Timeswapp

05/06/2026

🏖️ Giugno è il mese che apre le vacanze estive e il nostro welfare supporta i dipendenti che stanno pianificando ferie e giorni di relax!

Avrai la possibilità di usare il welfare per esperienze di viaggi e soggiorni in assoluta comodità e godere di:
✅ riposo psicofisico
✅ divertimento senza pensieri
✅ attività turistiche e ricreative

Quando il welfare aiuta le persone a gestire meglio il proprio tempo libero, è percepito sempre più come un investimento nella qualità della vita.

👉 Scopri di più: https://www.timeswapp.com/il-nostro-welfare/

03/06/2026

🚴‍♀️ Giornata Mondiale della Bicicletta: pedaliamo insieme verso un welfare più sostenibile

Oggi si celebra un mezzo green, semplice ma in grado di migliorare il benessere delle persone e contribuire a un futuro più sostenibile🌱
Anche il welfare aziendale può supportare questo cambiamento, favorendo abitudini più sane e città più vivibili.

Timeswapp incentiva forme di mobilità di green sia con il servizio di Mobility Management, sia tramite il welfare con il quale si possono acquistare biciclette ed e-bike, promuovendo così:
✅ stile di vita più attivo
✅ benessere psicofisico
✅ attenzione all’ambiente
Fai la differenza, scegli il welfare green per gli spostamenti… in questo caso muoversi farà bene non solo a te, ma anche all’ambiente!

👉https://www.timeswapp.com/mobilita-dolce-fa-bene-alla-salute-allambiente-e-allorganizzazione/

29/05/2026

🚧 Osservatorio EWM 2026: la nuova edizione è ufficialmente in corso!
Da mesi stiamo lavorando alla nuova edizione dell’Osservatorio Engagement, Welfare e Mobility e abbiamo iniziato a raccogliere i primi questionari compilati dai dipendenti delle aziende che hanno aderito al progetto.

🎯 Partecipare all’Osservatorio significa ottenere strumenti concreti per comprendere meglio il benessere organizzativo e supportare decisioni HR più consapevoli e data-driven.

Le aziende partecipanti riceveranno:
🔹 il Wellbeing Index della propria organizzazione
🔹 benchmark aggiornati di mercato
🔹 insight utili su engagement, welfare e mobilità

Dati anonimi. Analisi personalizzata. Valore immediato per HR e management.
🚀 Vuoi capire davvero come stanno le persone nella tua azienda?
📩 Se sei un HR e vuoi approfondire il progetto, scrivici:
[email protected]

27/05/2026

La mobilità sostenibile parte dalle persone. E dalle aziende.
La mobilità dolce non è solo una scelta individuale: è un elemento strategico per migliorare il benessere dei dipendenti, ridurre l’impatto ambientale e rendere le città più vivibili.

Camminare, usare la bici o scegliere mezzi sostenibili per gli spostamenti casa-lavoro significa:
✔️ migliorare salute e qualità della vita
✔️ ridurre stress e traffico urbano
✔️ abbattere emissioni e consumi
✔️ promuovere una cultura aziendale più attenta al benessere

In questo contesto, Timeswapp affianca le imprese con servizi di Mobility Management, supportando la figura del Mobility Manager nella redazione del PSCL (Piano Spostamenti Casa-Lavoro).

Grazie all’analisi delle abitudini di spostamento dei dipendenti, le aziende possono:
📊 monitorare l’impatto ambientale
🚲 incentivare forme di mobilità sostenibile
🏙️ contribuire allo sviluppo di una mobilità urbana più efficiente
🤝 migliorare il welfare aziendale

I dati raccolti aiutano inoltre i comuni di riferimento a pianificare interventi concreti sul territorio, quali piste ciclabili, percorsi pedonali sicuri e integrazione con il trasporto pubblico.
La sostenibilità si costruisce anche attraverso piccoli gesti quotidiani.

E con gli strumenti giusti, ogni spostamento può diventare parte del cambiamento.
👉Per approfondire clicca qui: https://www.timeswapp.com/mobilita-dolce-fa-bene-alla-salute-allambiente-e-allorganizzazione/

La mobilità dolce può essere praticata anche per andare al lavoro che ha benefici psico-fisici e sostenibili. Approfondisci nell'articolo.

25/05/2026

Prendersi cura del benessere mentale dei dipendenti è un gesto di attenzione, ma anche un vantaggio per le aziende.
Grazie al welfare Timeswapp, i lavoratori possono accedere a counseling e colloqui con psicoterapeuti.
Vuoi conoscere i vantaggi di chi investe nel benessere psicologico?
✔️ miglior clima aziendale e collaborazione fra team
✔️ aumento della produttività
✔️ maggiore motivazione e coinvolgimento
✔️riduzione di stress e burnout
Le aziende che mettono al centro il benessere delle persone stanno costruendo il proprio vantaggio competitivo nel lungo periodo, puntando su qualità del lavoro e futuro dell’impresa.

👉 Per saperne di più: https://www.timeswapp.com/

20/05/2026

💡 Il welfare aziendale oggi non è più un semplice benefit, ma uno strumento concreto per migliorare il benessere delle persone e la qualità del lavoro.

