Psicologia del lavoro

Psicologia del lavoro MI OCCUPO DI PREVENZIONE DEL DISAGIO LAVORATIVO. Sono specializzata in valutazione e gestione del rischio da stress lavoro correlato e burnout.

Promuovo il benessere lavorativo. I miei clienti sono dipemdenti, professionisti, lavoratori e/o studenti.

12/06/2026

Il mobbing sul lavoro consiste in una serie di comportamenti vessatori, ostili e ripetuti nel tempo, messi in atto da superiori o colleghi per isolare, umiliare o indurre il dipendente alle dimissioni... in realtà però ci sono aspetti più sudloli del fenomeno.
I lati oscuri spesso risiedono nella natura manipolatoria delle condotte, nella difficoltà oggettiva di dimostrarlo legalmente e nell'isolamento sociale che genera.

In Italia, le stime ufficiali indicano che il mobbing sul lavoro colpisce tra il 4% e il 6% dei lavoratori dipendenti. Questo significa che il fenomeno coinvolge direttamente oltre 1 milione di persone a livello nazionale.

07/06/2026

"L'educazione affettiva e relazionale è una forma di prevenzione e di cura del benessere. Insegna a riconoscere le emozioni, a rispettare l'altro, a dire e accettare un confine. Sono competenze che si imparano presto e accompagnano tutta la vita: chi sa dare un nome a ciò che prova fa meno fatica a chiedere aiuto quando qualcosa non va. Investire qui significa investire sulla salute psicologica di una generazione". Lo afferma Maria Antonietta Gulino, Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine degli Psicologi, commentando l'approvazione definitiva al Senato del ddl Valditara.

"Capiamo e condividiamo il valore del coinvolgimento delle famiglie. Il modo scelto, però - prosegue la presidente del Cnop - rischia di produrre l’effetto opposto. A restare senza strumenti e competenze saranno soprattutto i ragazzi che a casa non hanno nessuno con cui parlarne. Per molti di loro l'insegnante, o lo psicologo a scuola, è il primo adulto competente che si accorge di un disagio".

"C'è un aspetto - aggiunge Gulino - che da psicologi conosciamo bene. Le domande sul corpo, sulle emozioni, sulle relazioni restano anche quando la scuola tace: si spostano semplicemente altrove, ai coetanei, ai social, alla pornografia, dove nessuno aiuta a dare loro un senso. L'adolescenza è il tempo in cui identità, affetti e sessualità si intrecciano, e avere accanto un adulto di riferimento fa la differenza tra crescere con consapevolezza o crescere nella confusione".

"La psicologia e le scienze umane studiano lo sviluppo dell'identità con metodo e rigore. Etichettare come ‘ideologia gender’ la conoscenza scientifica confonde le famiglie e toglie spazio alle domande vere dei ragazzi. E per un ragazzo che si sta interrogando su di sé, sentirsi descrivere come un ‘problema ideologico’ aggiunge imbarazzo o vergogna proprio quando avrebbe bisogno di ascolto. La vergogna, nel nostro lavoro clinico lo vediamo ogni giorno, isola e fa male".

"Come Ordine ci mettiamo a disposizione. Chi lavora ogni giorno sulla salute psicologica e relazionale può aiutare a costruire politiche educative efficaci. Le ragazze e i ragazzi hanno diritto a crescere con adulti competenti accanto, capaci di rispondere alle loro domande su di sé e sulle relazioni", conclude.

Di seguito l’articolo integrale👇
https://www.psy.it/gulino-prevenzione-si-ascolti-chi-ci-lavora/

04/05/2026
Soprattutto oggi è necessario prendere atto che le sinergie professionali rappresentano la collaborazione strategica tra...
22/04/2026

Soprattutto oggi è necessario prendere atto che le sinergie professionali rappresentano la collaborazione strategica tra figure professionali diverse per ottimizzare competenze e migliorare la creatività, creando un valore aggiunto maggiore rispetto al lavoro individuale.
Cresciamo insieme 💪🏻

19/03/2026

Il Cnop promuove un processo di revisione innovativo del Codice Deontologico, fondato per la prima volta sul confronto con i codici internazionali per valorizzare e arricchire le eccellenze del Codice Italiano; analisi dei dati raccolti con la collaborazione dei Consigli territoriali; ampia discussione partecipativa online con esperti e comunità professionale.

