Pasquina Pinto Psicologa

26/09/2026

La tua mente merita la stessa cura del tuo corpo. Chiedere aiuto non è debolezza ma un gesto di coraggio.

05/09/2026

Uno spazio di ascolto e supporto in cui sentirsi accolti, ascoltati, non giudicati e sostenuti.
Da questo mese è possibile svolgere gli incontri anche online

04/07/2026

Buon pomeriggio. Oggi voglio condividere con voi delle informazioni importanti. Spesso si fa confusione o al primo sintomo si pensa subito alla malattia di Alzheimer. La strada più giusta da intraprendere quando si hanno piu di 65 anni e qualche primo campanello di allarme è quella di rivolgersi ad uno specialistica con cui iniziare un iter valutativo.
Foto (limitless mind)

05/04/2026

21/09/2025

Oggi 21 settembre è la giornata mondiale dell' Alzheimer.
Il ricordo dura fino a quando ne ho memoria...Poi, sii la mia memoria.
Oggi rispondo a dubbi, domande e richieste di informazioni via chat

Dott.ssa Pinto Pasquina
Esperta dei disturbi cognitivi e psicologici legati all'invecchiamento.
Cell. 3208654990

27/04/2025

Anche nel pieno di una tempesta possiamo trovare un lato positivo. Imparare da noi stessi, apprezzare gli altri o semplicemente metterci alla prova. Buona domenica a tutti

01/02/2025

https://www.facebook.com/share/p/1BLUoiiNEN/
Nuove scoperte, nuove opportunità di prevenzione.

I ricercatori, coordinati dalla Città della Salute di Torino, hann

27/12/2024

Il burnout non colpisce solo
i dipendenti di un’azienda ma anche coloro che si occupano di persone anziane malate e disabili all’interno delle loro abitazioni. È un fenomeno da non sottovalutare che spesso porta ad un esaurimento emotivo difficile da gestire, soprattutto da soli.

🔎 Burnout: le donne sono le più colpite

Nel 2024 il burnout continua a colpire duramente i lavoratori e le lavoratrici. Tuttavia, sebbene il tasso generale di burnout sia rimasto stabile rispetto all'anno precedente, sono le donne ad esserne più colpite.

Secondo il report "State of Burnout 2024" di Infinite Potential, nel 2024 il tasso di donne che hanno sperimentato il burnout è aumentato al 42% (38% lo scorso anno). Per gli uomini, invece, si registra una leggera diminuzione, passando dal 33% al 30%.

Questa tendenza sottolinea l'importanza di creare ambienti di lavoro che promuovano benessere e supporto psicologico.

Come possono intervenire le aziende?
👉 Favorire la leadership empatica, politiche aziendali inclusive e programmi di benessere che permettano a ogni dipendente di sentirsi sostenuto e valorizzato.

💬 Cosa ne pensate? Cosa possono fare le aziende per prevenire il burnout, soprattutto tra le donne?