Studio Psicologia del Benessere dott.ssa Claudia Fabris

28/11/2022

il 5 dicembre 2022 alle 20.30 presso l'oratorio Fornaci terremo un incontro sul tema sicurezza dei cittadini. Riconoscere i segni silenti della violenza in atto per dare voce a chi non ha la forza di chiedere aiuto. Il primo parente per tutti noi è il vicino di casa, il primo importante aiuto. Sostenere il valore della sicurezza di ciascuno di noi con il mutuo aiuto è un valore che si impara a sostenere anche con l'aiuto di questi incontri.
Vi aspetto

LA MIA VICINA DI CASA  E' UNA DONNA VITTIMA DI VIOLENZA   05 DICEMBRE 2022  ORE 20:30   presso l'oratorio di

18/11/2021

Vi presento il primo articolo della RETE PSICOLOGI AIAS, pubblicato a pag 18 in AiasMag.
Sono orgogliosa di aver istituito la Rete Psicologi di Aias così come sono orgogliosa del mio incarico di vicepresidente Aias, prima donna e primo psicologo dal 1975. Ringrazio ancora di cuore tutti coloro che collaborano con me, tutti coloro che mi hanno supportato ed eletto e che intendo sempre rappresentare con tutto il mio impegno. Grazie di cuore.
La RETE PSICOLOGI AIAS è aperta alla collaborazione con colleghi interessati a contribuire: vogliamo sostenere la cultura della salute e del benessere psicofisico nei luoghi di lavoro e nella società, offrire contributi che aiutino Imprese e Cittadini a raggiungere obiettivi di salute, sicurezza, benessere e ricchezza economica, evidenziare il ruolo dello Psicologo nelle Aziende di ogni dimensione, rendere noto quanto sia utile e indispensabile il suo contributo per raggiungere obiettivi di business e prosperità, in un mercato instabile e imprevedibile che necessita di persone competenti, orientate all'obiettivo con fiducia ed entusiasmo.
Grazie e per gli interessati a contribuire, prendete contatto.

17/11/2021

La High Level Structure riporta 10 elementi strutturali ai quali tutti gli standard Iso dovranno attenersi. Per realizzare quanto proposto prima di tutto si deve sapere come gestire e organizzare per dirigere il personale verso gli obiettivi strategici, realmente, impegnandosi nelle realizzazioni reali, quotidiane. Questo ci vogliono aiutare a fare anche le HLS: rendere le nostre attività floride e sane, capaci di soppravvivere alle sfide del mercato imparando anche dagli errori e prosperando, vincenti e resilienti.

Domani ne parleremo insieme: evidenzieremo gli aspetti sui quali dobbiamo investire per ottenere risultati reali e durevoli tra cambiamenti imposti e ricerca di equilibrio ed efficacia.

Vorresti iscriverti ma è troppo tardi?
Non importa ci sarà un'altra occasione presto.

👩🏻‍🏫 RISCHI PSICOSOCIALI E CONFLITTUALITÀ: GESTIONE

ℹ️ ISCRIVITI IN POCHI SECONDI CLICCANDO QUI: https://bit.ly/ConflittiAIAS

💬 Gli devono garantire la e la tutela dai rischi . Non è sempre facile prevenire situazioni di rischio di in tutti gli ambienti lavorativi. Qualunque sia la motivazione che ha portato al conflitto è fondamentale la modalità con la quale si gestisce la conducendo ad una soluzione definitiva, non provvisoria, fonte di possibili nuove occasioni di attrito. L’incaricato a dirimere i conflitti ricopre un ruolo importante e delicato che richiede autorevolezza e spazi adeguati.

Le prime 4 ore del corso sono volte ad identificare cosa sia il conflitto e quali aspetti di rischio comporti, le caratteristiche del conflitto organizzativo e le cause in ambito organizzativo sottese alla conflittualità. Si predilige l’utilizzo dello strumento formativo dei casi e della condivisione delle esperienze in tema.

Le 4 ore pomeridiane sono volte all’approfondimento della specifica tecnica della mediazione del conflitto e ad una esemplificazione della tecnica.

