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Ascom Oderzo - Motta di L. Confcommercio Imprese per l'Italia

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Ascom Oderzo - Motta di L. Confcommercio Imprese per l'Italia

Punto di riferimento per Operatori economici e Privati relativamente agli aspetti legali, sindacali, fiscali, economici, amministrativi e formativi.

10/08/2026

La Corte di Cassazione, sez. II civ., con la sentenza 25 giugno 2026, n. 2177, ha affermato che in un contratto di compravendita immobiliare, stipulato tra un professionista e un consumatore, trovano applicazione le speciali tutele previste per la parte “debole”.

In particolare, la clausola del contratto preliminare di compravendita di un immobile che attribuisce al promittente venditore, in caso di inadempimento imputabile ai promissari acquirenti, il diritto di trattenere a titolo di penale l’intera somma versata in acconto – anche quando rappresenti una quota rilevante del prezzo complessivo – non è sottratta al giudizio di vessatorietà allorquando il contratto venga concluso tra un professionista, che stipuli nell’esercizio dell’attività imprenditoriale, ed altro soggetto, che contragga per esigenze estranee all’esercizio della propria attività imprenditoriale o professionale (Cass. Sez. 6-2, Ordinanza n. 497 del 14/01/2021; nello stesso senso Cass. Sez. 2, sentenza n. 29169 del 04/11/2025).

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https://www.ascomoderzo.it/ita/comunicazione/news/la-natura-abusiva-di-una-clausola-penale-manifestamente-eccessiva

06/08/2026

Il TAR Lombardia, Sez. II Milano, con la sentenza 29 giugno 2026, n. 3451, ha affrontato il tema del valore della documentazione catastale rispetto al titolo edilizio e la segnalazione certificata di agibilità, ribadendo, secondo un precedente indirizzo del Consiglio di Stato, che titolo edilizio, Catasto e agibilità operano su piani distinti, rispondono a presupposti differenti e non sono sovrapponibili: il primo legittima l’intervento edilizio, il secondo censisce l’immobile ai fini fiscali e il terzo ne attesta l’idoneità all’utilizzo.

Per questa ragione, la documentazione catastale e la segnalazione certificata di agibilità non possono essere utilizzate per attribuire a un immobile una conformità urbanistico-edilizia che l’ordinamento riconduce al procedimento edilizio e ai relativi titoli abilitativi: la segnalazione certificata di agibilità è finalizzata esclusivamente ad attestare l’agibilità dell’immobile e non la sua regolarità sotto il profilo urbanistico-edilizio.

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https://www.ascomoderzo.it/ita/comunicazione/news/docfa-e-conformit%C3%A0-edilizia-il-rapporto-tra-catasto-e-titolo-edilizio

03/08/2026

Dal 9 all'11 ottobre 2026 la Marca Trevigiana ospiterà la 10ª edizione della Tiramisù World Cup, un evento di richiamo internazionale che porterà sul territorio migliaia di visitatori tra concorrenti, accompagnatori e appassionati.

Per favorire il coinvolgimento delle strutture ricettive e valorizzare l'offerta turistica del territorio, la Fondazione DMO Marca Treviso, in collaborazione con il Gruppo Provinciale Albergatori Confcommercio Treviso e gli altri partner dell'iniziativa, ha predisposto un Vademecum operativo.

Scopri di più su:
https://www.ascomoderzo.it/ita/comunicazione/news/tiramis%C3%B9-world-cup-2026

30/07/2026

La gestione degli allergeni rappresenta uno degli aspetti più delicati dell'attività di ristorazione. Un errore, una distrazione, una comunicazione imprecisa o una sottovalutazione del rischio possono, infatti, determinare conseguenze gravissime per la salute del cliente e, nei casi più estremi, anche eventi letali.

Richiamo pertanto l'importanza del pieno rispetto degli obblighi normativi e dell'adozione delle migliori prassi organizzative.

Come noto, la disciplina delle informazioni obbligatorie sulle 14 categorie di allergeni è contenuta nel Regolamento (UE) n. 1169/2011 e nell'articolo 19 del decreto legislativo 15 dicembre 2017, n. 231.

