MMA Schomos

14/08/2026

DD Con 2026 — sponsored delegate passes for MMA members

Through MMA's Community Partnership with Disruptive Doctors, a limited number of fully sponsored two-day Standard delegate passes have been made available to MMA members.

The programme is built around the question of what a doctor can do with their training beyond the post they currently hold. The four tracks are Careers for Doctors, the Modern GP Symposium, Practical AI for Doctors, and Longevity Medicine Practice, with more than sixty speakers and around 800 doctors across the two days.

The Standard pass also opens the GP Skills Lab and its 20+ hands-on workshops — ultrasound, suturing, joint injections and more — which are not ticketed separately, so you may attend as many as you wish on the same pass. 16 CPD points are awarded over the two days.

Friday 4 and Saturday 5 September 2026, at The Space, Menara KEN TTDI, Kuala Lumpur.

The passes are limited and allocated on a first come, first served basis.

Complete the form here:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSePBQ1FLB5oF6mV3F1vNo27mKOEDgwDRnmNuqDFZs06-4e1Ww/viewform

The organisers will confirm your registration and issue your ticket by email.

07/08/2026

Dear MMA member:
Please be reminded that the MMA AGM will be held from Sept 10-12 - click in your MMA app to register for it!

https://nationalagm.mma.org.my - for more info.

See you in Ipoh! (Or online 😁)

05/08/2026

Our Offering on Berita MMA for August 2026

04/08/2026

Persatuan Perubatan Malaysia (MMA) telah memberi taklimat kepada Jawatankuasa Pilihan Khas Kesihatan Parlimen ke-15, dan membincangkan pelbagai cabaran kritikal yang sedang dihadapi oleh sistem kesihatan awam negara.

Antara isu utama yang diketengahkan termasuk kekurangan dan agihan tenaga kerja kesihatan (maldistribution), isu doktor kontrak dan laluan kerjaya, Bayaran Imbuhan Wilayah (BIW), proses pemilihan latihan subkepakaran termasuk isu LNPT, pengekalan doktor pakar, beban kerja yang semakin meningkat, serta cabaran dalam memastikan akses kepada perkhidmatan kesihatan yang berkualiti di seluruh negara.

Mesyuarat turut membincangkan potensi kerjasama strategik antara sektor awam dan swasta sebagai salah satu pendekatan untuk mengurangkan beban sistem kesihatan awam, memperkukuh kapasiti perkhidmatan, serta meningkatkan akses dan kualiti penjagaan pesakit.

Sebagai langkah susulan, satu simposium yang menghimpunkan semua pihak berkepentingan telah dicadang oleh pengerusi jawatankuasa - dalam masa terdekat bagi membincangkan penyelesaian yang lebih menyeluruh, praktikal dan mampan terhadap cabaran yang dihadapi oleh sistem kesihatan negara.

04/08/2026

Yuran menduduki peperiksaan pakar perubatan kini disahkan layak dituntut sebagai potongan cukai di bawah Perenggan 46(1)(f), Akta Cukai Pendapatan 1967.

Tuntutan adalah tertakluk kepada:

Had maksimum RM2,000
Sebahagian daripada jumlah pelepasan yuran pengajian sehingga RM7,000 bagi setiap tahun taksiran
Syarat dan fakta kes yang dikemukakan

Pastikan semua resit, invois dan dokumen sokongan disimpan untuk tujuan tuntutan cukai.

Satu pengiktirafan penting terhadap komitmen dan pelaburan doktor dalam meningkatkan kemahiran serta kepakaran profesional.

01/08/2026

18/07/2026

We ask JPA and KKM: is subspecialty training capacity being allocated against actual service needs, or against something else?

This year's HLP Subkepakaran intake: 47.7% of all seats went to Internal Medicine — the one specialty MOH's own 2023 workforce modelling says is closest to meeting its 2030 target.

Meanwhile Orthopaedic Surgery, Anaesthesiology & Critical Care, and General Surgery — specialties with real, documented service gaps — lost 65–75% of their seats compared to last year.

MMA SCHOMOS calls for transparency on the criteria behind these numbers.

(Data: MOH circulars, Sesi Julai 2025/2026 and 2026/2027 HLP Subkepakaran intake lists)

18/07/2026

[Integriti, Keberkesanan dan Akauntabiliti?]

Isu JPA/KKM dan sistem penilaian pegawai perubatan - yang terkesan adalah sistem kesihatan Malaysia. Kita akan hilang lebih ramai pakar perubatan disebabkan isu-isu pentadbiran ini - kerana latihan subkepakaran yang menjadi mangsa.

58 slot yang tidak diisi - akan dibawa ke tahun hadapan.
58 peluang untuk melatihkan doktor bertaraf subkepakaran - dibiar untuk tahun ini.
58 doktor untuk merawat rakyat Malaysia - tidak diambil tahun ini.

Kenapa isu ini berlaku? Kerana proses penilaian yang berbeza dalam laluan kepakaran mereka. Pengalaman yang sama, skop tugas yang sama, semangat untuk berkhidmat yang sama...tetapi peluang dinafikan atas sebab pentadbiran dan sistem penilaian yang tidak konsisten.

Setarakan proses penilaian bagi semua laluan kepakaran supaya tidak membazir 58 slot ini.

(SWE hanya wujud pada tahun 2025. Sebelum itu, ia dipanggil tempoh warta)

17/07/2026

TIDAK BERJAYA - Hanya dua perkataan.

Tiada sebab.
Tiada penjelasan.
Tiada maklum balas.

Adakah calon gagal kerana:
- Tidak memenuhi syarat kelayakan?
- LNPT?
- Temuduga?
- Penilaian kompetensi?
- Kuota?
- Atau faktor lain?

Tanpa sebab yang jelas, bagaimana seorang pakar boleh mengetahui apa yang perlu diperbaiki untuk permohonan akan datang?

Ketelusan bukan sekadar memberi keputusan.
Ketelusan ialah memberi penjelasan.

Begini caranya kita membina masa depan kepakaran dalam sistem kesihatan negara? Dengan hanya dua perkataan — TIDAK BERJAYA.

17/07/2026

Doctor Workforce In Public Sector Shrinks For First Time In A Decade

https://codeblue.galencentre.org/2026/07/doctor-workforce-in-public-sector-shrinks-for-first-time-in-a-decade

Refer: https://www.moh.gov.my/en/publications-and-reports/infographics-reports-statistics/health-facts

Malaysia’s doctor workforce in the public sector declined in 2024 for the first time since 2014. In an historic contraction, MOH lost 1,444 doctors in 2024 (mostly medical officers and specialists), after over 1,100 MOs rejected permanent posts in 2023.