介護福祉士100万人の声.com

25/01/2020

明日は新たな介護福祉士が誕生するための国家試験日です。
受験生の皆様の日頃の努力が、合格という形で報われますように🈴

介護福祉士国家試験解説＆お疲れ様会とは 本年の介護福祉士国家試験も、試験日まで残りあとわずかとなってまいりました。 湘南国際アカデミーでは、介護福祉士受験対策講座や模擬試験、直前対策講座、今年は全国どこ....

27/01/2019

本日行われた第31回介護福祉士国家試験を受験された皆様、本当にお疲れ様でした。
試験問題の解答をお伝え致します。

皆さん第31回介護福祉士国家試験、本当にお疲れ様でした！ 当校の合格率91.9%の対策講座を受けた方、ご都合がつかず参加できなかった皆さんも、より多くの人が合格していることを願っています。 人間と社会 人間の尊厳.....

13/12/2018

職員様の採用時や、教育体制の強化をサポートします。

知らないと損！神奈川県・東京都の介護事業所様向け助成金活用セミナー 新しい助成金で人材採用・育成に関わる経費削減！ 日本社会保険労務士法人に所属している講師２名による、助成金に関するセミナーです。 プログ...

27/09/2018

今年も、介護福祉士国家試験の合格率を上げていきます。
eラーニングのコース「受かるんです」も大好評です♪

31/07/2018

介護福祉士合格率91.9%の受験対策講座をもとに作成したeラーニングの登場です！！

「受かるんです」は介護の資格スクール湘南国際アカデミーが完全オリジナルで作り上げた今までにないeラーニングです。

20/07/2016

高校生活の中で、介護福祉士になるための実務者研修まで取得できるサポート校ができました。
学校の名前は、「湘南国際アカデミー高等部」です。
同校に入学すると同時に通信制高校に同時入学し、湘南国際アカデミー高等部のスクーリングにて通信制高校を卒業するためのサポートが受けられます。
湘南国際アカデミーならではの介護やアロマ・ハーブの資格を高校生活3年の間に選択科目として修得できるようにサポートが受けられます。
詳しくは、お気軽にご連絡ください♪

16/03/2016

＜介護職の転職関して＞
その１．転職回数に関して
これからの時期からは、介護福祉士国家試験を合格された方が転職活動に入る時期でもございます。
そこで、ちょっとした転職に関してのお話をしたいと思います。

＜転職すると、少なくても転職歴は残りますよ＞
転職を考えている方の中には、「介護福祉士を取得したので、いままでとは異なったサービスで勉強を含め頑張ってみたい」と思う方もいらっしゃれば、「他の職場に移れば年収がUPするから転職をしたい」など、何かしらの不満などがあって転職を考えている方もいらっしゃるかと思います。

確かに、本当に転職が必要であれば転職すべきかと思います。
ただし、今まで私が転職相談を受け付けてきた中でのざっくりとした統計でしかありませんが、転職相談をしにいらした方の10人に7人前後は転職する必要のない方達でした。

言い換えると転職すべきでないといったほうが良いかもしれません。
皆さんもご存知のように、転職してどんなに良い環境に移れたとしても、少なくても履歴書には転職歴が残ります。
日本では特に転職回数が多ければ多いほど不利になると言われています。

と、いうことで、今回は転職の回数に関してのお話を、私なりの視点と経験からさせてください。　

＜深刻な人材不足＞
どの業界も深刻な自在不足と言われていますが、よっぽど特殊な能力や資格、カリスマと言われてしまうような人でなければ、あまり転職回数は多くしないほうが良いでしょう。（福祉業界でカリスマ性が必要なのかという所に疑問を持たれる方も多々いらっしゃるかと思いますが）

また、今よりも成長したいという思いでの前向きな意味での転職でも、それなりに思い描いていたものとの多少のギャップがあったりするので、ある意味自分の成長のためにもなるので良いかもしれませんが、それでも転職するということは決して甘いものではありません。

現在の医療・介護・福祉業界は特に人材不足が深刻化していますので、ほとんどの法人で人材募集はされております。そのため求職する側からすれば、職場は選びきれないほどあるといっても良いでしょう。

