18/04/2026
La NOM-035-STPS-2018 busca identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial que pueden afectar la salud, el bienestar y el desempeño de los colaboradores.
No se trata solamente de “estrés laboral”.
Se trata de comprender qué condiciones dentro de una organización pueden deteriorar el ambiente de trabajo, aumentar el desgaste del personal y afectar la estabilidad del equipo.
Entre los principales factores que evalúa la NOM-035 se encuentran:
1. Carga de trabajo
Cuando existen exigencias excesivas, ritmos acelerados, presión constante o metas poco realistas.
2. Liderazgo negativo
Cuando hay malas prácticas de dirección, comunicación agresiva, falta de apoyo o escasa retroalimentación.
3. Falta de control sobre el trabajo
Cuando el colaborador tiene poca participación, poca autonomía o nula capacidad de decisión sobre sus funciones.
4. Jornadas excesivas
Cuando los horarios prolongados y la falta de descansos adecuados generan desgaste físico y mental.
5. Conflicto trabajo-familia
Cuando las exigencias laborales interfieren de forma constante con la vida personal y familiar.
6. Violencia laboral
Cuando existen actos de acoso, maltrato, discriminación o conductas que atentan contra la dignidad de las personas.
Identificar estos factores a tiempo permite construir entornos laborales más sanos, prevenir afectaciones mayores y fortalecer el funcionamiento de la empresa.
En ATI Medicina Integral acompañamos a las organizaciones con talleres, capacitaciones y estrategias de bienestar orientadas a la prevención, la salud integral y la mejora del entorno organizacional.
Prevenir estos factores es invertir en personas, cultura y resultados.
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