Elidea - Psicologi Associati

Elidea - Psicologi Associati Consulenza in ambito gestione e sviluppo delle risorse umane, personal and executive coaching, formazione, orientamento e placement. Stay tuned!!

Tutto questo viene realizzato attraverso diverse tipologie di intervento:
-Training per le competenze comportamentali in campo relazionale, manageriale e commerciale
-E-learning assistito sulle competenze comportamentali
-Valutazione dello Stress-Lavoro Correlato e Sicurezza sul lavoro
-Valutazione organizzativa e mappatura di ruoli e competenze
-Assessment Center per la selezione del personale e

la valutazione del potenziale
-Orientamento scolastico e professionale
-Coaching e life coaching individuale e di gruppo attraverso i programmi de "Le Stanze del Sè"

Elidea si racconta...
Da adesso in poi, questo spazio su facebook verrà utilizzato per condividere con voi idee, spunti di riflessione, approfondimenti, aggiornamenti e informazioni sulle novità del mondo del lavoro, su tematiche di benessere psicofisico, sulle opportunità di corsi di formazione, sulle attività in corso e sulle avventure in cui ci imbattiamo. In particolare, apriremo 3 rubriche tematiche:
1) Rubrica "Adesso lo sai..!": in questa rubrica informeremo circa le opportunità di lavoro, stage, borse di studio a copertura totale o parziale per corsi di formazione, aggiornamento, master e corsi di perfezionamento. Tutte le notizie relative a questa rubrica saranno contrassegnate dall’ ashtag
2) Rubrica "Stanze del sé": in questa rubrica verranno trattati tutti gli argomenti riguardanti gli ambiti in cui agisce il programma di coaching che proponiamo, ovvero: lavoro, relazioni ed affetti, blocchi emotivi e equilibrio psicofisico. Le stanze del sé è infatti un sistema integrato di intervento, che unisce psiche e corpo, mirato a renderci consapevoli dei nostri disagi, a comprenderne le ragioni, i meccanismi e le manifestazioni e soprattutto a dotarci di opportuni strumenti per poterli affrontare, gestire e infine trasformare. Tutti i post relativi a questa rubrica saranno contrassegnati dall’ ashtag
3) Rubrica Eli-Day: Cosa succede in via Ancona 37? Come si svolgono le giornate dei nostri consulenti? In quali attività sono impegnati? Vi faremo partecipi della nostra vita quotidiana in ufficio e delle principali attività in corso.

28/08/2026

E se il tuo prossimo lavoro iniziasse da una relazione che stai costruendo oggi?

Nel percorso professionale non possiamo sapere quale esperienza, incontro o collaborazione diventerà importante per il nostro futuro.

Per questo vale la pena dare il meglio di sé anche quando ci troviamo in un contesto che non consideriamo “il lavoro della nostra vita”, raccontare ciò che sappiamo fare e coltivare le relazioni con autenticità.

Perché alcune freccette arrivano al bersaglio molto tempo dopo essere state lanciate.

👉 Vuoi approfondire questo argomento? Leggi l'articolo di Andrea Mazzeo

https://www.elidea.

Generazioni diverse, modi diversi di vedere il mondo.A volte è proprio da qui che nascono le incomprensioni.Tu cosa ne p...
26/08/2026

Generazioni diverse, modi diversi di vedere il mondo.

A volte è proprio da qui che nascono le incomprensioni.

Tu cosa ne pensi? 🤔

👉 https://www.movimento-shalom.org/ponti-intergenerazionali/

ACCRI OdV Amani Nyayo Asci Don Guanella Cope Cooperazione Paesi Emergenti CVM - Comunità Volontari per il Mondo Dapadu Abruzzo Engim Internazionale Piemonte Azione Cattolica Italiana Focsiv IBO Italia MOCI Cosenza Movimento Shalom Osvic Oristano Anna Solidaunia Vides Italia Missione Calcutta APS ETS

Il modo in cui viviamo le vacanze può raccontare molto del nostro rapporto con il lavoro.Le generazioni più senior posso...
20/08/2026

Il modo in cui viviamo le vacanze può raccontare molto del nostro rapporto con il lavoro.

Le generazioni più senior possono aver interiorizzato una cultura in cui essere disponibili e presenti è stato a lungo associato a responsabilità e affidabilità.

Per Millennials e Gen Z, invece, il confine tra tempo di lavoro e tempo personale tende a essere percepito come più importante e da proteggere.

Non significa che una generazione sappia staccare meglio dell'altra.

Significa che sono cambiate le aspettative su cosa significhi lavorare e, di conseguenza, anche su cosa significhi riposarsi.

Agosto può diventare un momento in cui, lontani dalla routine quotidiana, si guarda con più chiarezza al proprio rapport...
17/08/2026

Agosto può diventare un momento in cui, lontani dalla routine quotidiana, si guarda con più chiarezza al proprio rapporto con il lavoro.

