ヒューマンライフケア株式会社　介護・介護教育・特定技能登録支援

ヒューマンライフケア株式会社　介護・介護教育・特定技能登録支援 ヒューマンライフケア株式会社[公式]ページです。

1999年より介護事業を開始し、現在では通所介護事業（デイサービス）を中心に有料老人ホーム事業・居宅介護支援事業所等を全国195事業所（2016年 9月現在／FC含む）で運営、ご利用者様は約85,000人以上（2012年度3月期）となりました。

我が社の理念である｢『笑顔』と『こころ』いつでも人が真ん中｣にあります｢人｣とは、介護を受けるご利用者様だけではなく、ご家族、そしてその周りにいる全ての人を意味しています。｢人｣は｢人｣に感謝し、互いに尊敬し、互いに助け・支えあう、そして｢人｣よって成長する。いつでも人が真ん中。
このような思いから我が社の理念が出来上がりました。

高齢者の方の多くが、住み慣れた土地でできる限り生活し続けたいというご希望をお持ちです。この思いはこれから時代が変わっても、変わらぬものであろうと思っております。その思いを実現するためには、ご本人だけではなく、周りの方々の助けが不可欠です。
私たちヒューマンライフケアは、そうした願いを少しでも叶えられるよう、ご利用者様の住み慣れた土地で、いつでも｢人｣を真ん中に、地域の一員として貢献していく所存です。

...【無料オンラインセミナー開催します】介護の特定技能採用はいつまで続けられる？受入れ停止リスクに今から備える「採用・定着戦略」～定着率90％超を実現する「5つの戦略的準備」～開催日：2026年9月29日（火）15:00～16:00ヒュー...
09/09/2026

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【無料オンラインセミナー開催します】
介護の特定技能採用はいつまで続けられる？
受入れ停止リスクに今から備える「採用・定着戦略」
～定着率90％超を実現する「5つの戦略的準備」～
開催日：2026年9月29日（火）15:00～16:00

ヒューマンライフケア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：瀬戸口 信也、以下「当社」）は、介護施設・医療機関の経営者および人事・採用責任者を対象とした無料オンラインセミナー「介護の特定技能採用はいつまで続けられる？ 受入れ停止リスクに今から備える『採用・定着戦略』～定着率90％超を実現する『5つの戦略的準備』～」を、2026年9月29日（火）15:00～16:00にZoomウェビナーにて開催いたします。

2026年4月、特定技能「外食業分野」では、海外から外国人材を受け入れる際に必要となる在留資格認定証明書（COE）の交付が停止されました。介護分野でも、2028年度末までの特定技能1号外国人の受入れ見込数として「12万6,900人」が設定され、外食分野と同様の事態が起こることが懸念されています。

本セミナーでは、外食業分野で実際に起きた事例から特定技能制度の「受入れ上限」の仕組みを読み解き、介護・医療現場が採用環境の変化に備えて今から取り組むべき「5つの戦略的準備」を解説します。

さらに、全国177拠点で介護事業を運営し、自社でも165名の外国人スタッフを受入れている当社の実践事例をもとに、「採用数」だけを追うのではなく、採用した外国人材の「定着率」を増やすための採用・教育・育成の仕組みについても紹介します。

［開催日時］2026年9月29日（火）15:00～16:00（60分）
［開催形式］オンライン（Zoomウェビナー）
［参加費］無料
［対象］医療・介護・福祉事業の経営者・施設長・人事責任者
［講師］泉 直樹（ヒューマンライフケア株式会社　介護総合営業部　課長／介護福祉士）
海外人材活用において多数の支援実績や、大阪府私立病院協同組合など多数のセミナー登壇実績を持ち、「定着と育成の仕組み化」に特化したコンサルティングを実施。

［お申込］
下記URLよりお申し込みください
※受付：2026年9月28日（月）17:00まで
https://human-lifecare.jp/services/specified/seminar/seminar260929.html

