Creative Nursing Associates ～CNA～

Creative Nursing Associates ～CNA～ 看護を創る仲間たち…それがCNAです。
看護にセラピーの技術を用いて、よ

17/03/2020

新型コロナの感染拡大防止および予防のため、今月の勉強会も中止となりますことをお知らせ致します。

イベントを作成しました。内容としては、架空事例をもとに紙面上の情報から対象者のイメージをどのように作るのか。それから、初対面時の面接のあり方などを『分かりやす～く』取り上げてみようというものです。精神科看護の初心者でもベテランでも楽しく参加...
28/09/2019

イベントを作成しました。
内容としては、架空事例をもとに紙面上の情報から対象者のイメージをどのように作るのか。

それから、初対面時の面接のあり方などを『分かりやす～く』取り上げてみようというものです。精神科看護の初心者でもベテランでも楽しく参加できます。…と、思います(笑)

臨床におられる看護師であれば、入院受けの患者情報から何となくなイメージをつくって、アナムネ聴取のときにどんなことを聞いておくと、看護の方針や治療的介入の補助につながるのか、ベテラン看護師の頭のなかを覗いてみましょう。

ちなみに毎月第三土曜に、勉強会やってますw

参加費は基本的に無料になってますが、資料をつくるので参加希望の方は『参加』で申し込まれるか、個別にご連絡頂くなどの意思表示をお願いします。

30/04/2019

平成が30年あまりの幕を閉じ、新たに令和が幕開けとなりました。

そろそろCNAも本気出して頑張ろうかと思って…きました。

皆さんが、いいネしてくれるよう祈ってます(笑)

CNAの中心には患者さんがあり、さまざまなアプローチの視点を知って、より効果的なケアを実践で使えるよう知識と技術の普及に取り組んでいます。

看護だとか、作業療法だとか、心理だとか、そういった壁をなくして、ハイブリッドなケアを展開してみませんか？

笑って学べて、患者さんに喜んでもらえる。

CNAらしさが気軽でいて、どこよりも根拠がしっかりしている。

初心者もベテランさんも、一緒に考えることができる空間です。

興味あるなぁ～の人はいいネしてくださいね。

26/10/2018

よく「自由」の権利について考える機会があります。

しかし、「自由」とは、何でもできるということではなく、したくないことをしなくてもいいという意味だと思います。

そう考えると、やりたい放題で要求ばかりの患者さんと素直に向き合えるようになったりするものなんです。

かたちだけでなく、真を学ぶことが大切ですよね。

30/05/2018

おばんです。（現在午前3時）
ただいま、深夜勤務の僅かな休憩時間に久々の更新を行っています。

ここ数か月、CNAでは模擬事例などを取り扱った事例検討会を中心に活動を行ってきました。

…が、未だ運営というか検討会の回しかたが不十分で、構造的にもイマイチなんですが💧

まぁ、少しずつやっていけば何とか形になっていくだろうと気長に捉え、特に構えず継続という道を進んでみましょう。

そんなわけで、次回6/16(土)は自由参加で外部からの参加者も無料で参加できます。

ユルユルなので、特に申し込みも不要です。

毎月第三土曜、13時～17時程度、
場所は、龍田公民館(支所の隣り、武蔵塚駅裏手)のC会議室がほとんどです。

CNAは、保健師、看護師、看護管理者、大学の教員など、いろんな人がいますのでワイワイやれます。

CNAに取り上げてもらいたい事例などあればCNAホームページなどからメール、もしくはCNA専用携帯に直接連絡してもらえれば、神対応いたします。

当検討会はまだまだ、不十分な形ですがいろんな考え方、捉え方、接し方などの学びには繋がると思います。CNAはこれからも即実践可能な臨床の技術を科学的に伝承していきます。

ぜひ、会場へ気軽にぷらりとお立ち寄りください。

つまんなかったら、すぐ帰れますw

新年明けましておめでとうございます。すっかり遅くなってしまいました💧CNAは現在、対外的な活動は自粛させて頂いてますが、CNAメンバーのみでclosedなセッションを続けています。その目的は、CNAのバージョンアップとして教え込み機関を卒業...
13/01/2018