Le informazioni devono essere rese disponibili al consumatore prima della somministrazione dell'alimento e possono essere fornite direttamente sul menù, su un registro, mediante apposito cartello o con strumenti digitali. In alternativa, è possibile riportare sul menù o su un cartello un avviso che inviti il cliente a rivolgersi al personale per ottenere le informazioni necessarie, fermo restando l'obbligo di predisporre una documentazione scritta, facilmente reperibile sia dal consumatore sia dall'autorità di controllo.

Scopri di più su:
https://www.ascomoderzo.it/ita/comunicazione/news/allergeni-alimentari-%E2%80%93-l-importanza-della-prevenzione-e-della-formazione

28/07/2026

Il nuovo Regolamento (UE) 2025/40 sugli imballaggi e i rifiuti di imballaggio (Packaging and Packaging Waste Regulation – PPWR) rappresenta uno dei principali interventi normativi del Green Deal europeo in materia di economia circolare.

Il Regolamento è entrato in vigore l'11 febbraio 2025 e troverà applicazione per la generalità delle sue disposizioni, a decorrere dal 12 agosto 2026. A differenza della precedente Direttiva 94/62/CE, il PPWR è un regolamento europeo e pertanto sarà direttamente applicabile in tutti gli Stati membri, senza necessità di recepimento da parte delle legislazioni nazionali.

L'obiettivo della nuova disciplina è ridurre la produzione di rifiuti di imballaggio, promuovere il riutilizzo, incrementare il riciclo dei materiali e armonizzare le regole del mercato interno europeo.

Scopri di più su:
https://www.ascomoderzo.it/ita/comunicazione/news/nuovo-regolamento-europeo-sugli-imballaggi-e-i-rifiuti-di-imballaggio

27/07/2026

Gli Uffici dell’Associazione e della Sedacom rimarranno totalmente chiusi per ferie da SABATO 15 agosto a DOMENICA 30 agosto compresi.

Vi ricordiamo che le scadenze IVA, contributi INPS e denuncia redditi possono essere pagate nei nostri uffici entro il 13 agosto.
Ricordiamo anche che i fogli presenze per il servizio paghe dovranno essere consegnati entro il 6 agosto ed eventuali pratiche di assunzione concordate entro il 12 agosto.
Buone ferie!

23/07/2026

DAL 3 AGOSTO 2026, LA CARTA D’IDENTITÀ CARTACEA NON SARÀ PIÙ UN DOCUMENTO VALIDO

L’art. 11 del decreto-legge 26 giugno 2026, n. 108, recante “Disposizioni urgenti in materia di sport, per lo svolgimento di grandi eventi e l’efficacia del documento di identità”, entrato in vigore il 26.06.2026, dispone, al comma 1, che in ogni rapporto contrattuale, pubblico o privato, stipulato entro il 3 agosto 2026, nel quale la carta di identità in formato cartaceo sia stata utilizzata a fini di identificazione delle parti contraenti, la stessa mantiene la propria validità sino alla data di scadenza stabilita all’atto dell’emissione, ai fini del predetto rapporto contrattuale, in conformità a quanto

disposto dal Regolamento UE 2025/1208 del 12 giugno 2025, che impone la transizione verso il documento elettronico (CIE, Carta di Identità Elettronica).

In sintesi, nelle ipotesi sopra citate, in relazione alle quali la carta di identità in formato cartaceo sia stata utilizzata a fini di identificazione delle parti contraenti, non è necessario - ai fini della regolare prosecuzione del rapporto contrattuale - procedere alla sostituzione del documento. La disposizione, infatti, stabilisce che la sopravvenuta perdita di efficacia del documento cartaceo disposta dal regolamento non si riflette sulla validità del rapporto negoziale già stipulato, che potrà, dunque, proseguire senza soluzione di continuità.

Diversamente, a decorrere dal 3 agosto, non potranno più essere utilizzate le carte di identità cartacee (ancorché non decorso il termine di scadenza ivi indicato) per l’attivazione di nuove identità digitali o per la stipula di nuovi rapporti contrattuali

Scopri di più su:
https://www.ascomoderzo.it/ita/comunicazione/news/carta-di-identita-cartacea-identificazione-e-contratti

20/07/2026

Nuovo obbligo formativo per tutti i datori di lavoro – Accordo Stato-Regioni Rep. atti n. 59/CSR del 17 aprile 2025. DGR N. 246 DEL 16.4.2026

Gentili Associati, con la presente desideriamo informarvi che, a seguito della pubblicazione del nuovo **Accordo Stato-Regioni pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n.119 del 24 maggio 2025**, recante *“Revisione e aggiornamento della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008”*, è stato introdotto l’obbligo formativo per tutti i datori di lavoro, indipendentemente dal fatto che assumano o meno il ruolo di RSPP.