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...【大原八幡お囃子会様】8/11（火・祝）、ヒューマンライフケアあじさいの湯デイサービス（千葉県松戸市）へ、「大原八幡お囃子会」の皆さまにお越しいただきました！当日は「獅子舞」「浦安の舞」「ばかばやし」「通りばやし」をご披露。お子さんた...
03/09/2026

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【大原八幡お囃子会様】
8/11（火・祝）、ヒューマンライフケアあじさいの湯デイサービス（千葉県松戸市）へ、「大原八幡お囃子会」の皆さまにお越しいただきました！

当日は「獅子舞」「浦安の舞」「ばかばやし」「通りばやし」をご披露。
お子さんたちが太鼓を叩いたり、巫女舞が披露されたり、普段なかなか見られない太鼓の演奏や踊りに
「こどもたちの太鼓が素晴らしかった・可愛らしかった」
「こどもの頃に自分も踊っていたので懐かしかった」
「巫女舞を目の前で初めて見て感動した」
「なかなか見られないものを見せて貰って、厳かでとても良かった」
・・・など、ご利用者の皆さまはとっても感動されていました♪

ヒューマンライフケアあじさいの湯ホームページではイベントの様子を動画でも公開していますので、ぜひご覧ください！
https://kaigo.human-lifecare.jp/facilities/ds028_Ajisai/detail/post_85.html

◯ヒューマンライフケアあじさいの湯デイサービスでは施設見学・ご利用相談を随時受け付けています。ホームページよりご希望の日時をご予約ください！
https://kaigo.human-lifecare.jp/facilities/ds028_Ajisai/summary.html

［所在地］
千葉県松戸市上本郷2113番2号 シティーフォーラム上本郷1階

［アクセス］
JR常磐線「北松戸駅」より徒歩5分

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【デイサービスから「介護保険の外側」まで暮らしを支え、利用者・家族の安心と、ケアマネジャーの負担軽減をめざす新サービス「暮らしサポート」2026年9月1日開始】ヒューマンライフケア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：瀬戸口 信也、以下...
01/09/2026

【デイサービスから「介護保険の外側」まで暮らしを支え、利用者・家族の安心と、ケアマネジャーの負担軽減をめざす新サービス「暮らしサポート」2026年9月1日開始】

ヒューマンライフケア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：瀬戸口 信也、以下「当社」）は、当社が運営するデイサービスの利用者とそのご家族、担当ケアマネジャーを対象に、各種生活支援サービスを提供する専門企業との橋渡しを行う新サービス「暮らしサポート」を2026年9月1日（火）より開始、第1弾として株式会社シニアライフクリエイトが提供する宅食サービス「健康直球便」と、日本介護システム株式会社が提供する生活支援サービスをご案内します。

当社が提供しているオンラインサービス「ケアレコード」を窓口として、ご自宅での食事や外出、理美容、見守り、家事など、介護保険だけではカバーしきれない日常生活の困りごとまで幅広く支援することで、利用者の在宅生活の質向上と、ご家族およびケアマネジャーの負担軽減をめざします。

詳細は↓
◯プレスリリース（PR TIMES）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002160.000005089.html

...【移動販売を定期的に実施します！】大阪府河内長野市のデイサービス「ヒューマンライフケア河内長野の湯」では、移動スーパー「とくし丸」でのお買い物をスタート。ご利用者様からの「自分で選ぶお買い物ができて最高に楽しかった！」とのお声を受け、...
27/08/2026

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【移動販売を定期的に実施します！】
大阪府河内長野市のデイサービス「ヒューマンライフケア河内長野の湯」では、移動スーパー「とくし丸」でのお買い物をスタート。
ご利用者様からの「自分で選ぶお買い物ができて最高に楽しかった！」とのお声を受け、毎週月曜日の定期実施が決定しました！

この取り組みは全国のヒューマンライフケアのデイサービスで順次開始しています。
実施状況はお近くのヒューマンライフケアまでお問合せください。

◯ヒューマンライフケア河内長野の湯デイサービス
大阪府河内長野市原町6丁目6番10号
※南海高野線・近鉄長野線「河内長野駅」より徒歩13分
https://kaigo.human-lifecare.jp/facilities/ds076_KawachiNagano/summary.html

