Servicio Medico Ocupacional para Empresas

17/07/2026

02/07/2026

Participación expo empresarial Coparmex
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02/07/2026

13/05/2026

Servicio Médico laboral
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15/03/2026

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15/03/2026

Agenda con anticipación!!!

11/03/2026

La espirometría laboral es una prueba médica ocupacional no invasiva que mide la capacidad y flujo pulmonar (CVF y
) para detectar tempranamente enfermedades respiratorias causadas por agentes químicos, humos, gases o polvos en el entorno laboral. Es crucial para la vigilancia de la salud, el apto médico de ingreso y la prevención, cumpliendo con normativas como OSHA.

Detalles Clave de la Espirometría Laboral:
Objetivo: Evaluar la función pulmonar y prevenir enfermedades ocupacionales, permitiendo la reubicación laboral si es necesario.

¿A quién aplica? Trabajadores expuestos a material particulado, polvos inorgánicos (sílice, asbesto), humos, vapores o gases.

Indicadores principales:
CVF (Capacidad Vital Forzada): Máximo volumen de aire exhalado tras inspiración profunda.

(Volumen Espiratorio Forzado en 1 segundo): Aire expulsado en el primer segundo.

11/03/2026

La audiometría laboral es un estudio preventivo esencial para medir la capacidad auditiva de los trabajadores expuestos a ruido (manufactura, construcción, etc.), identificando umbrales auditivos. Se realiza al ingresar, periódicamente (anual o semestral) y al egresar para prevenir hipoacusia, detectar daños tempranos y evitar responsabilidades legales.

Aspectos clave de la audiometría laboral:
Objetivo: Monitorear la salud auditiva y cumplir con normativas de seguridad e higiene.

Tipos de Exámenes:
Audiometría Base (Pre-empleo): Punto de referencia inicial.

Audiometría Periódica: Monitoreo regular, a menudo anual o cada 6 meses si la exposición a ruido (NER) es
85 dB(A).

Audiometría de Egreso: Al finalizar la relación laboral para evaluar posibles daños ocurridos durante el empleo.

07/03/2026

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