28/07/2026
Muchas empresas ven la NOM-035-STPS-2018 como un trámite burocrático o un riesgo de multa. Sin embargo, la norma es en realidad una herramienta de diagnóstico clínico y organizacional diseñada para identificar los Factores de Riesgo Psicosocial que disminuyen la productividad, elevan la rotación y desgastan el clima laboral.
Si tu empresa aún no la ha implementado, o si solo aplicaste cuestionarios sin darles seguimiento, estás expuesto a sanciones por parte de la STPS y, lo que es peor, a pérdidas económicas silenciosas por ausentismo y bajo rendimiento.
En CTU PSICOLEGAL nuestro servicio se estructura en tres pilares metodológicos esenciales para garantizar el cumplimiento legal y la salud de tu plantilla:
🔍 1. Diagnóstico (Informe de Resultados)
El cumplimiento no comienza con acciones al azar, sino con datos duros. Nos encargamos de la interpretación rigurosa de las Guías de Referencia oficiales (I, II o III, según el número de trabajadores en tu centro de trabajo).
Identificación de Eventos Traumáticos Severos (ETS): Detectamos al personal que ha sufrido acontecimientos traumáticos con motivo o en ejercicio del trabajo.
Análisis de Factores de Riesgo Psicosocial: Evaluamos condiciones del ambiente laboral, cargas de trabajo, falta de control, jornadas excedidas y liderazgo negativo.
Recibirás un Informe de Resultados detallado y un diagnóstico situacional que servirá como línea base para la autoridad.
2. Integración de Expedientes
Ante una inspección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), hay que demostrar evidencia documental estructurada.
Evidencia de Aplicación: Agrupamos los cuestionarios y las hojas de respuestas debidamente resguardadas bajo principios de confidencialidad.
Política de Prevención de Riesgos: Te ayudamos a redactar, difundir e integrar la política interna obligatoria.
Mecanismos de Queja: Estructuramos el buzón de sugerencias y denuncias para casos de violencia laboral, garantizando un entorno seguro para reportar anomalías.
3. Intervención Terapéutica y Seguimiento
Este es nuestro factor diferenciador y especialidad. La ley exige que aquellos trabajadores identificados con niveles de riesgo alto o que hayan presenciado un ETS sean canalizados para su atención médica o psicológica. La mayoría de las consultoras tradicionales se detienen en el diagnóstico; nosotros resolvemos el problema de fondo.
Como especialistas en intervención terapéutica, ofrecemos:
Psicoterapia Breve Enfocada en Soluciones: Sesiones clínicas individuales para colaboradores que presentan afectaciones por estrés grave, ansiedad o burnout.
Contención Emocional Post-Evento: Intervención inmediata para equipos que hayan sufrido crisis, asaltos, accidentes o pérdidas dentro del entorno laboral.
Talleres de Regulación Emocional: Capacitación práctica en manejo de estrés, asertividad y liderazgo positivo para mandos medios, atacando la raíz de los riesgos psicosociales.
Protege a tu equipo y blinda tu empresa hoy mismo
No dejes la salud mental de tu organización al azar. Permite que especialistas en psicología legal y clínica se encarguen del proceso completo.
Contacto vía WhatsApp: wa.me/22-15-59-11-43
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