Per alcuni, il rientro porta con sé energia e motivazione; per altri può far emergere una sensazione di distacco che dura da tempo.

Quando il disinvestimento diventa costante, non basta recuperare energie durante le ferie: può essere necessario interrogarsi su cosa si è incrinato nel rapporto tra persona e organizzazione.

Riconoscimento, ascolto, fiducia e possibilità di crescita sono elementi che possono incidere profondamente sul coinvolgimento professionale.

Il vero riposo è un atto intenzionale.Richiede di proteggere il proprio spazio mentale, staccando non solo il corpo dall...
14/08/2026

Il vero riposo è un atto intenzionale.

Richiede di proteggere il proprio spazio mentale, staccando non solo il corpo dalla scrivania, ma anche i pensieri dal lavoro.

Solo così le ferie diventano davvero un investimento sulla nostra salute e, di riflesso, anche sulla nostra futura produttività.

Tu come descriveresti il tuo livello di energia attuale? Scrivicelo nei commenti 👇

Ogni team si confronta quotidianamente con obiettivi, cambiamenti, decisioni e sfide da affrontare.Eppure, non sempre le...
30/07/2026

Ogni team si confronta quotidianamente con obiettivi, cambiamenti, decisioni e sfide da affrontare.

Eppure, non sempre le difficoltà nascono dalla mancanza di competenze tecniche. Spesso riguardano il modo in cui le persone comunicano, collaborano e affrontano le situazioni complesse.

Creare uno spazio di confronto strutturato permette ai team di osservare le proprie dinamiche, sviluppare maggiore consapevolezza e individuare modalità più efficaci per lavorare insieme.

In questo senso, il coaching rappresenta un'opportunità per fermarsi, riflettere e trasformare le sfide quotidiane in occasioni di crescita.

Perché il valore di un team non dipende solo dalle competenze dei singoli, ma anche dalla capacità di costruire un dialogo che favorisca fiducia, coordinamento e sviluppo condiviso.

“Hai la febbre? Io andavo a lavorare lo stesso.”Per qualcuno è senso del dovere.Per altri è un limite da non superare.Du...
28/07/2026

“Hai la febbre? Io andavo a lavorare lo stesso.”

Per qualcuno è senso del dovere.

Per altri è un limite da non superare.

Due modi diversi di vedere il lavoro.

E spesso, nessuno dei due ascolta davvero l’altro.

E se invece provassimo a partire da lì?

👉 https://www.movimento-shalom.org/ponti-intergenerazionali/

💬 Ti riconosci in questa situazione?



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In contesti caratterizzati da ritmi accellerati, scadenze e richieste continue, fermarsi può generare disagio. Talvolta ...
22/07/2026

In contesti caratterizzati da ritmi accellerati, scadenze e richieste continue, fermarsi può generare disagio. Talvolta persino senso di colpa.

Eppure, il recupero non rappresenta una pausa dalla produttività, ma una delle condizioni che la rendono sostenibile nel tempo.

Le ferie offrono l'opportunità di prendere le distanze dalla routine, recuperare energie e dedicare attenzione ad aspetti della propria vita che spesso passano in secondo piano.

Per questo il loro valore non si misura soltanto nei giorni di assenza dal lavoro, ma nella possibilità di rientrare con maggiore presenza, lucidità e consapevolezza.

Prendersi del tempo per sé non significa sottrarlo al lavoro. Significa investire nel proprio benessere.

Ogni persona, nel proprio lavoro, può attraversare momenti di maggiore pressione, fatica o incertezza.Per questo parlare...
14/07/2026

Ogni persona, nel proprio lavoro, può attraversare momenti di maggiore pressione, fatica o incertezza.

Per questo parlare di benessere non significa immaginare un contesto privo di stress, ma chiedersi quali strumenti, risorse e opportunità di supporto siano realmente disponibili per chi lavora ogni giorno all'interno dell'organizzazione.

Sentirsi ascoltati, poter contare su relazioni professionali positive, avere spazi di confronto e condizioni che favoriscano un equilibrio sostenibile tra richieste e risorse sono elementi che incidono concretamente sul benessere delle persone.

Prendersi cura dello staff significa creare le condizioni perché ciascuno possa affrontare le sfide del proprio lavoro senza sentirsi lasciato solo.

“Bisogna vivere per lavorare.”O lavorare per vivere?Ogni generazione ha imparato a dare un significato diverso al lavoro...
24/06/2026

“Bisogna vivere per lavorare.”

O lavorare per vivere?

Ogni generazione ha imparato a dare un significato diverso al lavoro.

Ed è spesso da qui che nascono le incomprensioni.

Ma forse il punto non è avere ragione.

È provare a capirsi.

👉 Ponti intergenerazionali

💬 Tu da che parte stai?



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Indirizzo

Via Ancona, 37
Rome
00198

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 17:30
Martedì 09:00 - 17:30
Mercoledì 09:00 - 17:30
Giovedì 09:00 - 17:30
Venerdì 09:00 - 17:30

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