04/05/2026
Negli ultimi mesi ho avuto il piacere di collaborare con , una piattaforma di psicologia per aziende e Pubbliche Amministrazioni che supporta le organizzazioni nel tutelare la salute psicologica delle persone, preve**re stress e burnout e costruire contesti di lavoro più sani e sostenibili.
In questo contesto, insieme ad .alessiaandaloro e , ho progettato due percorsi di supporto alla genitorialità per accompagnare il passaggio alla genitorialità — per la prima volta o di nuovo — mentre si continua a lavorare.
La genitorialità è spesso raccontata come qualcosa di “naturale”, ma nella realtà è una fase ad alta complessità: cambiano gli equilibri, aumentano le richieste quotidiane, il carico mentale si intensifica e il rientro al lavoro diventa un punto critico. Avere un supporto in questo momento può fare la differenza nel modo in cui le persone riescono a reggere e riorganizzarsi nel tempo.
Non si tratta di contenuti teorici “generici”, ma di percorsi strutturati che tengono insieme:
– cambiamenti psicologici e relazionali
– organizzazione quotidiana e carico mentale
– dinamiche di coppia e tra fratelli
– rientro al lavoro e sostenibilità nel tempo
Sono percorsi pensati per essere attivati dalle aziende come parte di iniziative di welfare e benessere organizzativo — ed è proprio qui che, secondo noi, fanno la differenza.
Per me è stato un lavoro importante, perché unisce tre aree su cui sto costruendo il mio percorso: psicologia, genitorialità e contesto lavorativo.
Curiosa di vedere dove arriveranno 🚀