28/07/2026
๐๐ ๐๐๐ฆ๐ฆ๐๐ญ๐๐ข๐ก๐ ๐๐ ๐๐ฬ ๐๐ก๐๐ข๐ฅ๐ ๐ฅ๐๐๐๐ข๐ก๐: ๐ ๐๐จ๐ข๐ก๐ ๐ฃ๐๐ฆ๐ง๐ข ๐ฉ๐๐ก๐ก๐ข ๐ฅ๐๐๐ข๐ก๐ข๐ฆ๐๐๐จ๐ง๐ ๐ฆ๐จ๐๐๐ง๐ข
Con una ๐ป๐๐ผ๐๐ฎ ๐ผ๐ฟ๐ฑ๐ถ๐ป๐ฎ๐ป๐๐ฎ relativa all'azione legale promossa dalla ๐๐๐ฆ๐ ๐๐ฃ nei confronti dell' Azienda Ospedaliera San Giovanni Addolorata , la ๐๐ผ๐ฟ๐๐ฒ ๐ฑ๐ถ ๐๐ฎ๐๐๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ compie un ๐๐น๐๐ฒ๐ฟ๐ถ๐ผ๐ฟ๐ฒ ๐ฝ๐ฎ๐๐๐ผ ๐ฎ๐๐ฎ๐ป๐๐ถ.
Non solo ribadisce un principio ormai chiaro: i ๐ฏ๐๐ผ๐ป๐ถ ๐ฝ๐ฎ๐๐๐ผ ๐๐ฝ๐ฒ๐๐๐ฎ๐ป๐ผ ๐ฎ ๐๐๐๐๐ผ ๐ถ๐น ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐๐ผ๐ป๐ฎ๐น๐ฒ ๐ฑ๐ผ๐ฝ๐ผ ๐ฒ ๐ผ๐ฟ๐ฒ di lavoro, ma ordina all'Azienda di ๐ป๐ผ๐ป ๐ฎ๐๐๐ถ๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐ป๐๐ผ๐๐ฒ ๐ฐ๐ฎ๐๐๐ฒ e di ๐ฐ๐ผ๐ฟ๐ฟ๐ถ๐๐ฝ๐ผ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ฒ ๐ถ๐บ๐บ๐ฒ๐ฑ๐ถ๐ฎ๐๐ฎ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ฒ ๐พ๐๐ฎ๐ป๐๐ผ ๐ฑ๐ผ๐๐๐๐ผ alle lavoratrici e ai lavoratori che ne hanno diritto.
ร un risultato importante che ๐ฟ๐ฎ๐ณ๐ณ๐ผ๐ฟ๐๐ฎ ๐น๐ฎ ๐ฏ๐ฎ๐๐๐ฎ๐ด๐น๐ถ๐ฎ che la CISL FP Roma&Lazio porta avanti da anni e che conferma, ancora una volta, la fondatezza delle nostre ragioni.
Ora pretendiamo che ๐๐๐๐๐ฒ ๐น๐ฒ ๐ฎ๐๐ถ๐ฒ๐ป๐ฑ๐ฒ ๐๐ฎ๐ป๐ถ๐๐ฎ๐ฟ๐ถ๐ฒ ๐ฒ ๐ผ๐๐ฝ๐ฒ๐ฑ๐ฎ๐น๐ถ๐ฒ๐ฟ๐ฒ ๐ฟ๐ถ๐๐ฝ๐ฒ๐๐๐ถ๐ป๐ผ ๐นโ๐ผ๐ฟ๐ถ๐ฒ๐ป๐๐ฎ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ผ ๐ฑ๐ฒ๐น๐น๐ฎ ๐ฆ๐๐ฝ๐ฟ๐ฒ๐บ๐ฎ ๐๐ผ๐ฟ๐๐ฒ, riconoscendo correttamente i buoni pasto e provvedendo al pagamento di quanto finora negato al personale della Sanitร .
I diritti non si discutono. Si rispettano.