UILfpc Poste Puglia

05/06/2026

📣 È online il III numero di UILFPC: “IL PUNTO” a cura della Segreteria Nazionale
3️⃣ – 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣

I CONGRESSO NAZIONALE UILFPC-15 giugno 2026…IN ARRIVO UN REGALO PER NOI
EI TOWERS-Prorogati Smart Working e PdR, aperto il confronto per il rinnovo dell’AIA e il rilancio salariale
POSTE ITALIANE-Restituzione delle quote contributive relative al periodo Covid e istanze presentate dai lavoratori
SPETTACOLO-ACCORDO AZIENDALE DI SECONDO LIVELLO TRA LA SOCIETA’ GUARDAMAGO srl E UILFPC PER IL TEATRO ITINERANTE “SISTINA CHAPITEAU”
POSTE ITALIANE-Pubblicate le graduatorie provvisorie della Mobilità Volontaria Nazionale 2026 per i lavoratori postali
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UIL – CAMPAGNA – NO AI LAVORATORI FANTASMA!
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Salvo Ugliarolo
Uilfpc Dipartimento Poste Nazionale

🔹Leggi la rivista

https://www.uilfpc.it/wp-content/uploads/2026/06/IP03.pdf

05/06/2026

🔉 L'azienda ha comunicato che è stato prorogato al 9 giugno il termine per la conversione del PDR in Welfare

🔵 Ti ricordiamo che è attiva, con proroga fino al 9 giugno, la procedura per convertire il tuo Premio di Risultato (PdR) in credito Welfare, azzerando le tasse e ottenendo fino a 600€ di bonus extra dall'azienda.

🔵 Ecco le regole fondamentali del regolamento Poste Mondo Welfare 👇

👥 CHI HA DIRITTO AD ADERIRE❓️
Tutti i dipendenti non dirigenti in servizio che maturano il Premio di Risultato.
Limite di reddito: È accessibile a chi ha un reddito da lavoro dipendente (riferito all'anno precedente) inferiore a €80.000.

⏱️ FOCUS LAVORATORI A TEMPO DETERMINATO CTD

👉La conversione in welfare spetta anche ai contratti a termine, nel rispetto di precise regole
👉 Devi aver accumulato almeno 6 mesi di servizio complessivi (anche non continuativi) in Poste Italiane durante l'anno di competenza del premio.
👉Puoi convertire dal 10% al 100% della tua quota, purché il tuo contratto non sia scaduto prima di giugno 2026
👉 Se converti il premio in welfare e il tuo contratto scade prima del 20 novembre 2026, mantieni comunque l'accesso alla piattaforma NoidiPoste per spendere i tuoi crediti
👉 L'eventuale quota residua non spesa a fine campagna ti verrà monetizzata e pagata in busta paga a dicembre (soggetta a tassazione ordinaria).

⚠️ ATTENZIONE AI CONVIVENTI (MORE UXORIO): per evitare il rifiuto delle pratiche, ricorda che per legge il welfare aziendale si applica solo a te e ai familiari fiscalmente a carico (art. 12 TUIR).
👉 Non è possibile chiedere rimborsi per spese intestate al convivente more uxorio (es. visite mediche, abbonamenti trasporti, corsi).
👉Unica eccezione (Utenze): Puoi chiedere il rimborso di bollette intestate al convivente solo se sono relative alla tua abitazione principale e dimostri di averne sostenuto tu la spesa.

📅 DATE DA SEGNARE:
👉Entro il 9 Giugno 2026: Termine ultimo e tassativo per scegliere la percentuale del premio da convertire in welfare
👉Dal 26 Giugno al 20 Novembre 2026: Finestra per spendere il credito sulla piattaforma (buoni spesa, benzina, rimborsi bollette, spese mediche o scolastiche).

🔉 Accedi all'area riservata della intranet o dell'app NoidiPoste per attivare la tua scelta. 🚀

🔵 Il Dipartimento Poste UIL FPC presente su ogni territorio resta a disposizione per darti informazioni sulla tua specifica situazione
🔵 Contatta il tuo rappresentante UIL FPC, la Federazione UIL delle Poste e Comunicazioni 💪💙

UIL FPC Dipartimento Nazionale Poste
Uilfpc Nazionale

03/06/2026

01/06/2026

🔵 VII Congresso UIL Puglia
📅 8-9 Giugno
📍 The Nicolaus Hotel

UIL Foggia Uil Brindisi UIL Lecce UIL Taranto

01/06/2026

🔵 Temperature estreme e tutela dei lavoratori: UILFPC Puglia scrive a Poste Italiane

A seguito dell’ordinanza emanata dal Presidente della Regione Puglia, la UILFPC Puglia ha richiesto a Poste Italiane un incontro urgente per discutere l’adozione di nuovi orari di lavoro per il personale del recapito durante i periodi caratterizzati da elevate temperature.