◯お近くのヒューマンライフケア施設検索は↓
https://kaigo.human-lifecare.jp/search/

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#生活リハビリ
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17/07/2026

【理学療法士（PT）が支える“その人らしい暮らし”】
「リハビリ＝機能を回復すること」
そんなイメージをお持ちではありませんか？

ホスピスホームで理学療法士が大切にしているのは、今ある力を活かしながら、その方らしい毎日を支えることです。

✔ 身体を動かしやすくする運動やストレッチ
✔ 起き上がり・立ち上がり・歩行のサポート
✔ 呼吸を楽にするためのリハビリ
✔ 食事や着替えなど日常生活動作（ADL）の支援
✔ ご本人・ご家族の想いに寄り添ったケア

「運動することが今の生きがいです。」

そんな利用者様の言葉を励みに、一人ひとりの笑顔につながるリハビリを届ける理学療法士へのインタビューをご紹介しています。

続きは公式noteでぜひご覧ください。

🔗リンクはプロフィール欄からアクセスしてください。

#理学療法士 #リハビリ #神経難病 #パーキンソン病

...【2027年1月、東京都板橋区にて新規開設】ヒューマンライフケア株式会社（以下「当社」）は、2027年1月、東京都板橋区にて神経難病やがん末期の患者の方を中心に受け入れる医療・リハビリ対応型住宅（住宅型ホスピス）「ヒューマンライフケア...
16/07/2026

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【2027年1月、東京都板橋区にて新規開設】
ヒューマンライフケア株式会社（以下「当社」）は、2027年1月、東京都板橋区にて神経難病やがん末期の患者の方を中心に受け入れる医療・リハビリ対応型住宅（住宅型ホスピス）「ヒューマンライフケア板橋ホスピスホーム」を開設いたします。こちらは当社が運営する「ホスピスホーム」としては4棟目となります。

「ヒューマンライフケア板橋ホスピスホーム」は、パーキンソン病やALS（筋萎縮性側索硬化症）などの神経難病、がん末期のご本人やご家族の想いに寄り添いながら、その人らしい暮らしを支える医療・リハビリ対応型住宅（住宅型ホスピス）です。
介護スタッフと訪問看護スタッフが連携し、提携医療機関による訪問診療や緊急時対応、訪問歯科による口腔ケア・嚥下支援など、多職種が一体となって24時間365日のきれ目ない支援を提供します。

また、理学療法士・言語聴覚士によるリハビリテーションや福祉用具、訪問マッサージなどのサービスとも連携し、ご入居者様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに合わせたケアを実施することで、QOL（生活の質）の維持・向上を目指します。

【施設概要】
［所在地］
東京都板橋区徳丸5丁目3-5

［アクセス］
東武東上線「東武練馬駅」より徒歩16分／「東武練馬駅」より国際興業バス【東練05】浮間舟渡駅行「宮の下」バス停下車 徒歩6分／都営三田線「志村三丁目駅」よりバス【赤02】成増駅北口行「紅梅小学校」バス停下車 徒歩8分

［定員］
30名（全室個室）

［ご入居いたける方］
下記指定難病または、がんの診断を受けている方

※指定難病：パーキンソン病（ホーン・ヤール重症度分類：３以上・生活機能障害度：２度以上）／パーキンソン病関連疾患（進行性核上麻痺／大脳皮質基底核変性症）／多系統萎縮症（線条体黒質変性症／オリーブ橋小脳萎縮症／シャイ・ドレガー症候群）／脊髄小脳変性症／筋萎縮性側索硬化症（ALS）／多発性硬化症／重症筋無力症／ハンチントン病／ライソゾーム病／副腎白質ジストロフィー／脊髄性筋萎縮症／球脊髄性筋萎縮症／慢性炎症性脱髄性多発神経炎