I datori di lavoro attraverso la frequenza del corso dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 18 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.

L’Accordo, stabilisce infatti che il datore di lavoro debba possedere una formazione minima obbligatoria in materia di salute e sicurezza, finalizzata a garantire una gestione consapevole degli obblighi prevenzionistici e una maggiore tutela dei lavoratori.

Scopri di più: https://www.ascomoderzo.it/ita/comunicazione/news/nuovo-obbligo-formativo-per-tutti-i-datori-di-lavoro

17/07/2026

Martedì 7 luglio si è svolta l’Assemblea del Gruppo Provinciale Albergatori e Strutture Ricettive, nel corso della quale sono stati eletti gli organi associativi che guideranno il Gruppo per il prossimo quinquennio 2026–2031.

Sono stati eletti per acclamazione:

Presidente: Giovanni Cher (Park Hotel Villa Fiorita – Monastier)

Vicepresidente: Giamaica Fraccaro (Hotel San Giacomo – Paderno del Grappa)

Consiglieri:

Natascia Bernardi (Albergo Ai Cadelach – Revine Lago)
Federico Capraro (Hotel Canon d’Oro – Conegliano)
Giulia Casagrande (Residence Palazzo Brando – Treviso)
Ivana Casagrande (Hotel CastelBrando – Vittorio Veneto)
Anita Maschio (Relais Le Betulle – Conegliano)
Ettore Pizzolato (Hotel Al Gallo – Oderzo)
Franco Tonet (Hotel all’Orso – Roncade)
Mauro Trevisanutto (Hotel Maggior Consiglio – Treviso)
Valentina Zanon (Hotel Alla Torre – Castelfranco Veneto)

L’Assemblea ha visto inoltre gli interventi del Presidente di Federalberghi Veneto, Massimiliano Schiavon, e della Presidente della DMO Marca Treviso, Giulia Casagrande.

Nel corso dell’incontro sono stati affrontati numerosi temi di interesse per il comparto turistico-ricettivo, con particolare attenzione alle iniziative intraprese a tutela della categoria, alle prospettive di sviluppo del settore, alle sfide del prossimo quinquennio, al rafforzamento della collaborazione tra gli operatori del territorio e al programma di iniziative formative che verrà realizzato nei prossimi mesi.

16/07/2026

Decreto Lavoro (D.L. n. 62/2026) – Pubblicata la Legge di conversione n. 112/2026. Le principali novità per le imprese

Facendo seguito alla nostra Circolare Informativa n. 57 del 15 maggio 2026, con la quale sono state illustrate le principali disposizioni contenute nel Decreto-Legge n. 62/2026 (c.d. "Decreto Primo Maggio"), si informa che è stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale la Legge 25 giugno 2026, n. 112, entrata in vigore il 28 giugno 2026, che ha convertito il decreto introducendo numerose modifiche e integrazioni di rilievo per imprese e datori di lavoro.

La conversione conferma l'impianto generale del provvedimento, mantenendo invariati gli incentivi alle assunzioni, ma interviene in modo significativo sulla disciplina del salario giusto, della contrattazione collettiva, della somministrazione di lavoro, del distacco, del lavoro tramite piattaforme digitali e dei contratti di prossimità.

La legge di conversione rimette al centro la contrattazione collettiva leader, come quella sottoscritta da Confcommercio, valorizzando il ruolo delle parti sociali nel contrasto al dumping contrattuale e ai "contratti pirata". Il provvedimento introduce, inoltre, un legame tra incentivi pubblici e qualità del lavoro, individuando nella definizione normativa del "salario giusto" basata sui CCNL più rappresentativi la strada corretta per tutelare la concorrenza leale tra imprese e la dignità dei lavoratori.

Scopri di più: https://www.ascomoderzo.it/ita/comunicazione/news/decreto-lavoro-62-2026-principali-novita-per-le-imprese

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