Nella nota inviata all’Azienda abbiamo chiesto, nelle more del confronto, l’immediata adozione di tutte le misure necessarie a garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori, con particolare attenzione ai colleghi ipersuscettibili, affetti da patologie gravi o con importanti invalidità.

🔵 La tutela della salute non può attendere.
🔵 La prevenzione deve essere una priorità.
🔵 I lavoratori devono essere protetti da rischi prevedibili ed evitabili.

UILFPC Puglia continuerà a vigilare affinché siano adottate tutte le misure necessarie a salvaguardare la sicurezza e la dignità dei lavoratori.

UILFPC – Tutele. Non favori.

29/05/2026

🎉 Buon compleanno a Claudio Solfaroli Camillocci 🎉
Segretario Generale Aggiunto Uilfpc

In questa giornata speciale, rivolgiamo i nostri auguri di buon compleanno a una figura che, con impegno e responsabilità, contribuisce ogni giorno al lavoro sindacale e alla tutela dei lavoratori.

Il percorso che porti avanti è fatto di presenza, confronto e attenzione costante verso chi rappresentiamo. Oggi è il momento di riconoscere anche la persona, oltre al ruolo, e augurarti una giornata serena e ricca di affetto.

Buon compleanno!

29/05/2026

📣 È online il II numero di UILFPC: "IL PUNTO" a cura della Segreteria Nazionale
2️⃣ – 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣

CRM/BPO-CRISI SETTORE-Sindacati in mobilitazione
POSTE ITALIANE-LEGGE 106/2025, Ottenuta l'integrazione salariale al 100%
POLIGRAFICI-Proposta datoriale insufficiente, avviato percorso di mobilitazione
RAI-Premio di Risultato al 100%
DS SMITH-Presentati obiettivi e investimenti del nuovo Gruppo
IPZS-Incontro PDR
TISCALI-Trasferimento ramo azienda, avviato il confronto
TEATRI DI PROSA-Incontro rinnovo CCNL
ELEZIONI RSU/RLS-GOGLIO-Daverio(VA) VITTORIA UILFPC!!
TISCALI-Incontro MIMIT
LUCART-Plenaria, crescita sostenibile e investimenti per il futuro
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UIL – CAMPAGNA – NO AI LAVORATORI FANTASMA!
TESSERAMENTO UILFPC 2026 - Iscriviti con NOI! Più forza, insieme!

🔵Leggi la rivista

https://www.uilcom.it/wp-content/uploads/2026/05/IP02.pdf

Salvo Ugliarolo
Uilfpc Dipartimento Poste Nazionale

28/05/2026

🔵 IMPORTANTE RISULTATO OTTENUTO SULLA LEGGE 106/2025

Le Organizzazioni Sindacali hanno raggiunto un’intesa che garantisce l’integrazione salariale al 100% per le 10 ore annue di permesso retribuito previste dalla Legge 106/2025.

Un risultato concreto che rafforza le tutele per i lavoratori con invalidità pari o superiore al 74% affetti da patologie oncologiche, croniche, invalidanti o rare, e per i genitori di figli minori nelle stesse condizioni.

Le ore potranno essere utilizzate per:
🔹 Visite mediche
🔹 Esami strumentali
🔹 Analisi cliniche e microbiologiche
🔹 Cure mediche frequenti

Grazie al confronto sindacale, la retribuzione passa dal 66,66% previsto inizialmente al 100%, assicurando maggiore dignità e tutela ai lavoratori coinvolti.

Prevista inoltre:
🔹 La possibilità di conversione di alcune assenze già fruite
🔹 Un congedo non retribuito fino a 24 mesi
🔹 La possibilità di richiedere attività lavorativa in modalità agile al termine del periodo previsto

Un passo importante che mette al centro le persone, la salute e i diritti.

27/05/2026

🔵 UILFPC Puglia ha richiesto ufficialmente a Poste Italiane l’installazione di distributori di acqua gratuita negli uffici postali e nei centri di recapito.

Con l’arrivo delle alte temperature estive, garantire acqua potabile ai lavoratori non è un favore, ma una necessità legata alla salute, alla sicurezza e alla dignità sui luoghi di lavoro.

Chi ogni giorno opera negli uffici e sul territorio merita condizioni adeguate e tutele concrete.

UILFPC continua a portare avanti richieste serie, reali e necessarie per la tutela dei lavoratori.