La Piramide Soccoop

06/09/2026

LEGGE 112: IL “DOPO DI NOI” COMINCIA DURANTE NOI

La Legge 112 del 2016 non nasce per trovare semplicemente una struttura alle persone con disabilità grave quando i genitori non ci saranno più.

Nasce per costruire, fin da oggi, un futuro possibile.

Significa preparare gradualmente la persona a vivere con maggiore autonomia, in una casa e in un ambiente realmente inclusivi, rispettandone desideri, relazioni, abitudini e aspirazioni.

La legge sostiene:

* percorsi di uscita dagli istituti;
* soluzioni abitative di tipo familiare;
* programmi per accrescere autonomia e indipendenza;
* interventi temporanei nelle situazioni di emergenza;
* strumenti giuridici e patrimoniali capaci di proteggere le risorse destinate al futuro della persona.

Il “Dopo di Noi” non può ridursi a un posto letto, a un edificio o a un servizio residenziale già confezionato.

È un percorso che deve essere costruito con la persona con disabilità e con la sua famiglia, attraverso soluzioni personalizzate, trasparenti e sostenibili.

Perché il futuro non si improvvisa quando la famiglia non può più occuparsene.

Si prepara oggi, durante noi.

21/08/2026

L’importanza del contesto come sostegno

Da sempre riteniamo che il contesto contribuisca in maniera determinante al rafforzamento dei percorsi riabilitativi, educativi e di inclusione.

Nessuno deve essere ridotto a una diagnosi, a un insieme di trattamenti o a una sequenza di terapie. Ogni persona ha una storia, capacità, desideri e bisogni che non possono essere compresi prescindendo dall’ambiente nel quale vive.

Ognuno di noi ha diritto a trovare un contesto che accolga, che sappia adattarsi e che permetta di non portare da soli il peso delle proprie difficoltà. Un contesto capace di sostenere non soltanto la persona, ma anche la sua famiglia e chi quotidianamente le sta accanto.

Per questo motivo la Cooperativa Sociale La Piramide, che da sempre costruisce i propri servizi attorno alla persona, intende attivare uno spazio aperto alle differenti fragilità e ai diversi modi di funzionare.

Non un luogo nel quale le persone vengano separate o definite dalla propria condizione, ma uno spazio vivo, inclusivo e accessibile, nel quale incontrarsi, sperimentare, apprendere, esprimersi e costruire relazioni.

Un luogo capace di integrare attività educative, riabilitative, sociali, culturali, laboratoriali e di avvicinamento al lavoro, attraverso percorsi flessibili e personalizzati. Uno spazio nel quale ciascuno possa ricevere sostegno, ma anche mettere a disposizione degli altri le proprie capacità.

Perché la fragilità non appartiene soltanto alla persona: molto spesso nasce o si aggrava quando il contesto non riesce ad accogliere le differenze.

La nostra sfida è allora costruire un ambiente che non chieda continuamente alla persona di adattarsi, ma che sia esso stesso capace di cambiare, accompagnare e sostenere.

Non vogliamo creare semplicemente un nuovo servizio. Vogliamo costruire un contesto nel quale nessuno sia lasciato solo.

12/08/2026

09/08/2026

LA PERSONA AUTISTICA HA BISOGNO SOLTANTO DI SERVIZI E PRESTAZIONI?

No.

Ha bisogno di essere riconosciuta come persona, prima ancora che come destinataria di un intervento.

Le terapie, l’assistenza e i servizi sono importanti. Ma una vita non può essere ridotta a un calendario di prestazioni, a una diagnosi o a un elenco di bisogni.

Ogni persona ha bisogno di scegliere, creare relazioni, imparare, lavorare, divertirsi, sbagliare, scoprire i propri interessi e sentirsi parte di una comunità.

Non basta costruire servizi intorno alla persona.
Dobbiamo costruire, insieme a lei, contesti nei quali possa essere pienamente se stessa.

Perché una prestazione può rispondere a un bisogno.
Ma solo una comunità può riconoscere una persona e renderne possibile la vita.

