株式会社Rodina

株式会社Rodina Rodinaはメンタルヘルス不調で休職中の方や、障害のある方が、安心した社会生活がおくれるように健康面・生活面を整えたり、スムーズな職場復帰や、新たな仕事に就労できるように支援する会社です。

30/07/2026

＼9/3開催！人事労務担当者向け／
【シリーズ第2回】「対応が難しい社員」への実践的な関わり方
― 現場で使える“伝え方・距離感・対応技術” ―

「対応が難しい社員が生まれる構造理解」を踏まえ、
実際の現場でどのように関わるかをテーマに扱います。

📍オンライン開催・参加無料

詳細はこちら(↓)

「対応が難しい社員が生まれる構造理解」を踏まえ、実際の現場でどのように関わるかをテーマに扱います。

＼9月開催！オフラインセミナー、人事ご担当者さま必見！／ 現場を疲弊させない「リワーク活用」──休職・復職対応を“仕組み”で支える健康経営マネジメントリワークセンターで開催！受講費無料詳細はこちら(↓)
30/07/2026

＼9月開催！オフラインセミナー、人事ご担当者さま必見！／
現場を疲弊させない「リワーク活用」
──休職・復職対応を“仕組み”で支える健康経営マネジメント

リワークセンターで開催！
受講費無料
詳細はこちら(↓)

本セミナーでは、外部機関である「リワーク」を効果的に活用し、人事が主導して現場への負担を最小限に抑える仕組みづくりを解説します。単なる再発防止にとどまらず、組織全体の生産性を維持するための健康経営マネ...

＼8/20・25・26開催！管理職・人事労務担当者向け／ 【アーカイブ配信：シリーズ第1回】「対応が難しい社員」とどう向き合うか― CBTの視点から、“困った人”を構造で読み解く ―"対応が難しい社員"への向き合い方を、CBT（認知行動療法...
24/07/2026

＼8/20・25・26開催！管理職・人事労務担当者向け／
【アーカイブ配信：シリーズ第1回】
「対応が難しい社員」とどう向き合うか
― CBTの視点から、“困った人”を構造で読み解く ―

"対応が難しい社員"への向き合い方を、CBT（認知行動療法）の視点から解説します。

📅8/20・25・26（各日13:00～14:00、16:00～17:00）
📍オンライン開催
💰参加無料

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「対応が難しい社員」への関わり方をCBT（認知行動療法）の視点から解説するウェビナー。認知・行動パターンの理解や、現場で避けるべき対応、組織としての適切な関わり方を人事・管理職向けに実践的に学べます。

📢8/5開催！経営者・人事労務担当者向け「制度」を「行動」に変える。健康経営アップデート会議健康経営に取り組んでいる。でも、本当に現場に届いているだろうか。課題は「制度の有無」ではなく、「仕組みが現場で機能しているか」。健康経営を、現場に届...
22/07/2026

📢8/5開催！経営者・人事労務担当者向け
「制度」を「行動」に変える。健康経営アップデート会議

健康経営に取り組んでいる。
でも、本当に現場に届いているだろうか。

課題は「制度の有無」ではなく、
「仕組みが現場で機能しているか」。
健康経営を、現場に届く「投資」へ。

📍オンライン開催・参加無料

詳細はこちら(↓)
https://rodina.co.jp/seminar/business-cs124/

#リワークセンター #復職支援 #メンタルヘルス #人事

本カンファレンスでは、人的資本経営・メンタルヘルス・身体的健康・多様な従業員支援・福利厚生・エンゲージメント・産業保健体制という7つの視点から、健康経営の「現場実装」に取り組む先進企業とベンダーが集結.....

＼8/4開催！経営者、人事・労務の方向け／ 「⼈材定着」の4つのボトルネックを解消する採⽤ミスマッチ‧メンタルヘルス不調‧再休職‧サーベイの形骸化を防ぐ組織の作り⽅受講費無料、ウェビナー #リワークセンター詳細はこちら(↓)
13/07/2026

＼8/4開催！経営者、人事・労務の方向け／
「⼈材定着」の4つのボトルネックを解消する
採⽤ミスマッチ‧メンタルヘルス不調‧再休職‧サーベイの形骸化を防ぐ組織の作り⽅

受講費無料、ウェビナー

#リワークセンター

詳細はこちら(↓)

本セミナーでは、⼈材定着の各領域に強みを持つ4社が登壇し、現場で使える具体策を提案します。損失を未然に防ぎ、⼈材定着を加速させる打ち⼿をお伝えします。

＼8/27開催！参加無料！／ 再休職を防ぐ休復職支援の実践セミナー！〜産業保健師とリワークを活用した、復職後も続く支援体制づくり〜詳細はこちら(↓)
10/07/2026

＼8/27開催！参加無料！／
再休職を防ぐ休復職支援の実践セミナー！

〜産業保健師とリワークを活用した、
復職後も続く支援体制づくり〜

詳細はこちら(↓)

本セミナーでは、休職前から復職後まで従業員を支える「産業保健師」の役割と、復職準備を支える「リワーク」の活用ポイントを解説します。 人事・産業保健スタッフ・外部機関が連携し、再休職を防ぐための実践的な.....

