MODI S.r.l.

MODI S.r.l. Fondata nel 1998, MODI offre consulenza e formazione in materia di Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, qualità, ambiente, modelli 231, privacy ecc..

Fondata nel 1998, si è occupata inizialmente di assistenza alle Aziende per la realizzazione di Sistemi di Gestione Qualità (ISO 9001), estendendo successivamente l'ambito applicativo ai Sistemi di Gestione Ambientale (ISO 14001) e Sicurezza (ISO 45001). Attualmente la proposta di corsi e servizi offerti è stata notevolmente ampliata con la consulenza nei seguenti ambiti: Salute e Sicurezza nei

Luoghi di Lavoro (D.lgs. 81/2008), Modelli di Organizzazione e Gestione (D.Lgs. 231/01), Privacy (D.Lgs. 196/2003), Centri di Trasformazione dell'acciaio, certificazione ISO 3834 (qualità nella saldatura). Nel 2009 MODI con l'apertura del Centro di Formazione di Mestre (VE), copre tutta la gamma dei corsi in materia di SSLL quali ad esempio: antincendio, primo soccorso, RLS, RSPP, Mezzi di Sollevamento, Lavori in quota, Videoterminali, Radiazioni Ottiche Artificiali, Stress Lavoro Correlato ecc., con i relativi aggiornamenti. Vengono inoltre erogati servizi di formazione aziendale a copertura di tutti i gli argomenti sopracitati. Da Febbraio 2011 MODI, in collaborazione con GLOBALFORM (convenzione n°103) propone la formazione a distanza (FAD) con l'erogazione di corsi on-line in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e privacy. Certificata ISO 9001 per le attività di Consulenza per i Sistemi di Gestione, per la Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro e per la Formazione, la missione di MODI è "garantire la soddisfazione del Cliente attraverso la costante ricerca del miglioramento". La Clientela MODI può contare su un puntuale invio di comunicazioni di aggiornamento sugli adempimenti di legge e sulle opportunità di finanziamenti pubblici, oltre all'organizzazione di seminari gratuiti in materia di SSLL, Sistemi di Gestione, privacy ecc. L'organico è composto da consulenti abituati a operare in "gruppi di progetto" insieme al personale delle Aziende assistite. Il mercato della MODI è costituito dalle aziende che producono beni industriali o di consumo e dalle aziende che operano nel commercio e nei servizi. La soddisfazione dei Clienti, espressa attraverso le loro referenze attive, costituisce il valore di riferimento per tutti all'interno di MODI. MODI, nella conduzione delle proprie attività aziendali, ha da sempre improntato il suo operato a valori di correttezza e trasparenza. In quest'ottica MODI ha deciso di adottare ed attuare, ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e s.m.i., un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo. MODI si è posta l'obbiettivo di attuare e formalizzare un sistema strutturato e organico di procedure e di attività di controllo al fine di prevenire la commissione dei reati contemplati dal suddetto decreto. MODI, al fine di beneficiare dell'esenzione dalla responsabilità amministrativa per determinati reati commessi da dirigenti e/o lavoratori a vantaggio della Società stessa, si è dotata di un codice etico di comportamento a cui tutte le parti interessate devono attenersi, un organismo di vigilanza con autonomi poteri di iniziativa e controllo che vigili sul funzionamento, efficacia ed osservanza del Modello ed uno specifico sistema disciplinare volto a sanzionare il mancato rispetto delle misure previste. L'adozione e corretta attuazione del Modello di organizzazione, gestione e controllo, oltre a rappresentare un esimente della responsabilità amministrativa della Società con riferimento alla commissione di alcune tipologie di reato, è un atto di responsabilità sociale di MODI da cui scaturiscono benefici per tutte le parti interessate (dipendenti, collaboratori, partner, creditori, ecc.). Uno dei traguardi di MODI è che il Modello di Organizzazione e Gestione e del Codice Etico che ne costituisce parte integrante, oltre alle procedure di controllo contenute nel Sistema di Gestione Integrato per la Qualità e la Sicurezza, possa costituire un importante strumento di sensibilizzazione e responsabilizzazione affinché tutti i collaboratori e i soggetti che a vario titolo collaborano con MODI, adottino comportamenti corretti e lineari, tali da prevenire ogni rischio di commissione dei reati contemplati nel D.Lgs. 231/2001 e s.m.i. Contattaci tramite ebay o visitando ns siti modiq.it, consulenzasicurezzaveneto.it, corsionlineitalia.it e mog231.it

La domanda giusta da farsi oggi non è "sono in regola?"La domanda giusta è: "lo so con certezza?" Molti imprenditori pen...
10/06/2026

La domanda giusta da farsi oggi non è "sono in regola?"
La domanda giusta è: "lo so con certezza?"