08/08/2026

INCLUSIONE LAVORATIVA: NON SOLO PAROLE, MA FATTI CONCRETI

Un percorso riabilitativo non può concludersi sulla soglia di un centro o con la consegna di una relazione.

Quando una persona ha recuperato competenze, autonomia e fiducia nelle proprie capacità, deve poter trovare nel lavoro il naturale proseguimento di quel cammino.

L’inclusione lavorativa non è assistenzialismo, né una concessione. È il riconoscimento concreto delle capacità della persona, del suo diritto a partecipare alla vita della comunità e a costruire il proprio futuro.

Occorrono opportunità reali, percorsi personalizzati, aziende disponibili, tutoraggio e istituzioni capaci di trasformare gli impegni in azioni.

La riabilitazione restituisce possibilità.
Il lavoro le trasforma in autonomia, dignità e cittadinanza.

Perché l’inclusione non si proclama: si realizza.

07/08/2026

**AUTISMO: una sfida che nn possiamo perdere **

Non è una sfida contro l’autismo, né contro le persone autistiche. È una sfida contro l’isolamento, l’improvvisazione, la frammentazione dei servizi e l’abbandono delle famiglie.

Non possiamo limitarci a intervenire durante l’infanzia, dimenticando che ogni bambino diventerà adolescente e poi adulto. Servono diagnosi tempestive, percorsi educativi personalizzati, professionisti qualificati e continuità assistenziale. Ma servono anche scuola, socialità, formazione, lavoro, autonomia e sostegno alle famiglie.

La vera inclusione non consiste nel chiedere alla persona autistica di adattarsi continuamente a contesti costruiti senza tenerne conto. Significa trasformare quei contesti: renderli più comprensibili, accessibili, flessibili e capaci di valorizzare ogni diversa modalità di percepire e vivere il mondo.

Questa sfida non può essere affidata soltanto alle famiglie. Riguarda le istituzioni, la sanità, la scuola, il Terzo settore, le imprese e l’intera comunità.

Perderla significherebbe lasciare sole migliaia di persone e disperdere capacità, sensibilità e possibilità. Affrontarla seriamente significa, invece, costruire una società nella quale nessuno venga considerato un peso e ogni persona possa trovare il proprio spazio.

L’autismo ci chiede di non uniformare le persone, ma di imparare a costruire contesti capaci di accoglierne l’unicità.

06/08/2026

COOPERATIVA SOCIALE LA PIRAMIDE

Avviso di selezione di personale specializzato

Provincia di Enna

La Cooperativa Sociale La Piramide, impegnata nella progettazione e gestione di servizi socio-sanitari, educativi e riabilitativi, ricerca professionisti qualificati da inserire nel proprio organico per lo sviluppo di interventi specialistici rivolti a persone con disturbo dello spettro autistico e altri disturbi del neurosviluppo nella provincia di Enna.

Figure ricercate

* n. 2 Logopedisti
* n. 2 Terapisti della Neuro e Psicomotricità dell’Età Evolutiva (TNPEE)
* n. 2 Tecnici del Comportamento ABA
* n. 2 Supervisori BCBA

Requisiti richiesti

* Titolo di studio e abilitazione professionale previsti dalla normativa vigente.
* Iscrizione all’Albo professionale, ove prevista.
* Esperienza nell’ambito dei disturbi del neurosviluppo e dell’autismo (titolo preferenziale).
* Capacità di lavorare in équipe multidisciplinare.
* Disponibilità a operare presso le sedi e i servizi della provincia di Enna.

Modalità di candidatura

Gli interessati sono invitati a trasmettere il proprio Curriculum Vitae, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), indicando nell’oggetto della candidatura la figura professionale per la quale si intende concorrere.

Le candidature saranno valutate nel rispetto dei principi di trasparenza, imparzialità e pari opportunità. Saranno contattati esclusivamente i candidati il cui profilo risulterà maggiormente rispondente alle esigenze della selezione.

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