04/09/2026
🧠 La salud mental también forma parte del entorno laboral.
Pasamos una gran parte de nuestra vida trabajando, por eso las condiciones en las que lo hacemos también pueden influir en nuestro bienestar.
La NOM-035-STPS-2018 busca que los centros de trabajo identifiquen y prevengan factores de riesgo psicosocial, promoviendo condiciones laborales más saludables.
Pero hablar de prevención no debería reducirse únicamente a cumplir con una obligación.
Se trata de preguntarnos:
💭 ¿Cómo están las cargas de trabajo de nuestro equipo?
💭 ¿Existe un equilibrio entre la vida laboral y personal?
💭 ¿Cómo son las relaciones y el liderazgo dentro de la organización?
💭 ¿Las personas cuentan con condiciones adecuadas para realizar su trabajo?
Prevenir también es cuidar.
Y cuidar la salud mental de un equipo puede contribuir a construir organizaciones más humanas, saludables y sostenibles.
En SOKKA Atención Psicológica creemos que comprender el entorno laboral también es una forma de acompañar a las personas que lo construyen.
📩 Si tu organización busca orientación para abordar la salud mental y los factores de riesgo psicosocial, podemos acompañarte.
SOKKA Atención Psicológica
Psic. Daniela Vera
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