In questo quadro si inserisce il 𝐜𝐢𝐜𝐥𝐨 𝐝𝐢 𝐰𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 “Verso il nuovo 𝐂𝐨𝐝𝐢𝐜𝐞 𝐃𝐞𝐨𝐧𝐭𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐜𝐨” come spazio di informazione, riflessione critica e partecipazione consapevole.

Il primo si terrà 𝐥𝐮𝐧𝐞𝐝𝐢̀ 𝟐𝟑 𝐦𝐚𝐫𝐳𝐨 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐨𝐫𝐞 𝟐𝟎.𝟑𝟎 “𝐈𝐥 𝐂𝐨𝐝𝐢𝐜𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐫𝐚̀. 𝐔𝐧𝐚 𝐬𝐜𝐞𝐥𝐭𝐚 𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐭𝐚𝐫𝐢𝐚”, in diretta streaming.

Tutti i dettagli nella 𝐧𝐞𝐰𝐬𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫 dedicata alla Deontologia inviata a tutte le iscritte e gli iscritti.

26/01/2026

Sarebbe opportuno smettere di glorificare il superlavoro.
La carenza di sonno, la cattiva alimentazione, la rinuncia al riposo e al tempo trascorso con amici e famiglia non sono traguardi da ammirare.
Eppure, ancora oggi, troppe persone ostentano il burnout come un distintivo d'onore.

17/01/2026

🚫SMETTIAMOLA DI ACCUSARE I PROFESSINISTI DELLA SALUTE DI ESSERE "MITOMANI" DELLA SESSUAILITÁ

✅ IL PUNTO CRUCIALE SULL'EDUCAZIONE SESSUO-AFFETTIVA

Si tratta di un percorso educativo completo che va oltre la biologia, integrando aspetti cognitivi, emotivi, fisici e sociali della sessualità per aiutare le persone (soprattutto giovani) a conoscere il proprio corpo, gestire le emozioni, costruire relazioni sane, comprendere il consenso e rispettare la diversità, fornendo strumenti per vivere la sessualità in modo consapevole, sicuro e rispettoso.

🔑Perché è importante

Benessere e salute:
Migliora il benessere psicofisico e la capacità di vivere una sessualità gratificante.

Prevenzione:
È un efficace strumento di prevenzione contro violenza, stereotipi e disinformazione, spesso derivante da fonti inaffidabili come internet o la pornografia.

Sviluppo personale:
Aiuta a diventare adulti consapevoli, capaci di fare scelte informate e responsabili.

Costruzione sociale:
Contribuisce a formare una società più equa e rispettosa, promuovendo uguaglianza e autonomia.

16/01/2026

❤️

Esiste un disturbo spesso sommerso o sottovalutato che si manifesta prprio in questo periodo: il burnout da festività, o...
25/12/2025

Esiste un disturbo spesso sommerso o sottovalutato che si manifesta prprio in questo periodo: il burnout da festività, o Christmas fatigue. Si tratta di un esaurimento fisico e mentale causato dallo stress, dalle pressioni sociali, dalle aspettative irrealistiche di felicità e dalla mole di impegni (regali, cene, organizzazione) tipici del periodo natalizio, portando a stanchezza, ansia, irritabilità e tristezza. Nessuna paternale, nessun catastrofismo: non è una diagnosi clinica ma un modo per descrivere questo mix di stress e stanchezza emotiva e fisica.
Questo disturbo è gestibile con limiti, autocura e supporto, ma l'antidoto prinicpale è quello di vivere le feste con leggerezza.

Si può

Buone feste di cuore a tutti voi
23/12/2025

Buone feste di cuore a tutti voi

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Via Santa Caterina D'alessandria 10
Reggio Di
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Telefono

393883655457

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