＼8月開催！オフラインセミナー、人事ご担当者さま必見！／ なぜ「主治医の復職可」でも戻ってこられないのか？判定のズレを解消する復職支援プロセス再設計リワークセンターで開催！受講費無料詳細はこちら(↓)
09/07/2026

＼8月開催！オフラインセミナー、人事ご担当者さま必見！／
なぜ「主治医の復職可」でも戻ってこられないのか？
判定のズレを解消する復職支援プロセス再設計

リワークセンターで開催！
受講費無料
詳細はこちら(↓)

本セミナーでは、なぜメンタルヘルス不調者がスムーズに職場復帰できないのか、その背景にある課題を紐解き、会社側が持つべき明確な復職判定基準と、プロセス再設計の具体策を解説します。形骸化した復職面談を見直...

＼8/6開催！経営者・人事労務担当者向け／ 裁判例で学ぶ休職トラブルと再休職を防ぐ復職対応再休職を防ぐ支援として注目される「リワーク（復職支援プログラム）」を、企業事例をもとに解説受講費無料、ウェビナー #リワークセンター詳細はこちら(↓...
09/07/2026

＼8/6開催！経営者・人事労務担当者向け／
裁判例で学ぶ休職トラブルと再休職を防ぐ復職対応

再休職を防ぐ支援として注目される「リワーク（復職支援プログラム）」を、企業事例をもとに解説

受講費無料、ウェビナー

#リワークセンター

詳細はこちら(↓)

本セミナーでは、実際の裁判例をもとに、企業が直面しやすい休職・復職対応のトラブル事例を解説するとともに、従業員が安心して復帰できる環境整備や休職〜復職の実務対応のポイントをお伝えします。

「休むことは逃げじゃない」メンタルヘルス不調から再出発した著名人の声を発信－新ウェブメディア『Yohaku Lab（よはくラボ）』7月7日公開－山田ルイ53世、萩野公介、兒玉遥、有村藍里の4名へのインタビューを公開出発の体験と今立ち止まって...
07/07/2026

「休むことは逃げじゃない」メンタルヘルス不調から再出発した著名人の声を発信
－新ウェブメディア『Yohaku Lab（よはくラボ）』7月7日公開－

山田ルイ53世、萩野公介、兒玉遥、有村藍里の4名へのインタビューを公開
出発の体験と今立ち止まっている人へ向けてのメッセージ

復職・就職支援サービスを展開する株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田康輔、下記「当社」）は、2026年7月7日、メンタルヘルス不調による休養から再スタートした人のインタビューメディア『Yohaku Lab（よはくラボ）』を公開いたします。心が疲れたら立ち止まることの大切さを伝え、一人ひとりが自分らしく、安心して働ける社会の実現を目指します。

全文はこちらをご欄ください(↓)

復職・就職支援をおこなう株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルス不調（うつ病、適応障害など）により休職を経験し、人手不足の状態にある会社で働く（または働いていた）全.....

＼7/3開催！経営者・人事労務担当者向け／ 離職のサインを現場で捉える。心と体の健康を守る健康経営施策の実践受講費無料、ウェビナー 7/8/・7/9 アーカイブ配信！ #リワークセンター詳細はこちら(↓)
26/06/2026

＼7/3開催！経営者・人事労務担当者向け／
離職のサインを現場で捉える。
心と体の健康を守る健康経営施策の実践

受講費無料、ウェビナー
7/8/・7/9 アーカイブ配信！

#リワークセンター

詳細はこちら(↓)

本ウェビナーでは、フィジカル・メンタルそれぞれの専門家とともに、不調の発生から予防・対応・復職支援まで、一気通貫した健康経営施策の全体設計を解説します。 現場で離職のサインを早期に察知し、組織として機.....

住所

2-62　広島JPビルディング7F
Hiroshima, Hiroshima
7320822

営業時間

月曜日 08:30 - 17:30
火曜日 08:30 - 17:30
水曜日 08:30 - 17:30
木曜日 08:30 - 17:30
金曜日 08:30 - 17:30

電話番号

+81825699311

ウェブサイト

アラート

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