Molti imprenditori pensano di essere in regola sulla sicurezza.
Hanno fatto qualcosa. Hanno firmato qualcosa.

Qualcuno si è occupato di qualcosa.

Ma tra il "penso di sì" e il "sono sicuro" c'è spesso un abisso.
Un abisso fatto di documenti non aggiornati, formazioni scadute, nomine incomplete, procedure mai comunicate davvero.

Non è malafede. È la normale conseguenza di gestire una sicurezza senza un sistema e senza una guida esperta.

Un consulente esperto ti dà una risposta certa.
Non "probabilmente sì". Non "dovrebbe andare bene".
Ti dice esattamente dove sei, cosa manca e cosa fare per essere davvero in regola.

MODI S.r.l. fa questo da quasi trent'anni per le aziende del Veneto e del Nordest.
Un incontro conoscitivo per capire la tua situazione reale — senza giri di parole e senza impegno.

Sei pronto a sapere con certezza come stai?
Chiamaci all'800.300.333 o scrivi a [email protected].

Hai assunto qualcuno negli ultimi mesi?Quando ha fatto la formazione sulla sicurezza? La legge è chiara: il lavoratore d...
03/06/2026

Hai assunto qualcuno negli ultimi mesi?
Quando ha fatto la formazione sulla sicurezza?

La legge è chiara: il lavoratore deve essere formato prima di essere adibito alla mansione.
Non entro il mese. Non appena possibile. Prima.

Eppure in moltissime aziende i nuovi assunti iniziano a lavorare, vengono affiancati da un collega, imparano sul campo — e la formazione arriva dopo, quando c'è tempo.

Quel "quando c'è tempo" è esattamente il periodo in cui l'azienda è esposta.
Se in quei giorni o settimane accade qualcosa, la mancanza di formazione è una delle prime cose che viene contestata.

Non è burocrazia. È prevenzione — e protezione legale per te come Datore di Lavoro.

Sei alle prese con la verifica della formazione pregressa del tuo nuovo lavoratore?Ti sei reso conto che nessuno lo ha mai formato?

Un consulente esperto tiene traccia di ogni nuovo ingresso, pianifica la formazione nei tempi corretti e si assicura che nessun lavoratore inizi senza le istruzioni necessarie.

MODI S.r.l. gestisce la formazione obbligatoria per le aziende del Veneto in modo sistematico e puntuale.
Nessun nuovo assunto lasciato senza copertura.

Chiamaci all'800.300.333.

Le sanzioni del Garante: non riguardano solo le grandi aziende."Le multe del GDPR le prendono solo le grandi aziende." È...
31/05/2026

Le sanzioni del Garante: non riguardano solo le grandi aziende.

"Le multe del GDPR le prendono solo le grandi aziende."

È uno degli errori di valutazione più costosi che un imprenditore possa fare.

Il Garante per la Protezione dei Dati Personali irroga sanzioni a imprese di ogni dimensione — PMI, professionisti, cooperative, studi associati, piccoli operatori del commercio e dei servizi.

Le violazioni più sanzionate non sono quelle clamorose.
Sono quelle ordinarie: informative incomplete o assenti, consensi raccolti in modo scorretto, dati conservati più del necessario, mancata nomina dei responsabili del trattamento, assenza del registro dei trattamenti.

Errori che si commettono ogni giorno, in buona fede, semplicemente perché nessuno ha costruito un sistema privacy corretto.

Le sanzioni possono arrivare fino al 4% del fatturato annuo globale.
Per una PMI, anche una sanzione di poche migliaia di euro può avere un impatto significativo — senza contare il danno reputazionale.

MODI S.r.l. costruisce sistemi di gestione della privacy che proteggono le aziende del Veneto dalle sanzioni del Garante — con un approccio proattivo, non emergenziale.

Vuoi una valutazione della tua situazione attuale?
Chiamaci al numero verde 800.300.333.