Con Timeswapp, aziende e dipendenti possono accedere a un ecosistema di servizi e partner pensato per rendere il welfare davvero utile, semplice e vicino ai bisogni quotidiani.
🔹Maggiore fidelizzazione del dipendente verso l’azienda
🔹Miglioramento della produttività e del clima aziendale
🔹Sostegno del reddito reale senza aumentare il carico fiscale e contributivo

💭 Le soluzioni digitali per il welfare aziendale sviluppate da Timeswapp sono accessibili, semplici e facilmente fruibili. La nostra offerta di benefit e servizi punta sulla persona… per un’esperienza intuitiva e veloce!
Visita il nostro sito!

15/05/2026

👨‍👩‍👧 15 maggio | Giornata Internazionale delle Famiglie
Il tempo è la risorsa più preziosa che abbiamo. E il modo in cui lo utilizziamo, soprattutto con le persone che amiamo, fa davvero la differenza.

È proprio da questa idea che, 10 anni fa, è nata Timeswapp:
dare valore al tempo dei lavoratori, aiutandoli a vivere meglio anche fuori dall’ufficio.

In una giornata dedicata alle famiglie, vogliamo ricordare quanto sia importante per le aziende offrire un welfare su misura, capace di supportare le persone nella gestione della vita quotidiana e nella cura dei propri cari.

🎯 Dai servizi per l’infanzia al supporto alla famiglia, fino alle esperienze da vivere insieme:
il welfare può diventare uno strumento concreto per migliorare il benessere e l’equilibrio vita-lavoro.

Perché un dipendente che sta bene nella propria vita personale è anche più sereno, motivato e coinvolto sul lavoro: https://www.timeswapp.com/il-nostro-welfare/

12/05/2026

💡 La buona notizia del giorno | Mobilità sostenibile: un esempio concreto da Torino

La città di Torino ha di recente approvato un nuovo Piano Spostamenti Casa-Lavoro con un obiettivo chiaro: 👉 ridurre l’uso dell’auto privata e migliorare la qualità degli spostamenti casa-lavoro.
Un’iniziativa che dimostra come la mobilità sostenibile non sia solo un tema ambientale, ma anche organizzativo e culturale.

Tra le principali azioni previste:
▪ incentivi per l’uso di mezzi sostenibili
▪ gestione organizzativa che integra lavoro agile
▪ contributo per l’acquisto di abbonamenti per i mezzi pubblici
▪ promozione del carpooling aziendale

L’elaborazione del Piano ha coinvolto le 16 sedi comunali con oltre 90 dipendenti.
Per approfondire: https://iltorinese.it/2026/04/24/mobilita-sostenibile-approvato-il-nuovo-piano-di-spostamenti-casa-lavoro-della-citta-di-torino/
🎯 Un segnale chiaro anche per le aziende:
la gestione della mobilità è sempre più una leva strategica per migliorare benessere, sostenibilità ed efficienza organizzativa.

08/05/2026

🌍 Tempo per pensare alle vacanze estive: nuova partnership Timeswapp e Bluvacanze

Siamo felici di annunciare la nuova collaborazione tra Timeswapp e Bluvacanze, uno dei principali network di agenzie di viaggio in Italia.
Da oggi, i dipendenti delle aziende partner potranno utilizzare il proprio credito welfare per organizzare viaggi, vacanze e soggiorni in modo semplice e flessibile.

🎯 Un benefit che:
✔️ favorisce il recupero psicofisico
✔️ valorizza il tempo libero
✔️ aumenta engagement e soddisfazione
👉 Scopri come costruire un piano welfare su misura: https://www.timeswapp.com/aziende/

07/05/2026

🎤 Un momento di confronto, ispirazione e condivisione. Abbiamo partecipato all’evento “Voglio Una Borsa Rosa – Per costruire insieme il futuro dell’imprenditoria femminile” presso Università LIUC.
Siamo orgogliosi che Ludovica Busnach, CEO di Timeswapp, abbia preso parte alla tavola rotonda insieme ad altre imprenditrici, condividendo il proprio percorso e la visione che guida ogni giorno il nostro lavoro.

📊 Durante l’evento è stata presentata anche la ricerca sulla leadership femminile nelle imprese familiari, realizzata dal Family Business Lab (FABULA) di LIUC - Università Cattaneo in collaborazione con Banca Sella e con il patrocinio di AIDAF e a cui Ludovica ha contribuito attivamente.

Proprio all’interno della ricerca, Ludovica ha descritto così il suo approccio alla leadership:
💬 “Ho sviluppato un’idea di leadership che si applica a tutti i contesti della vita di una donna, incluso quello professionale: una leadership basata sulla cura. Significa prendersi cura e preoccuparsi dell’altro, creando una dinamica in cui non solo si è apprezzati, ma anche seguiti”.
Un messaggio che riflette pienamente i valori in cui crediamo.
🙏 Grazie a tutti gli organizzatori e ai partecipanti per aver reso questo momento così ricco di spunti e ispirazione.

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