＜いつまでもあると思うな自分の職場＞
逆にそれだけ沢山の職場があると、こういう方も出てきます。
どういう方かと言えば「もしこの転職で失敗しても、何か気にくわないことがあっても、他の法人でいくらでも求人募集があるので、いくらでも仕事を見つけることができるだろう」と思う方達です。

でも、転職を繰り返せばどんなに人材不足とはいっても、まともな法人様であればあるほど転職回数が多くなるにつれて採用してくれるところも少なくなってきます。
そうしているうちに、当初であれば就職先には考えなかったような法人や職場を選ばざるを得なくなってきてしまいます。これは特定加算の対象である介護福祉士の資格を持っている方でも転職回数が多くなれば、例外ではなくなってしまいます。

＜本当に転職する必要あるんですか？＞
ここで本日の冒頭でもお伝えした、「転職相談をしにいらした方の10人に6人前後は転職する必要のない方達でした。」という所に戻りたいと思いますが、カウンセリングや転職相談で悩みや不満、将来への展望をお聞きしていると、大概の方は成長段階にいる方が非常に多いいことに気づきます。

というのは、大体の方が「人間関係で悩んでいる、施設のハード面が古いので仕事がやりづらい、上司からきつい対応をされている、自分だけ仕事を多く任されている、待遇が割に合わない、職員が少なすぎる、仕事が思ったよりもきつい、法人の考え方と自分の考え方が合わない、離職率が高い」などが大半を占めます。

＜転職したら全て解決するほど簡単ではないです＞
どの理由も決して悪いわけではありませんが、正直なところほとんどの法人さんは上記のうち幾つかは該当しているはずです。
つまり転職したからと言って問題が全て解決できるなんてことは殆どないと言っても過言ではないのです。

もし仮に、上記の問題を解決したり代替案のようなアイデアを考えて問題を軽減したりできれば、転職しなくてもそこには大きな成長が伴ってきますし、時間はかかりますが自分に対しての評価（待遇面も）も少しずつ上がっていく可能性は高くなります。
この時間がかかるという所が実は重要だったりします。

＜地道なことの継続が転職時に評価される？＞
転職回数が多くなればなるほど、物理的にも時間をかけることが出来なくなってきます。

今の時代ですと、時間がかかる＝効率が悪い　と見られがちですが。
しかしながら、長年一つの職場で地道に汗水たらして企業の成長、自分の成長も遂げながら、お客様（ここでは利用者様ですが）の問題を解決したり、喜んでもらうことを通して、社会人として社会に貢献してきた方達の信用は当然の如く高くなります。

現代社会で今も急成長をしているIT業界などでは、このような時間がかかる様なことは重宝されることもなければ、見向きもされない場合もありますが、対人のサービスを展開している私たちの業界では、地道に物事を継続しているようにも見えるようなことが、転職時にとても評価されることが多々あるのです。

＜どんな人材が求められているんですか？＞
今求められている人材とは、こういう人だと断言できるものではございませんが、上記のような問題を職員としての立場だけでなく、自分を採用している企業側の立場、そして何よりもサービスを利用している利用者様の立場、それらを取り巻く環境を十分理解したうえで解決していこうと思える方や、実際に解決するために動いている方達や、それらの活動を支援している方達は、どこの職場でも求められる人材でしょう。

＜石の上にも3年？＞
そうなるためには、ある一定以上の期間を同じ職場で過ごす必要があると考えられます。
日本には良いことわざがありますね、「石の上にも3年」。
出来れば「石の上にも10年」と言いたい先輩方もいらっしゃるでしょう。
なぜなら、物事の良しあしや、問題は必ずといって短期間で結果が出たり解決できるとは限らないからです。長年のデータが必要な場合も多々あります。
そのためにも、なるべく一つの職場で成長していくことをお勧めしています。

＜自分の特性を知るのも大事です＞
カウンセリングや就労相談を受けていると、皆さんそれぞれに素晴らしい特性を持っていることにも気づかされます。

その特性に気づいていないが故に、本来成長できる伸びしろに気づかずに、本来出せる力を発揮できないでいる方達も沢山いるように見えます。
「この人は、こんな立ち位置で物事を考えたりできたら、きっと今抱えている問題を軽減できたり、もしかしたら解決出来たりするのかな」と思ったりすることも多々あります。

