EA Psicóloga Elizabeth Aguilar

29/05/2026

"Elaboración del informe final en educación especial".

Más allá de cumplir con un requisito administrativo, un informe final representa una herramienta fundamental para comunicar avances, identificar áreas de oportunidad y orientar la toma de decisiones educativas.

Cuando los procesos de evaluación, seguimiento e integración de información se fortalecen, también se fortalece la calidad de la atención que reciben los estudiantes y sus familias.

La formación continua de los equipos educativos es una inversión directa en la calidad de los servicios que brindan las instituciones.

22/05/2026

En contextos de alta demanda, la capacidad de gestionar emociones influye directamente en la toma de decisiones, la comunicación y el bienestar de los equipos.

Recientemente participé como facilitadora del taller:
“Autorregulación emocional para mujeres líderes".

Hablar de bienestar emocional en liderazgo significa, entre otras cosas, fortalecer recursos internos que permitan sostener responsabilidades sin normalizar el desgaste.

Trabajemos en liderazgos que se acompañen de salud emocional.

06/05/2026

06/05/2026

Trabajar con equipos en contextos de alta demanda emocional implica reconocer algo importante:
el desgaste emocional no siempre se expresa con palabras.

Tuve la oportunidad de acompañar al personal del Hospital Oncológico de Tijuana mediante el taller:

“Atención al desgaste emocional y fortalecimiento del bienestar del equipo en contextos de alta demanda”.

En espacios como estos, hablar de salud mental laboral no es un lujo: es parte del cuidado del personal que diariamente sostiene procesos humanos de alta complejidad.

La prevención del desgaste emocional también es una estrategia de bienestar organizacional.

Gracias por la confianza en nuestros servicios.

Cada uno de los miembros de este gran equipo son profesionales comprometidos con la noble y valiosa labor que realizan.

28/02/2026

En ocasiones, una intervención breve en el contexto laboral puede representar justo lo que un colaborador (a) requiere para tomar decisiones que incidan en su bienestar emocional.

Las organizaciones que favorecen estos procesos, están invirtiendo en la estabilidad de su equipo.

Tu empresa ya cuenta con espacios de intervención psicológica?

18/02/2026

La prevención de riesgos psicosociales no solo cuida a las personas, impacta directamente en la permanencia del talento, la productividad y el clima laboral. Posicionándose como una estrategia de gestión de capital humano .

De ahí que, acompaño a las empresas a :✓Detectar factores de riesgo psicosocial .
✓Promover la salud mental en los ambientes laborales .
✓Desarrollar programas de bienestar emocional laboral .

Tu empresa ya trabaja activamente la salud mental laboral ?

Si te interesa como trabajar esto en tu empresa, "escríbenos por inbox".

19/12/2025

Cuando los docentes se permiten hacer una pausa, reflexionar sobre sus propias emociones, sin lugar a dudas, se trata de profesionistas que podrán sumar al bienestar de las adolecencias.

Acompañar a quienes educan también es una forma de cuidar de las adolescencias.

En esta ocasión docentes de Nivel Medio Superior del Colegio Tijuana se dan está oportunidad. Agradecemos la confianza, apertura y disposición .

Si tú institución está interesada en este tipo de talleres, con gusto podemos brindarte información

06/10/2025

El día de ayer tuvimos la oportunidad de cerrar el 1er.Congreso Internacional sobre Fisioterapia, Nutrición y Enfermería con la conferencia magistral : "El cuidado del cuidador; estrategias para evitar el desgaste emocional".

Fue un placer acompañarlos y encontrarnos con jóvenes interesados en profesionalizarse ..

02/10/2025

2da fase .

Hoy iniciamos un nuevo proyecto y en EA nos encontramos muy orgullosos de ser de la elección de nuestros clientes .

Reconoceremos siempre a aquellas empresas que velan por la salud emocional de sus colaboradores.

Siempre agradeciendo la confianza y las recomendaciones de nuestros aliados y colegas .