新年明けましておめでとうございます。

すっかり遅くなってしまいました💧

CNAは現在、対外的な活動は自粛させて頂いてますが、CNAメンバーのみでclosedなセッションを続けています。

その目的は、CNAのバージョンアップとして教え込み機関を卒業して、臨床的な問題にアサーティブな介入、いわゆるコンサルティング業を主にしてみようと考えています。

各病院に、それぞれの風土や文化があり、看護はもとより医療そのものに『クセ』があるのは文献などでも明白です。

そのクセを統一することはできませんが、悩み抱える看護師さんの力添えになれるようCNAが躍進できる未来を構想しています。

CNAサポーターのみなさま、あらたな幕開けまでもうしばらく、お待ちください。

～緊急のおしらせ&お詫び～今月初旬にCNAメンバー個人への一部報道を受けて、年次大会の中止および外部参加型の講演など主たる活動を当面の間、自粛させて頂くこととなりました。すでに参加のお申し込みを頂いていた方など、多数の方々にご迷惑をおかけし...
24/11/2017

～緊急のおしらせ&お詫び～

今月初旬にCNAメンバー個人への一部報道を受けて、年次大会の中止および外部参加型の講演など主たる活動を当面の間、自粛させて頂くこととなりました。

すでに参加のお申し込みを頂いていた方など、多数の方々にご迷惑をおかけしており、深くお詫びいたします。

今後の活動についても、協議を重ねるなかでメンバーたちの苦しみと葛藤を感じつつ、結論には至らず今年度末まで協議を継続いたします。

対外的な活動自粛の期間には、内部的な再教育および再構成についても検討中で、コンサルテーションの視野を入れたケースメソッド・トレーニングを考案中です。

諦めるのではなく、『今出来ること』をまじめに考え、改善すべきを改善し、より臨床に貢献できるかたちを創造していきたいと代表として、個人として考えています。

CNAは、今回の決断でたくさんの信頼を失うかと想定していますが、活動再開まであたたかく見守っていただけますよう、心より祈るばかりです。

16/10/2017

12月10日 CNA大会

参加申し込みが始まっています。
『分かりにくい』の声にこたえるべく、慌ててホームページも改良しました。

新たによくある質問集のページを新設しました。『CNAならでは』が、つたわると嬉しいです。

簡単なワークショップな気分で申し込みいただけると幸いでーす✌

笑って学べる、しかも安い。
CNAしか あるまいて！

12月10日(日)開催のCNA年次大会ポスターが仕上がりました!県内の各精神科病院および看護教育機関などに案内と共に郵送されます。今年は、臨床などで実際にある(あった)困難事例を参加者から募集して、看護介入方法を検討します。熊本の精神看護が...
23/09/2017

12月10日(日)開催のCNA年次大会ポスターが仕上がりました!

県内の各精神科病院および看護教育機関などに案内と共に郵送されます。

今年は、臨床などで実際にある(あった)困難事例を参加者から募集して、看護介入方法を検討します。

熊本の精神看護が少しでも向上できるよう頑張ります。

今回は、CNAによる看護介入例も提示して、エビデンスも備えた看護実践に役立てられると考えています。

新人さんからベテランさんまで、気軽に学べるCNA年次大会へどうぞご期待ください❗

熊本県の訪問看護師 人材・育成事業の一環として、九看大で開催されている『精神科訪問看護算定用件研修』において、①精神疾患と歴史的背景、②精神疾患をもつ利用者とのコミュニケーション技法、③精神疾患をもつ療養者の家族への介入と支援の３講義をCN...
09/09/2017

熊本県の訪問看護師 人材・育成事業の一環として、九看大で開催されている『精神科訪問看護算定用件研修』において、①精神疾患と歴史的背景、②精神疾患をもつ利用者とのコミュニケーション技法、③精神疾患をもつ療養者の家族への介入と支援の３講義をCNAが担当させてもらいました。

精神看護歴が５年未満の看護師が訪問看護として、算定できるようになるために受講しなければならない『虎ノ門』です。

初心者にも分かりやすい講義はきっと好評なはず！(自己評価)

訪問看護、地域支援などでもCNAが活躍できることは沢山あるものですね。

実績を積み上げながら、大会の資料で頭を痛める日々ですが、それもまたよし(笑)

みなさんの応援をよろしくお願いします❗

住所

富尾888
Tamana-shi, Kumamoto
865-0062

ウェブサイト

アラート

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