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GIO

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Distribuidor Óptico

26/08/2026

Les muestro el dia de hoy el proceso de armado de un lentes en 3 piezas.

23/08/2026

Tres laboratorios que transforman la óptica mexicana! y GIO es uno de ellos, estamos comprometidos con el gremio óptico desde el día 1, el cambio lo hacemos todos.

Muchas gracias por este premio SIOU y el Summit VisionyOptica™ 2026

Link: https://visionyoptica.com/tres-laboratorios-que-transforman-la-optica-mexicana/?utm_source=%C3%93ptica&utm_campaign=b1fea84201-EMAIL_CAMPAIGN_2024_02_28_09_24_COPY_02&utm_medium=email&utm_term=0_-0f39f65a33-562913131

17/07/2026

Una buena visión contribuye al bienestar, la comodidad y el desempeño durante la jornada laboral.

En GIO llevamos campañas de salud visual directamente a las empresas, facilitando la evaluación, orientación y atención de sus colaboradores.

Contáctanos para conocer las opciones disponibles.

03/07/2026

Durante estos cinco días hablamos de reconocer conductas que afectan la dignidad, respetar los límites, no normalizar la violencia y actuar con responsabilidad.

Pedir apoyo no es exagerar. Escuchar sin juzgar, acompañar con respeto y buscar ayuda en personas, instituciones o servicios confiables puede marcar una diferencia.

Construir espacios más seguros es una tarea compartida.

**Identificamos • Visibilizamos • Prevenimos • Actuamos**

03/07/2026

Ser testigo también implica una responsabilidad.

No reír, no minimizar y no reproducir una conducta inapropiada puede evitar que se normalice. Escuchar, apoyar y buscar el canal adecuado también son formas de actuar, siempre cuidando la seguridad de todas las personas.

**Identificamos • Visibilizamos • Prevenimos • Actuamos**

01/07/2026

Respetar los límites también forma parte de una convivencia laboral segura.

La confianza, la cercanía o la rutina no sustituyen el consentimiento. Escuchar un “no”, evitar insistencias y reconocer la incomodidad de otra persona son acciones esenciales para prevenir la violencia y fortalecer una cultura de respeto.

Identificamos • Visibilizamos • Prevenimos • Actuamos

30/06/2026

Que una conducta sea frecuente no significa que sea correcta.

Las bromas sexistas, las insinuaciones, las interrupciones constantes y la exclusión de oportunidades pueden generar incomodidad, desigualdad y afectar la dignidad de otras personas.

Reconocer estas conductas nos permite dejar de normalizarlas y construir espacios laborales más respetuosos.

Identificamos • Visibilizamos • Prevenimos • Actuamos

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JUAN ALDAMA 114, Despacho 3
Toluca
50000

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