たまには、当機関のような民間の職業相談が出来る機関に転職相談だけではなく、キャリアカウンセリングを受けたりして自分を見つめ直したりすることにより、自分の特性を把握して今までと同じ職場でも、今まで以上に仕事がしやすくなったり、成長する糸口を見つけられる場合も多々あります。

＜仕事を辞めるのはいつでもできるんじゃないですか？　辞める前にもう一歩だけでも前に踏み出してみませんか？＞
最後になりますが、「辞める」のはいつでもできます。
違う視点からいうと「辞める」のはいつでも誰にでも出来るわけですから、逆に「辞めない」ことのほうが難しいと考えるならば、「辞めない人」は貴重な人材と見なされるともいえるのではないでしょうか？

とはいっても、あんまりにも無理であれば退職することも考えなくてはいけないですし、あまりに無理をしてしまうと心身を害してしまうことにも繋がり兼ねないので、そういう場合や危機感などを感じたら、お早めに相談してください。

私たちは介護福祉士を増やして、医療・介護・福祉業界の発展に寄与することを目指しています。
短期離職が重なり転職回数が増えてしまうということは、介護福祉士を増やしていく上でのブレーキになる可能性もあるので、何とかこの問題を解決していきたいところです。
私たちに出来ることは皆さんの声をお聞きすることからだと思っております。
お気軽にいつでもご連絡くださいね。

今後も私たちに皆さんの声、相談を沢山お寄せください～♪

15/03/2016

2月末で介護福祉士国家試験の一部の合格発表がされましたね。
当サイトをご覧になられている方の中にも、既に合格を確認された方もいらっしゃるのではないでしょうか？
また3月末に合格発表を控えられている方達は、気になってしょうがないという方も沢山いらっしゃいますよね。

毎年この時期から、当サイトのグループでもある湘南国際アカデミーには、合格後の報告をしにいらっしゃる方がぞくぞくと帰ってくるとのことです。
今年も沢山の方達が国家試験に合格して、福祉業界を盛り上げていく活動を私たちも応援できるように励んで行きたいと思います。
合格した方達は、是非当サイトにも介護福祉士の声としてコメントをくださいね。
介護福祉士100万人の声.comのHPにコメントを投稿していただいた方達には先着100名様に「えのももクリアファイル」がプレゼントされます♪

さて、湘南国際アカデミーさんからの情報をアナウンスいたします。
　昨年に湘南国際アカデミーの介護福祉士国家試験受験対策講座を受講して今回の国家試験を合格された方には、「5,000円キャッシュバック制度（商品券）」があるとのことです。（商品券受け取りの際には、国家試験の合格証が必要とのことです）

国家試験に合格して嬉しさのあまり、キャッシュバック制度のことをお忘れになる方もいらっしゃるようですので、合格された方は忘れずに、是非胸を張っていらしてくださいとのことでした。

因みに昨年は、4月に入った瞬間に同校の受験対策講座を受講した沢山の卒業生の方達が、合格証を片手に満面の笑みで学校に帰ってきていただけたそうですよ♪

しかも、最近では国家試験に合格して実務経験5年以上の卒業生が湘南国際アカデミーの講師になるために、帰ってくる場合もあるようです。



※1.講師要件（初任者研修）：総実務経験5年以上＋介護福祉士取得した方
※2.講師要件（実務者研修）：実務者研修の介護過程Ⅲは「実務者研修教員講習会」を受講した方のみが教えることができるようになります。
「実務者研修教員講習会」は、介護福祉士資格取得後に5年以上の実務経験年数をお持ちの方が対象です。
この他、介護福祉士資格を取得している方で、総実務経験年数が５年以上の方は初任者研修の補助講師などからスタートしていくことも出来ますし、湘南国際アカデミーではベテラン講師の授業を聴講しながら講師業を少しづつ覚えていくという方法もあるようです。
詳しくは、お気軽にお問い合わせください。