Per approfondimenti: www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it

Dal 24 maggio 2026 termina il periodo transitorio previsto dal nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 sulla formazione in mate...
26/05/2026

Dal 24 maggio 2026 termina il periodo transitorio previsto dal nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Da quella data tutti i nuovi percorsi formativi dovranno rispettare integralmente le nuove disposizioni su durata, contenuti, verifiche finali e modalità di erogazione dei corsi.

Le aziende devono verificare per tempo attestati, aggiornamenti e programmi formativi per evitare criticità durante controlli e ispezioni.

Per una consulenza personalizzata, un incontro conoscitivo, iscrizione ai corsi chiamare il numero verde 800300333. Per altre informazioni suggeriamo di visitare i siti internet www.mog231.it; www.modiq.it; www.consulenzasicurezzaveneto.it; www.corsionlineitalia.it; www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.

Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 ha introdotto importanti novità nella formazione obbligatoria sulla sicurezza sul la...
22/05/2026

Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 ha introdotto importanti novità nella formazione obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro.

Il periodo transitorio termina il 24 maggio 2026: dopo questa data i corsi dovranno essere organizzati secondo le nuove regole previste dall’Accordo.

Particolare attenzione riguarda preposti, dirigenti, addetti alle attrezzature e modalità di svolgimento della formazione, con obblighi più rigorosi sulla tracciabilità e sulla verifica dell’apprendimento.

Per una consulenza personalizzata, un incontro conoscitivo, iscrizione ai corsi chiamare il numero verde 800300333. Per altre informazioni suggeriamo di visitare i siti internet www.mog231.it; www.modiq.it; www.consulenzasicurezzaveneto.it; www.corsionlineitalia.it; www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.

Il Regolamento UE GDPR 2016/679 è entrato in vigore il 25 maggio 2018.  A distanza di 8 anni è diventato il punto di rif...
18/05/2026

Il Regolamento UE GDPR 2016/679 è entrato in vigore il 25 maggio 2018. A distanza di 8 anni è diventato il punto di riferimento principale per la tutela dei dati personali in Europa.

Sono trascorsi anni, e sono ancora molte le attività che non osservano quanto stabilito dal GDPR (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati) che ricordiamo va adottato in tutte le Organizzazioni che trattano dati personali di individui nell'Unione Europea indipendentemente dalle dimensioni o dal settore di attività.

È un Regolamento solido e flessibile che è stato progettato per essere adattato ai cambiamenti tecnologici e alle nuove sfide.

Non è attualmente previsto un aggiornamento completo del GDPR 2016/679, tuttavia, nel corso degli anni sono stati introdotti alcuni atti legislativi complementari e linee guida per chiarirne e integrarne le disposizioni del Regolamento.

La Commissione Europea monitora costantemente l'attuazione del GDPR 679/2016 e, se necessario, può proporre modifiche al Regolamento stesso.

Le aziende che non hanno ancora completato il processo di adeguamento devono agire con urgenza per evitare sanzioni e garantire la protezione dei dati personali trattati.

Questo significa adottare un approccio proattivo che includa la revisione delle procedure interne, la nomina di un Responsabile della Protezione dei Dati (DPO) dove richiesto, l’adozione di misure di sicurezza informatica avanzate e la formazione periodica del personale.

Solo attraverso un impegno costante e una corretta gestione dei dati personali, le organizzazioni potranno garantire la conformità al GDPR e tutelare i diritti degli interessati.

MODI Srl assume l'incarico di DPO in aziende di tutti i settori merceologici.

I Data Protection Officer della Società di Consulenza e Formazione Modi redigono l'intera documentazione privacy prevista dal Regolamento Europeo GDPR 679/2016. Sono inoltre esperti nel realizzare i DPIA con un attento studio del risk assessment dell'azienda Cliente.
I Consulenti della Società di consulenza e formazione MODI SRL di Mestre e Spinea Venezia si propone alle PMI del Veneto per il ruolo di DPO e la gestione della sicurezza dei dati.

Se vuoi garantire la sicurezza dei dati aziendali e implementare un sistema di gestione efficiente, contattaci al numero 800300333, via WhatsApp al 0415412700 o scrivici a [email protected].