［ご対応可能な医療処置］
インスリン投与／胃ろう／経管栄養／在宅酸素／気管切開／人工呼吸器／たん吸引／中心静脈栄養／皮下輸液ポンプ／尿道カテーテル／ストーマ／床ずれ ※この他の医療処置についてはご相談ください

【お問合せ】 0120-47-0294（開設準備室／受付 平日9:00～18:00）

【公式サイト】
https://kaigo.human-lifecare.jp/facilities/hh004_Itabashi/summary.html

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...【2027年度介護報酬改定対策 無料オンラインセミナー】「2027年改定を増収に変える『5つの外国人材マネジメント改革』」7/30（木）15:00〜16:00開催します！本セミナーでは、2027年度介護報酬改定で導入が議論されている「...
02/07/2026

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【2027年度介護報酬改定対策 無料オンラインセミナー】
「2027年改定を増収に変える『5つの外国人材マネジメント改革』」
7/30（木）15:00〜16:00開催します！

本セミナーでは、2027年度介護報酬改定で導入が議論されている「人材マネジメント評価」を読み解き、外国人介護人材の定着率向上や評価制度の整備、生産性向上、科学的介護情報システム（LIFE）活用、DX推進までを一体的に実現する実践手法を紹介します。

詳細＆ご参加お申込みは下記↓のホームページから！
https://human-lifecare.jp/services/specified/seminar/seminar260730.html

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...【無料オンラインセミナー開催】2027年改定「人材マネジメント評価」対策シリーズ第2回　採用・定着編「『見て覚えろ』はもう限界！現場リーダーの負担を半減させる『教える仕組み化』」6/24（水）15:00〜16:002027年度介護報酬...
27/05/2026

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【無料オンラインセミナー開催】
2027年改定「人材マネジメント評価」対策シリーズ
第2回　採用・定着編
「『見て覚えろ』はもう限界！現場リーダーの負担を半減させる『教える仕組み化』」
6/24（水）15:00〜16:00

2027年度介護報酬改定では、従来の「人員配置」中心の評価から、「定着率」「育成プロセス」「生産性向上」など、人材マネジメントの質そのものを評価対象とする方向で議論が進んでいます（※1）。

一方で介護現場では、特定技能外国人材が2025年12月末時点で67,871人（※2）と受入れ拡大が進む中、「教える時間がない」「何度説明しても伝わらない」「教育負担が一部スタッフへ集中している」といった課題が深刻化しています。さらに、日本特有の「見て覚える」「空気を読む」といった暗黙知型の教育手法は、文化・言語背景の異なる外国人介護スタッフには通用しづらく、教育の空回りや早期離職につながるケースも少なくありません。

当社には、特定技能登録支援機関として全国の介護事業者から、「採用はできても教育が追いつかない」「現場リーダーの負担が限界」といった相談が多数寄せられています。今回のセミナーでは、全国178事業所で外国人介護スタッフ168名（2026年4月現在）を受け入れている当社が、定着率と生産性向上を両立する「教育の仕組み化」について具体的に解説します。

☆セミナー内容の詳細・ご参加お申込みは↓
https://human-lifecare.jp/services/specified/seminar/seminar260624.html

※1：出典：厚生労働省 社会保障審議会（介護給付費分科会）資料より
※2：出典：出入国在留管理庁「特定技能在留外国人数の公表等」

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【オンラインセミナーに登壇します】2026年5月26日（火）〜5月28日（木）の3日間開催される、高齢者住宅新聞社主催のオンラインセミナー「第29回　介護経営サミット」に、ヒューマンライフケア株式会社 介護総合営業部の泉直樹が登壇いたします...
20/05/2026

【オンラインセミナーに登壇します】
2026年5月26日（火）〜5月28日（木）の3日間開催される、高齢者住宅新聞社主催のオンラインセミナー「第29回　介護経営サミット」に、ヒューマンライフケア株式会社 介護総合営業部の泉直樹が登壇いたします。

