ענף הדרכה במחלקת משאבי אנוש וכמובן לכל העובדים שהשתתפו.

קבלו טעימה קטנה מתרגול סע"ר מקיף שביצענו השבוע במרכז.סע"ר - סיוע עצמי ראשוני, בהנחיית פיקוד העורף, נועד להכשיר צוותים לא...
25/06/2026

קבלו טעימה קטנה מתרגול סע"ר מקיף שביצענו השבוע במרכז.
סע"ר - סיוע עצמי ראשוני, בהנחיית פיקוד העורף, נועד להכשיר צוותים לא מקצועיים לפעולות חילוץ והצלה ראשונות בזירות פגיעה, בראשן רעידת אדמה, לפני הגעת כוחות החילוץ המקצועיים.
הצוות שלנו, שכולל עובדים מרוב הסקטורים של בית החולים, עבר הכשרה בסיסית בפעולות עזרה ראשונה (עובדות ועובדי מנהל, משק, כוחות עזר וביטחון. צוות האחיוּת שהשתתף גם בהכשרה כמובן כבר בקי במתן עזרה ראשונה...) וחילוץ מהריסות.
זו הכשרה חשובה מאוד שאנחנו מקפידים לקיימה באופן עתי, ובכלל להחזיק במרכז צוות סע"ר פעיל - בתקווה שלא תהיה לו עבודה.
שנדע ימים טובים,
שבת שלום 🙏🌻

Address

ד. נ 3780600
Haderah

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when שער מנשה - שער פתוח posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to שער מנשה - שער פתוח:

Shortcuts

Share

Category