16/09/2026
📢 NOVITÀ IMPORTANTE: ATTIVATE LE FERIE SOLIDALI AL RUGGI! 🤝🏥
Oggi, 16 settembre 2026, vi informiamo che l'Azienda ha ufficialmente approvato e reso operativo l'istituto delle ferie solidali, come stabilito dal nuovo Disciplinare e confermato dalla Delibera n. 501 del 14-09-2026. Un grande passo avanti per il benessere aziendale e la solidarietà tra colleghi! ❤️
🤔 Che cos'è e come funziona?
È un'opportunità che permette ai dipendenti di cedere volontariamente e gratuitamente i propri giorni di ferie o di riposo per festività soppresse a colleghi che si trovano in gravi situazioni di necessità.
- Le giornate donate saranno distribuite a chi ne ha bisogno in modo proporzionale e nel totale rispetto della privacy: l'anonimato di chi richiede le ferie e della relativa documentazione sanitaria è rigorosamente garantito.
👥 Chi può aderire?
Tutto il personale del Comparto Sanità, dell'Area Sanità e dell'Area Funzioni Locali, sia con contratto a tempo determinato che indeterminato.
🎁 Regole per chi DONA:
- Puoi donare i giorni di ferie che eccedono le tue 4 settimane annuali obbligatorie previste per legge (ovvero le ferie oltre i 20 giorni se lavori su 5 giorni settimanali, o oltre i 24 giorni se lavori su 6 giorni).
- Puoi donare fino a un massimo di 4 giornate di riposo per festività soppresse.
- La cessione, una volta perfezionata, è irrevocabile.
- Se i giorni donati non vengono utilizzati a causa della cessazione dello stato di necessità o per fine anno solare, tornano proporzionalmente a disposizione dei donatori, che potranno usarli entro il 30 giugno dell'anno successivo.
- Come fare: compila e consegna l'apposito modulo per la cessione delle ferie (Allegato 2) alla U.O.C. Gestione Risorse Umane, allegando una copia del tuo documento d'identità.
🎯 Regole per chi RICHIEDE:
- Puoi richiedere un massimo di 30 giorni per ogni istanza, che può essere reiterata per altri 30 giorni se la necessità permane.
- La richiesta può essere fatta per assistere figli minori o parenti entro il primo grado (situazione estendibile ai coniugi e ai parenti di secondo grado con le previsioni del nuovo CCNL 2025/2027) che hanno bisogno di cure costanti.
- Con il CCNL 2025/2027, l'istituto si applica anche ai dipendenti vittime di aggressione sul posto di lavoro che necessitano di un periodo di recupero psicofisico e supporto.
- Requisito fondamentale: per poter accedere alle ferie solidali, devi prima aver consumato tutte le tue ferie ordinarie, le festività soppresse, i permessi retribuiti e gli eventuali riposi compensativi.
- Come fare: compila il modulo di richiesta (Allegato 1) e consegnalo all'Ufficio Protocollo, oppure invialo tramite PEC all'indirizzo [email protected], avendo cura di trasmettere la certificazione medica in modalità riservata.
Per qualsiasi dubbio o supporto nella compilazione, la delegazione sindacale è a vostra disposizione. La solidarietà fa la differenza! 💪
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FP CGIL 🟥
📢 NOVITÀ IMPORTANTE: ATTIVATE LE FERIE SOLIDALI AL RUGGI! 🤝🏥
Oggi, 16 settembre 2026, vi informiamo che l'Azienda ha ufficialmente approvato e reso operativo l'istituto delle ferie solidali, come stabilito dal nuovo Disciplinare e confermato dalla Delibera n. 501 del 14-09-2026. Un grande passo avanti per il benessere aziendale e la solidarietà tra colleghi! ❤️
🤔 Che cos'è e come funziona?
È un'opportunità che permette ai dipendenti di cedere volontariamente e gratuitamente i propri giorni di ferie o di riposo per festività soppresse a colleghi che si trovano in gravi situazioni di necessità.
- Le giornate donate saranno distribuite a chi ne ha bisogno in modo proporzionale e nel totale rispetto della privacy: l'anonimato di chi richiede le ferie e della relativa documentazione sanitaria è rigorosamente garantito.
👥 Chi può aderire?
Tutto il personale del Comparto Sanità, dell'Area Sanità e dell'Area Funzioni Locali, sia con contratto a tempo determinato che indeterminato.
🎁 Regole per chi DONA:
- Puoi donare i giorni di ferie che eccedono le tue 4 settimane annuali obbligatorie previste per legge (ovvero le ferie oltre i 20 giorni se lavori su 5 giorni settimanali, o oltre i 24 giorni se lavori su 6 giorni).
- Puoi donare fino a un massimo di 4 giornate di riposo per festività soppresse.
- La cessione, una volta perfezionata, è irrevocabile.
- Se i giorni donati non vengono utilizzati a causa della cessazione dello stato di necessità o per fine anno solare, tornano proporzionalmente a disposizione dei donatori, che potranno usarli entro il 30 giugno dell'anno successivo.
- Come fare: compila e consegna l'apposito modulo per la cessione delle ferie (Allegato 2) alla U.O.C. Gestione Risorse Umane, allegando una copia del tuo documento d'identità.
🎯 Regole per chi RICHIEDE:
- Puoi richiedere un massimo di 30 giorni per ogni istanza, che può essere reiterata per altri 30 giorni se la necessità permane.
- La richiesta può essere fatta per assistere figli minori o parenti entro il primo grado (situazione estendibile ai coniugi e ai parenti di secondo grado con le previsioni del nuovo CCNL 2025/2027) che hanno bisogno di cure costanti.
- Con il CCNL 2025/2027, l'istituto si applica anche ai dipendenti vittime di aggressione sul posto di lavoro che necessitano di un periodo di recupero psicofisico e supporto.
- Requisito fondamentale: per poter accedere alle ferie solidali, devi prima aver consumato tutte le tue ferie ordinarie, le festività soppresse, i permessi retribuiti e gli eventuali riposi compensativi.
- Come fare: compila il modulo di richiesta (Allegato 1) e consegnalo all'Ufficio Protocollo, oppure invialo tramite PEC all'indirizzo [email protected], avendo cura di trasmettere la certificazione medica in modalità riservata.
Per qualsiasi dubbio o supporto nella compilazione, la delegazione sindacale è a vostra disposizione. Contatta i delegati per la documentazione necessaria. La solidarietà fa la differenza! 💪
FP CGIL 🟥
