株式会社山勝ライブラリ

18/08/2026

【今日のとなりの保健室は癒しの時間に】
地元でアロママッサージをされている"野いちご"さんにお越しいただき、当社のケアマネと地域の方々に最高の技を味わってもらいました。
部屋の中は癒しの香り、そして優しいタッチでのハンドマッサージは疲れをどんどん解していきます。
参加者には話しながら寝落ちする人も（笑）

認知症ケアの世界にもタクティールケアや、その他タッチケア関係の徒手療法がありますが。"触れる"というのは安心になりますよね。そして大切にされていると感じる素晴らしいアプローチですよね。

良すぎるプログラムに居宅のケアマネさんからは福利厚生としてレギュラー化コールが起きて止まりません。

ライブラリでは今後も街の方々が参加したくなる企画が開催されます。お楽しみに^_^

🍡次回は9/5土曜『TVチャンピオン王による和菓子作り体験会』です。お楽しみに！

08/08/2026

【介護労働実態調査のデータが更新】
ケアマネの従業員年齢が上がることは特に悲観すべき事ばかりではないでしょう。
大切なのは年齢ではなく、制度やDXなどの環境変化に適応できる人材かどうか。
ケアマネには知識やスキルだけではなく、人生経験や人の痛みが分かる感性が大切なのですから。ベテランは大切な戦力です。

ただ若い人がケアマネを目指さない状況は業界の未来の危機ではあります。

事態は変わらず、静かに進行している。介護労働安定センターが7月末に公表した最新の「2025年度介護労働実態調査」では、ケアマネジャーの高齢化が一段と進んでいると報告されている。【Joint編集部】 ケアマネジャーの....

07/08/2026

【となりの保健室by大阪公立大学】
カルタを使っての「賢い患者になりましょう」ワークショップ。

とある参加者からは外来医師の声の掛け方に怒りの意見が。
「なにもわからないおばあちゃんに話す用の声色で話してくる」
「パソコンの画面を見て家族とは話すけど、この場にいる本人に声もかけない」　

医師ではないけれど自分もドキッとしてしまいました。

確かに「"対老人語"とでもいうような子供騙しの言葉使い」ってのは存在する。自分の祖父祖母や.街で出会う人には使わないのに、その場でだけ違う独特のニュアンスを使ってはいないだろうか？

モニタリングで家族には話して本人に声をかけずに帰ることはないだろうか？

カルタを通して嬉しいも悲しいも、怒りも不安も聞かせてもらうことができました。

となりの保健室は学びの場だったり、癒しの場だったりしますが、自分達がニュートラルに立ち返ることのできる大切な場所です。

次回は9/11の14時です。ご興味のある方は羽曳野の羽曳が丘までお越し下さい。
お楽しみに^_^

02/08/2026

【商店街×ケア×大学】
羽曳野市のお隣。藤井寺市の商店街の一角で、しまだ病院さんと四天王寺大学さんがコラボしての健康アクションが始まります。

この取り組みが珍しいものではなく、これからのケアの新たなスタンダードになると確信しています。

PRタイムズはこちら↓↓

医療法人はぁとふるのプレスリリース（2026年7月31日 15時31分）『病院が地域に飛び出した！』まちに活気と健康を。運動器ケアしまだ病院【大阪府羽曳野市】が藤井寺駅前の商店街に「はぁとふる地域予防ラボ」を開設

02/08/2026

ケアプーとして進めていたシステムも来年1月にまた新たなシステムへ。そして無料となります。目まぐるしく動く流れは、苦手意識を唱えていてももはや待ってくれません。適応力が試されますね。

厚生労働省は29日、ケアプランデータ連携システムを介護情報基盤へ統合する計画について、概要を説明する通知を発出した。介護保険最新情報Vol.1529で現場の関係者に広く周知した。【Joint編集部】 来年1月からシステム [.....

28/07/2026

【グリーフケアはカフェで☕️】
昨年御主人を亡くした奥様がFIKA三丁目にパンを焼いて持ってきて下さいました。
「同じ3丁目、こんなに近くなのに全然来れなかったの…やっと来れました」

何度も前を通り過ぎたんだとの事。今日やっと勇気を出して来てくださったんだと思います。

当時の担当ケアマネと抱き合って、カウンターに座る姿を見て目頭が熱くなりました。次もまたフラッとコーヒーを飲みにきて下さい。
ライブラリの目指すグリーフ（大切なのは人を失った悲嘆）ケアは、専門職のスキルや金言ではなく人とのつながりの中で徐々に埋めていくスタイル。

FIKA三丁目にようこそ☕️

PS:パンとても美味しかったです。

14/07/2026

【かながわ福祉大学校（かなふく）にて】
7/10でライブラリの実践についてお話しする機会をいただきました。地域ケアとは関係作りのマネジメントと言っても過言ではありません。

受講生さんから質問を受けました。同じようにはできる気がしないと。その通りです。

他職種協働を進めるのは簡単じゃない。でもその場所だからできる事、コトを起こそうとするあなただからできる事があります。カフェとケアプランの融合を推奨する気はありません。商店街がない地域もあります。

大切なのは
"今ここにあるもの"を再発見する事
"共通する課題（困りごと）"で連帯する事

自身と地域のことについてまた改めて考える機会となりました。かなふくさんありがとうございました。

09/07/2026

報告の前に様式の更新が必要です。
皆様ご確認を。

介護報酬の処遇改善加算の実績報告書について、厚生労働省は公式サイトなどで配布しているExcelの様式を差し替えた。【Joint編集部】 計算式などの改善・修正のためで、8日に発出した介護保険最新情報Vol.1522で現場 […]

08/07/2026

【ライブラリとなりのソファの話】
とあるご夫婦を思い出します。
約5年前。絶対に外には行きたくない御主人と、施設に入居してしまった奥様が、週2回だけデイサービスで再開する「七夕作戦」を立てました。その時のものです。

95歳と92歳のご夫婦が、縁側に置かれたカップルソファに腰を下ろします。そして笑顔でそっと手を握る姿にスタッフ一同涙しました。

私達の仕事は時に、対象の暮らしの在り方を変えてしまう事もあります。例えそれが安全のために正解でも。私達はそこにある"切なさ"を受け取れる人でいたいですね。

会えて嬉しい人がいる。

それってどんな介護サービスも、どんな良薬でも叶わないすごい心のスイッチです。

七夕は年に一回だけの悲恋のお話ですが、ケアの仕事は工夫の余地があります。関わった皆でその瞬間を喜べるような仕事が、これからもできますように。

29/06/2026

【三重県松阪市の介護支援専門員協会様より】
総会での講演依頼をいただきました。
ケアマネジャーはそして居宅介護支援事業所は淘汰の時代に入っています。処遇改善の追加や更新制の廃止を受け、今後の未来を楽観視するのは安直です。

ケアマネジャーが自身の仕事の本質を自覚し、仕事を続けていきたい理由を持つ事は、事業所の持続可能性維持に欠かせないのです。

洞察力は物事の本質を見極める力。
目の前の人の心の器を見ることのできる人が増えると、この国のケアマネジメントはまだまだ豊かになる。

松阪市はステキな街でした。