現場で長年頑張ってきた方達も、将来的に講師業という道を歩むのも、福祉業界にっとて非常に価値のあることだと思います。

今後も介護福祉士を目指す方達をはじめ、介護福祉士になりたいと思える情報をお伝えできるようにしていきますね！！

次回は、この時期から一気に多くなる転職活動に関してお伝えしていきます。
　転職すれば全て解決するなんてことはあまりありません。
皆さんが、少しでも良いキャリア形成を歩めるように、転職についての情報をお伝えします。
乞うご期待！！

26/02/2016

第２８回介護福祉士国家試験・筆記試験問題の解答と解説

繰り返し過去の問題を見直していくことで、出題傾向も見えてきます。

是非参考にしてください。

『人間の尊厳と自立』

問題1 糸賀一雄の「この子らを世の光に」という思想に該当するものとして、最も適切なものを1つ選びなさい。

1 経済的に生活できる社会的自立を保障する。

2 人間の発達を保障する。

3 困窮状態に応じて最低限度の生活を保障する。

4 障害者の職業の安定を図ることを保障する。

5 自由を制限する身体拘束の禁止を保障する。



★解答・・・・・・2

★解説

糸賀一雄は、障害福祉の父と呼ばれ、知的障害児の教育を行う「近江学園」や重症心身障害児施設である「びわこ学園」の創設に携わった。

その糸賀の考え方の特徴として、「発達保障」ということが挙げられる。これは、心身の発達に障害を持っていても、人間の豊かな成長が期待できるものであり、差別なく保障すべきであるとする考え方である。

障害者福祉に携わっていた者にとっては、有名な人物であるが、高齢者福祉にしか携わっていない者にとっては、なじみの少ない人物であろう。

29/01/2016

今週日曜日の介護福祉士国家試験を終えられた方から、お電話やメール等でご連絡をいただいております。
湘南国際アカデミーの介護福祉士受験対策講座を受講していた方もいらっしゃいましたが、今回の国家試験は皆さんかなり手応えがあったようですね。中には自信ないなと思っている方もいらっしゃると思いますが、まずは皆さん本当にお疲れ様でした。
ご連絡いただいた方によっては自己採点してみると80点以上は取れているという方が前年よりも多いように感じます。
試験の内容も前回よりも若干わかりやすかったようですね。
まだ合格率が出ていないので何とも言えませんが、例年以上の合格率になるのではと感じております。
また今回は、受験者数も多かったようですね。神奈川県では会場が、パシフィコ横浜と明治学院大学に追加で川崎と相模大野で行われておりました。
当校の受験対策講座を受講していた方達もそれぞれ違う会場にて受験されていたようです。
皆様の努力が良い結果になる繋がるよう心からお祈り申し上げます。
また、来年以降の受験に役立つ情報等々ございましたら是非お寄せください。
湘南国際アカデミーの受験対策講座にも積極的に反映していきたいと思います。
よろしくお願いいたします。
by ももんが

23/01/2016

「そんな馬鹿な」と思われるかもしれませんが、意外と多いのが筆記用具を忘れるということです。試験はマークシートですから、シャープペンシルでは塗りつぶすのに時間がかかってしまいます。必ずＨＢ以上の濃い鉛筆を複数用意しておきましょう。もちろん、消しゴムも必須です。

今年は、合格祈願グッズとして鉛筆と鉛筆削りを用意しました。鉛筆はもちろん２Bです。

受験票にはHBで書くようにとの指示がありますが、マークシートには２Bのほうが芯が柔らかくはっきりと記入できるため、消しゴムを使う際もきれいに消せますよ。好き嫌いはあるかもしれませんが

もう一度カバンの中を確認してください。

23/01/2016

天気予報の通り、明日は寒くなりますよ。
広い会場では暖房は入っていても効きがイマイチということもあります。寒すぎて集中力を欠いてしまったり、おなかが痛くなったり…、ということも少なくありません。

必ず暖かい格好をしていきましょう。ヒートテックの肌着類は強い味方になるはずです。また、女性の方は膝掛けなどを用意しておきましょう。
うちの職員も前回の国家試験を受験しましたが、ホッカイロが心強い味方になったおかげでの合格だったそうですよ♪