Per approfondimenti a disposizione i siti internet di proprietà di MODI®:

🌍 www.mog231.it
🌍 www.modiq.it
🌍 www.consulenzasicurezzaveneto.it
🌍 www.corsionlineitalia.it
🌍 www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it
🌍 www.consulenzacertificazioneiso37001.it

In un contesto economico sempre più interconnesso e attento alle tematiche della sostenibilità, le imprese sono chiamate...
13/05/2026

In un contesto economico sempre più interconnesso e attento alle tematiche della sostenibilità, le imprese sono chiamate a dimostrare un impegno concreto nei confronti delle persone e dell'ambiente. La norma SA8000 rappresenta un punto di riferimento fondamentale per tutte quelle organizzazioni che desiderano affermare la propria etica e trasparenza a livello internazionale.

dottare la SA8000 significa non solo conformarsi a questi principi, ma anche impegnarsi in un processo di miglioramento continuo, attraverso la definizione di obiettivi misurabili e l'attuazione di azioni concrete.

Per preventivi personalizzati, sopralluoghi, corsi chiamare il numero verde 800300333 o inviare un messaggio whatsapp al numero 0415412700.

Se ti stai interessando per trovare una Società di Consulenza che ti aiuti per la gestione dei dati sensibili o per la r...
09/05/2026

Se ti stai interessando per trovare una Società di Consulenza che ti aiuti per la gestione dei dati sensibili o per la realizzazione dell'intera documentazione dalle normative vigenti non sei solo.

Sempre più Datori di Lavoro si scoprono consapevoli dell'importanza del rispetto delle norme privacy e vogliono sapere come proteggere i dati personali o delicati che trattano per svolgere la loro attività..

La consulenza sulla privacy che proponiamo è un professionale e diventa una guida esperta per le Organizzazioni che ci incaricano per conformarsi alle leggi e ai regolamenti sulla protezione dei dati.

I consulenti sulla privacy di MODI SRL possono aiutare le organizzazioni con una vasta gamma di compiti come ad esempio esaminare le attività di elaborazione dei dati di un'organizzazione per identificare eventuali rischi di conformità. Ciò potrebbe comportare la revisione delle politiche, delle procedure e delle garanzie tecniche sulla privacy dei dati.

Se anche tu vuoi proteggere la tua privacy, contattaci per una consulenza personalizzata. Il nostro team di esperti ti aiuterà a capire la normativa sulla privacy, a valutare i rischi per la tua privacy e a adottare le misure necessarie per proteggerti.

MODI Srl assume l'incarico di DPO - Data Protection Officer e redige l'intera documentazione privacy prevista dal Regolamento Europeo GDPR 679/2016, realizza anche DPIA con un attento studio del risk assessment dell'azienda Cliente.
Per un appuntamento di presentazione dei nostri servizi di consulenza, un sopralluogo, la valutazione della formazione pregressa, l'iscrizione ai corsi chiamare il numero verde 800300333 o visitare i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK [email protected]

Near Miss? Le linee guida operative INAIL erano attese entro il 30 aprile 2026 ma, ad oggi, risultano ancora non pubblic...
07/05/2026

Near Miss? Le linee guida operative INAIL erano attese entro il 30 aprile 2026 ma, ad oggi, risultano ancora non pubblicate.

Nel frattempo molte Aziende con oltre 15 dipendenti stanno già valutando aggiornamenti documentali e organizzativi.

Diventa quindi opportuno predisporre un sistema interno per segnalare, registrare e analizzare questi eventi, così da individuare tempestivamente situazioni potenzialmente pericolose.

In particolare, la procedura dovrebbe consentire di gestire:
• la segnalazione degli eventi potenzialmente pericolosi;
• la registrazione e il tracciamento dei near miss;
• l’analisi delle cause;
• l’individuazione di azioni correttive e preventive.

MODI S.r.l. può supportare le Aziende Clienti attraverso:
• aggiornamento del DVR;
• predisposizione della procedura near miss;
• modulistica e registro eventi;
• supporto operativo RSPP;
• integrazione con eventuali sistemi ISO 45001 già presenti.

Per approfondimenti o per valutare l’aggiornamento della documentazione aziendale:
🌐 www.modiq.it
📞 Numero Verde 800300333

Nell’individuare gli incaricati antincendio, il datore di lavoro deve tenere in considerazione la predisposizione e le c...
04/05/2026

Nell’individuare gli incaricati antincendio, il datore di lavoro deve tenere in considerazione la predisposizione e le capacità di intervento della persona, per nominare chi sia realmente più adatto a gestire le situazioni di emergenza.

MODI SRL organizza i sui corsi antincendio presso la sede aziendale dei Clienti.

Risparmia sulla formazione del personale! Investi al meglio il tempo.

Chiamaci al numero verde 800300333

Indirizzo

Via Volturno 4
Mestre
30174

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