04/01/2023
Il clima organizzativo non è soltanto l'aria che si "respira" all'interno di un'azienda.
E' l'organizzazione, è la comunicazione tra le , sono le relazioni che esistono intra e inter , sono i e quanto le persone hanno le per il proprio, sono i percorsi di e di empowerment.
La e il benessere organizzativo è composto da una serie di indicatori che sono importanti per la salute di una realtà e delle persone che si trovano all'interno.
E' valutabile attraverso delle analisi di clima, che vanno ad analizzare le categorie specifiche che la compongono. Su queste categorie e in base a cosa emerge dalla valutazione di clima, possono essere messe in atto delle strategie ad hoc per la realtà in questione.
Per migliorare tutto, lavora sul clima.
Dimensioni, sintomi positivi e negativi della Salute organizzativo o Benessere Organizzativo.
