14/11/2022
Alla luce dello scenario digitalizzato che si sta progressivamente delineando, come si sta trasformando la relazione tra 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲 e la mansione? come stanno cambiando le dinamiche interpersonali nel mondo del lavoro? quali ulteriori elementi emergenti, oltre a quelli tradizionali, condizionano la percezione e l’attribuzione di senso al proprio lavoro e come psicologicamente tutto ciò incide sulla performance lavorativa?
Con questa pubblicazione, a cura del 𝗚𝗱𝗹 𝗥𝗶𝘀𝗰𝗵𝗶 𝗽𝘀𝗶𝗰𝗼𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶 𝗻𝗲𝗶 𝗹𝘂𝗼𝗴𝗵𝗶 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 e della Coordinatrice Isabella Corradini, si vogliono proporre delle riflessioni scientifiche, basate sull’esperienza sul campo e sull’analisi della letteratura ed individuare in modo collaborativo con i settori maggiormente esposti ai rischi psicosociali le misure preventive più opportune.
Per leggere il documento qui https://ordinepsicologilazio.it/post/rischi-psicosociali
Alla luce dello scenario digitalizzato che si sta progressivamente delineando, come si sta trasformando la relazione tra 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲 e la mansione? come stanno cambiando le dinamiche interpersonali nel mondo del lavoro? quali ulteriori elementi emergenti, oltre a quelli tradizionali, condizionano la percezione e l’attribuzione di senso al proprio lavoro e come psicologicamente tutto ciò incide sulla performance lavorativa?
Con questa pubblicazione, a cura del gruppo tematico “Rischi psicosociali, salute e sicurezza" del GdL Psicologia del Lavoro e della Coordinatrice Isabella Corradini, si vogliono proporre delle riflessioni scientifiche, basate sull’esperienza sul campo e sull’analisi della letteratura ed individuare in modo collaborativo con i settori maggiormente esposti ai rischi psicosociali le misure preventive più opportune.
Per leggere il documento qui https://ordinepsicologilazio.it/post/rischi-psicosociali
