גישה שונה- אבחון, הערכה וייעוץ

29/06/2026

גאים להיות חלק מהדרך של פורשי צה״ל לקריירה האזרחית הבאה שלהם 🫡

מורן שקד 29/06/2026 לאחר זכייתה במכרז למיון מועמדים למשטרת ישראל ולשירות בתי הסוהר, דנאל משאבי אנוש  באמצעות חברת הבת "גישה שונה" רושמת זכייה נוספת במגזר הביטחוני: החברה ....

13/04/2026

הערב יצוין יום הזיכרון לשואה ולגבורה.
בתקופה מורכבת כזו, האחריות לזכור את העבר ולהוקיר את מה שיש לנו היום מקבלת משמעות עמוקה יותר.

עם שעבר את הבלתי נתפס ובכל זאת ממשיך לבנות, ליצור ולהתקיים כאן.
בקבוצת דנאל HR, אנחנו זוכרים ולא שוכחים.

מדליקים נר זיכרון לשישה מיליון שנרצחו, וממשיכים לספר את סיפורם - לדורנו ולדורות הבאים 🕯️

05/03/2026

בימים של אי-ודאות ומתח מתמשך, מנהלים ועובדים מתמודדים עם עומס רגשי ולחץ שמשפיעים גם על העבודה.

ב"גישה שונה" פיתחנו תוכניות חוסן ארגוניות קצרות ומעשיות בזום, שמעניקות לעובדים כלים להתמודדות, חיזוק המיקוד והיציבות בתקופה מורכבת.

השאירו פרטים ונחזור אליכם עם פרטים על התוכנית: https://lp.vp4.me/i8mt

#חוסןארגוני

02/03/2026

המציאות הביטחונית מחייבת מנהיגות שקולה, קבלת החלטות מדויקת וחוסן ארגוני אמיתי.

גם בימים מורכבים אלו, אנו ממשיכים לפעול במלוא המחויבות והמקצועיות וללוות הנהלות, מנהלים וארגונים בתהליכי אבחון, הערכה ופיתוח ארגוני, המאפשרים יציבות ובהירות דווקא בתקופות של אי-ודאות.

צוות הפסיכולוגים והיועצים הארגוניים שלנו פועל כסדרו ומעניק מענה מותאם לצרכים המשתנים 👇

💡 אבחון ומיון מדויק לכלל הדרגים בארגון
💡 ליווי מנהלים בכניסה לתפקיד ובצמתי ניהול קריטיים
💡 הערכת עתודות ניהוליות ותהליכי קידום
💡 ייעוץ תעסוקתי וליווי קריירה בצמתים משמעותיים
💡 סדנאות וכלים יישומיים לחיזוק החוסן הארגוני והניהולי

בתקופה שבה החלטות ניהוליות משפיעות יותר מתמיד, אנו מספקים תמונה אישיותית וניהולית עמוקה ומבוססת המחוברת לאסטרטגיה העסקית ולתרבות הארגונית.

אנחנו כאן כדי לסייע לארגונים ולמנהלים לקבל החלטות מדויקות, אחראיות ומבוססות נתונים - גם בעת חירום.

ליבנו עם כוחות הביטחון וכל אזרחי ישראל.
מאחלים לכולנו ימים שקטים ובטוחים יותר💙🙏

https://gishashona.co.il/

22/02/2026

איל צפריר, מנכ"ל קבוצת דנאל HR, הגדיר את העובד המבוקש החדש: "הטאלנט העדכני הוא זה שיידע לאמץ את כלי ה-AI בצורה המהירה ביותר, יידע לבצע אגריגציה לנתונים, ינתח אותם מהר וייצ...

15/02/2026

עולם העבודה משתנה בקצב שלא הכרנו.
היכולת לאתר מועמדים השתפרה דרמטית, אבל אתגר השימור רק הולך ומתעצם.

ב-22.02.26 נשתתף בכנס HRevolution 2026, ביוזמת TheMarker, שיתקיים במרכז הכנסים Avenue.

איל צפריר, מנכ״ל קבוצת דנאל HR, יעביר הרצאה בת 10 דקות בנושא:
"גיוס טאלנטים בעידן ה-AI: היעילות הטכנולוגית מול אתגר השימור"

בהרצאה נשתף נקודת מבט פרקטית מהשטח:
איך ממנפים טכנולוגיה כדי לייעל גיוס מבלי לפגוע בעומק ההתאמה, בחוויית המועמד ובמחויבות ארוכת הטווח לארגון.

נשמח לפגוש קולגות, לקוחות ושותפים לדרך 😊

לינק לפרטים והרשמה בתגובה הראשונה:👇

05/01/2026

קבלת החלטות גיוס תחת לחץ היא מציאות יומיומית עבור מנהלים וארגונים, אך לא פעם הלחץ הזה מוביל לפשרות יקרות שמתגגלות בהמשך לטעויות גיוס, פגיעה בביצועים ובתרבות הארגונית.

במאמר שפרסמנו בגישה שונה אנחנו עוצרים לשאול שאלה פשוטה אך קריטית: 👈האם מדובר בפשרה או בבחירה מושכלת.

המאמר, שנכתב על ידי רעיה מרגוליס, פסיכולוגית תעסוקתית מומחית בגישה שונה, מבוסס על ניסיון אבחוני ופסיכולוגי בעבודה עם מנהלים ומועמדים ומציע הסתכלות מקצועית על האופן שבו ניתן לקבל החלטות גיוס מדויקות גם כשאין את הפריבילגיה “לחכות למועמד המושלם”.

לקריאת המאמר המלא >> https://bit.ly/3LtOayY

30/12/2025

גיוס לא נכון עולה לנו כסף, זמן ופוגע בתרבות האירגונית👇

בגישה שונה אנו מפחיתים את עלות הטעות באמצעות:
💡 תהליך פרונטלי ומעמיק
💡 צוות פסיכולוגים מקצועי
💡 כלי אבחון מתקדמים מבוססי כישורים והתנהגויות
💡 תהליכים מותאמי תפקיד וארגון תוך מתן דגש על תרבות אירגונית

כך תבטיחו שהמועמד הנכון יגיע לתפקיד הנכון - ותמנעו טעויות יקרות.

#אבחוןתעסוקתי
#גישהשונה