📚 Crediti formativi: 8 aggiornamento RSPP/ASPP, RLS, Formatori, CSP/CSE, Dirigenti, Preposti, Lavoratori, 8 validi per il Percorso Formativo HSE Manager Area Organizzativa-Gestionale

👩🏻‍🏫 DOCENTE: CLAUDIA FABRIS

TUTOR: LAURA QUARTA [email protected]

AIAS- Associazione Italiana Ambiente e Sicurezza

08/11/2021

23 novembre 2021 ore 20.45 vi aspetto presso la sala comunale di via Fornaci dove parlerò di donne, relazioni, figli, famiglia. Un ringraziamento a tutto l'Assessorato Pari Opportunità del Comune di Brescia,a Assessore Morelli, Paola Dall'Asta e Luca Riva

08/11/2021

ISO 45003 e la gestione dei rischi psicosociali: organizzazione del lavoro, i fattori sociali sul lavoro, aspetti dell'ambiente di lavoro, attrezzature e attività pericolose.
Ringrazio i partecipanti per la magnifica giornata formativa insieme.
E' tardi per iscriversi?
Non importa ci sarà presto una nuova occasione, stay tuned!

👩🏻‍🏫 ISO 45003

ℹ️ ISCRIVITI SUBITO CLICCANDO QUI: https://bit.ly/ISOAias

💬 La , ‘Occupational health and safety management – Psychological health and safety at work – Guidelines for managing psychosocial risks’, è la norma internazionale di recente generazione (giugno 2021) che fornisce le indicazioni per implementare e sostenere il benessere e gestire i rischi di natura . Si inserisce nel contesto normativo della ISO 45001 come parte di un sistema di gestione della e sul . Il corso è volto ad approfondire le caratteristiche della norma ISO 45003 e del rapporto con ISO 45001 e le HLS in relazione al decreto 81/94: si propone una chiave di lettura utile a meglio contestualizzarne gli intenti , a identificare gli elementi di maggior nella realizzazione di obiettivi di nei luoghi di lavoro in accordo con e programmi come da EU-OSHA.

Si approfondiranno gli aspetti della gestione del e le indicazioni volte alla realizzazione pratica di quanto suggerito dalla nuova norma individuando modalità di intervento di gestione dei rischi psicosociali fondate sull’approfondimento delle competenze di gestione del fattore umano nelle realtà aziendali per la migliore gestione delle persone motivate agli obiettivi organizzativi e di sicurezza nei luoghi di lavoro.

📚 Crediti formativi: 8 aggiornamento RSPP/ASPP, RLS, Formatori, CSP/CSE, Datori di lavoro, Dirigenti, Preposti

👩🏻‍🏫 DOCENTE DEL CORSO: CLAUDIA FABRIS

TUTOR: LAURA QUARTA [email protected]

AIAS- Associazione Italiana Ambiente e Sicurezza

04/11/2021

Gestire la conflittualità è una competenza importante. Il conflitto è naturale ciò che importa è come è gestito.
-4 ore per identificare le cause di conflittualità organizzativa dando spazio alla trattazione di casi
-4 ore per approfondire le tecniche di mediazione del conflitto per itervenire direttamente nei casi di conflitto
Per gli iscritti Aias, 20% di sconto
E' tardi per iscriversi?
Non importa ci sarà presto una nuova occasione, stay tuned!

👩🏻‍🏫 RISCHI PSICOSOCIALI E CONFLITTUALITÀ: GESTIONE

ℹ️ ISCRIVITI IN POCHI SECONDI CLICCANDO QUI: https://bit.ly/ConflittiAIAS

💬 Gli devono garantire la e la tutela dai rischi . Non è sempre facile prevenire situazioni di rischio di in tutti gli ambienti lavorativi. Qualunque sia la motivazione che ha portato al conflitto è fondamentale la modalità con la quale si gestisce la conducendo ad una soluzione definitiva, non provvisoria, fonte di possibili nuove occasioni di attrito. L’incaricato a dirimere i conflitti ricopre un ruolo importante e delicato che richiede autorevolezza e spazi adeguati.

Le prime 4 ore del corso sono volte ad identificare cosa sia il conflitto e quali aspetti di rischio comporti, le caratteristiche del conflitto organizzativo e le cause in ambito organizzativo sottese alla conflittualità. Si predilige l’utilizzo dello strumento formativo dei casi e della condivisione delle esperienze in tema.

Le 4 ore pomeridiane sono volte all’approfondimento della specifica tecnica della mediazione del conflitto e ad una esemplificazione della tecnica.

📚 Crediti formativi: 8 aggiornamento RSPP/ASPP, RLS, Formatori, CSP/CSE, Dirigenti, Preposti, Lavoratori, 8 validi per il Percorso Formativo HSE Manager Area Organizzativa-Gestionale

👩🏻‍🏫 DOCENTE: CLAUDIA FABRIS

TUTOR: LAURA QUARTA [email protected]

AIAS- Associazione Italiana Ambiente e Sicurezza

02/11/2021

Onorata di offrire domani il mio contributo in tema di competenze manageriali ai nuovi HSE Manager, professionisti di livello in materia di salute, sicurezza del lavoro e ambiente

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