04/08/2026
◆ストレスチェックを行いました。
スタッフが安心して、いきいきと働ける職場づくりの一環として、今年からストレスチェックを始めました。
ストレスチェックは、働く方のストレスの状態を把握し、自身のセルフケアや職場環境の改善につなげることを目的とした制度です。2028年から従業員50人未満の事業場でも実施が義務化が決定されました(現在は努力義務です)
より多くの職場でメンタルヘルス対策への取り組みが進められています。（詳しくは厚生労働省のストレスチェック制度→https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/index.html）
◎心身ともに健康な状態で働くことは、スタッフ一人ひとりが能力を発揮できるだけでなく、患者さまへより良い医療を提供することにもつながります。スタッフの健康管理やメンタルヘルスにも配慮し、安心して長く働ける職場環境づくりを大切にし、働きやすく、笑顔で活躍できる職場づくりに取り組み、質の高い医療の提供につなげていきたいです。
★高ストレス者の産業医面談に対応しています。
ストレスチェックの結果、高ストレスと判定された方には、ご本人から申出があった場合、医師による面談指導を実施する必要があります。
当クリニックでは、※50人未満の事業場を対象に、高ストレス者に対する産業医面談を承っています。従業員50人以上の事業場では、法令により産業医の選任が義務付けられており、高ストレス者の面談は原則として選任されている産業医が担当します。そのため、当クリニックでは50人以上の事業場からの高ストレス者面談のご依頼はお受けしておりません。
面談では、心身の健康状態や業務内容、職場環境などを確認し、必要に応じて就業上の配慮や健康管理に関する助言を行います。
ストレスチェックを実施された事業場で、面談を担当する医師をお探しの場合は、お気軽にご相談ください。
非常勤医師が対応します。
