24/11/2025
¿Qué es un “evento” en el Análisis Funcional de la Conducta?
En conductismo radical, un evento es cualquier cambio en el organismo o en el ambiente que puede afectar la conducta.
Incluye estímulos internos (sensaciones, pensamientos, recuerdos) y externos (sonidos, personas, objetos).
Lo esencial no es su “naturaleza”, sino su función: la relación que establece con la conducta en términos de antecedentes y consecuencias.
Un evento puede funcionar como disparador (A), consecuencia (C), reforzador, castigo, señal discriminativa, motivación, etc., dependiendo de la historia de aprendizaje del organismo.
Eventos aversivos:
Un evento aversivo es cualquier condición que aumenta la probabilidad de conductas de escape, evitación o supresión.
No se define por ser “negativo” o “doloroso”, sino por su función sobre la conducta.
Cómo funcionan:
Aumentan conductas para reducirlos o alejarlos (escape).
Aumentan conductas para prevenir su aparición (evitación).
Pueden disminuir conductas si se presentan como consecuencia (castigo positivo o negativo).
Activan emociones y respuestas fisiológicas asociadas a esta misma función, pero sin ser su causa “interna”.
Ejemplos:
Un consultante recibe mensajes pasivo-agresivos de su jefe - evento aversivo.
Función: dispara conductas de evitación (no abrir correos, procrastinar), escape (apagar el celular), o sumisión para reducir el riesgo.
Ruido fuerte en la calle - aversivo.
Función: la persona se tapa los oídos o cambia de ruta.
Sensaciones internas: taquicardia antes de hablar en público.
No es “mala”, pero funciona como aversiva porque dispara evitación (rechazar ponencias).
Eventos apetitivos:
Un evento apetitivo es aquel que incrementa conductas que lo producen, mantienen o prolongan.
Cómo funcionan:
Aumentan conductas orientadas a obtenerlos (acercamiento).
Pueden reforzar conductas al presentarse después de ellas (reforzamiento positivo).
Su ausencia puede funcionar como EO (operación establecedora), aumentando el valor reforzante del estímulo.
Ejemplos:
El paciente recibe un mensaje de aprobación o apoyo.
Función: aumenta la probabilidad de conductas sociales similares a las que lo generaron.
Comer algo sabroso después del entrenamiento.
Función: refuerza asistir al gym.
Sensación interna agradable de logro después de estudiar.
Función: hace más probable que la persona vuelva a estudiar.
La clave es la función, no la apariencia:
En AFC no se dice que un evento “es bueno” o “es malo”.
Se analiza qué hace en el sistema conductual.
El mismo evento puede ser apetitivo para alguien y aversivo para otro según su historia de aprendizaje:
Un examen - apetitivo para quien ha sido reforzado por el desempeño.
El mismo examen - aversivo para quien ha sido castigado por errores.
Uniendo todo en un mapa funcional simple:
Acontecimiento (evento) → función → conducta → consecuencia → mantenimiento
Ejemplo aplicado:
A (evento aversivo): Críticas sarcásticas de la pareja
→ Función: activan evitación
→ Conducta: callar, no expresar desacuerdo
→ Consecuencia: la crítica se detiene
→ Mantenimiento: escape negativo, la conducta de callar persiste.