◯登壇セミナータイトル
【10】現場が変わる！外国人材の強みを引き出す指導と定着のコツ
～多国籍人材と共に育つ「選ばれる」サステナブルなチーム～

◯開催日時
2026年5月28日（木）13:15～14:15

外国人材は「一時的な助っ人」から「生涯の仲間」へ。本講演では、インドネシア・ネパール人材の魅力と強みを紐解き、彼らが現場で確実に育つ「指導の魔法」を解説。言葉の壁を越える「やさしい日本語」のコツや、早期離職を防ぐコミュニケーション術など、多国籍チームが定着・活躍する法人づくりの極意をお伝えします。

ご参加（聴講）はすべて無料です。
お申込みは高齢者住宅新聞社セミナーサイトからお願いいたします。
https://www.koureisha-jutaku.com/sem-eve/summit202605/ #2026520115937

◯ヒューマンライフケアの特定技能登録支援事業については↓
https://human-lifecare.jp/services/specified/

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...【無料オンラインセミナー】2027年改定『人材マネジメント評価』対策シリーズ　スタート！第1回　採用・定着編「採用コストは掛け捨てから投資に！『外国人材が定着する施設』とは？」2026年5月26日（火）15:00～16:00 開催しま...
21/04/2026

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【無料オンラインセミナー】
2027年改定『人材マネジメント評価』対策シリーズ　スタート！
第1回　採用・定着編
「採用コストは掛け捨てから投資に！『外国人材が定着する施設』とは？」
2026年5月26日（火）15:00～16:00 開催します

2027年度介護報酬改定に向けての議論がまもなく本格化しますが、従来の「人員配置」中心の評価から、「定着率」「育成プロセス」「生産性向上」といった、人材マネジメントの質そのものが評価・加算対象となる見込みです※1。

一方で介護現場からは、離職率16.1％とされる※2外国人材の離職への懸念や、「外国人材の教育負担が現場リーダーに集中してしまう」「能力評価が属人化し処遇に反映できない」などの課題についてのご相談が、特定技能登録支援機関である当社にも寄せられています。

今回、当社が開催する無料オンラインセミナーでは、これらを「仕組み化」で解決し、収益に直結させる方法をご提示します。

【セミナーの特徴】
①「採用→教育→評価」を一気通貫で設計
単発のノウハウではなく、定着率と加算取得を同時に実現する「マネジメント設計」を体系化します。

②無償支援サービスによる実装支援
当社が特定技能人材の受入れ先法人に無償で提供している独自サービス「活躍促進プログラム」では、自社だけでは難しい「人材育成の仕組みの構築」を支援しています。この内容について、具体的な事例とともにご紹介します。

【第1回　採用・定着編】 開催内容
2026年5月26日（火）に開催する【第1回　採用・定着編】では、「採用コストは掛け捨てから投資に！『外国人材が定着する施設』とは？」と題し、下記の内容で開催いたします。

開催日
2026年5月26日（火）15:00～16:00（60分／全1回）

参加費
無料

内容
■なぜ今「定着率」が収益を左右するのか
■日本人採用の限界と、特定技能人材の優位性
■早期離職の最大要因「認識のズレ」の解消法
■5年定着を実現する「初期設定（CAN-DO）」
■定着を生むマネジメント設計の実例

対象
医療・介護・福祉事業の経営者・施設長・人事責任者

登壇者
泉直樹（ヒューマンライフケア株式会社　介護総合営業部　課長／介護福祉士）

詳細・ご参加お申込はこちらから↓
https://human-lifecare.jp/services/specified/seminar/seminar260526.html

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住所

西新宿7-5/25
Shinjuku-ku, Tokyo
160-0023

営業時間

月曜日 09:00 - 18:00
火曜日 09:00 - 18:00
水曜日 09:00 - 18:00
木曜日 09:00 - 18:00
金曜日 09:00 - 18:00

電話番号

+81368460223

ウェブサイト

アラート

ヒューマンライフケア株式会社　介護・介護教育・特定技能登録支援がニュースとプロモを投稿した時に最初に知って当社にメールを送信する最初の人になりましょう。あなたのメールアドレスはその他の目的には使用されず、いつでもサブスクリプションを解除することができます。

その診療所に問い合わせをする

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