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Andrea Ramirez - Psicologa

Casa
Nicaragua
Managua
Andrea Ramirez - Psicologa

Atencion Psicologica, Desarrollo de equipos, Mentoring Además, soy administradora de empresas, escritora de memorias inéditas y mentora de jóvenes.

Los tiempos que vivimos se vuelven abrumadores, la esperanza de que las circunstancias cambiaran a veces se ven perdidas, sin embargo, no es tarde para re direccionar las velas del barco y sacar lo mejor de vos mismo, por eso te invito a transformar tus pensamientos para transformar tu vida. Soy Andrea, Psicóloga Cristiana orientada al servicio de familias, niñas, niños y adolescentes, en este esp

acio encontraras un rinconcito de confianza, recursos y calor humano para maximizar tu desarrollo personal y así encontrar tu propósito de vida a traves de la fe y la atención integral en el manejo de tus emociones. Tengo un Postgrado en psicología educativa y del aprendizaje, con 8 años de experiencia como transformadora de equipos en el área de Recursos Humanos, procesos de recuperación emocional, manejo del duelo, atención especializada a niños y niñas, adolescentes y jóvenes en situación de riesgos y coordinadora de proyectos en distintas ONG. Me apasiona trabajar desde el juego, el reconocimiento de las historias de vida y el enfoque humanista. En cada oportunidad podre darte entrega, ética e integridad, así como transparencia, resiliencia y empatía en el abordaje de las situaciones que querrás tratar.

10/08/2026

CUIDA...
Cuida tus pies, ellos te sostienen, son el instrumento para movilizarse y llegar hasta donde quieras.
Cuida tus manos, con ellas creas o destruyes, son el canal para mostrar caricias de amor.
Cuida tus pensamientos de ellos se alimentan las decisiones.
Cuida de tu corazón , cada cierto tiempo quítale los lastres.
Cuida tus ojos pues en esta nueva normalidad, la era del tapabocas es lo unico que nos queda para expresar lo que traemos dentro.
Insisto... cuida tus ojos pues en ellos podemos reconocernos.

09/08/2026

Las personas importantes... Te sorprenden cuándo menos lo esperas, te descolocan y te hacen reír, rompen tus paradigmas y te hacen vivir grandes aventuras. Abrazan fuerte y dejan huella aunque ya no estén. Viven incrustados como una piedra preciosa en tu alma y brillan a través de tus ojos haciendo que veas el mundo de colores intensos, logran que la música suene más fuerte y las canciones con sus letras tengan sentido y te llenen de emociones, los dolores y los problemas se comparten juntos y se buscan salidas donde antes jamás las encontrarías. No te abandonan aunque su presencia se desvanezca en la tierra y se haga brillo en el cielo.
Las personas importantes son las que te hacen crecer, ser mejor persona, re inventarte, salir del pozo y saltar a correr por campos verdes,a mojar los pies en el agua y dormir siestas rodeados de bosques, a soñar posibles e imposibles, a tener esperanza aunque no la haya, a resignarte con amor cuando el momento llega, a revivir, renacer, levantarte aunque duela.
Y son pocas las personas importantes que pasan por tu vida, por eso, no busques, no escarbes, no salgas desesperado ante la soledad a llenar el hueco vacío, ellas llegan con el destino.
Ellas cambian tu vida, ayudan a que claves tus pies en la tierra y tambien a que vueles soñando juntos, te miran a los ojos y atraviesan tu ser hasta llegar al alma y tu historia ya es otra, vos sos otro y nada importa.
Las personas importantes no se buscan, la vida te las presenta.

06/08/2026

Alguna vez guardé partes de mí, por miedo a no ser querida.

Alguna vez pedí perdón por cosas que no debía, lloré a escondidas y me culpé por cosas que no había hecho.

Alguna vez fui a lugares por obligación, tuve que lidiar con personas con las que no podía cruzar ni dos palabras, y no usé esa camisa "ridícula" que tanto me gustaba.

Alguna vez me dolieron las palabras e hice silencio. Le pedí que se quedara a alguien que no merece ni una baldosa de mi vereda, y le pedí que se vaya a quien tiernamente supo acariciar mi alma.

Alguna vez fui cruel con quién me quería porque no supe tal vez, defenderme de mi misma, al fin y al cabo el enojo siempre termina siendo el espejo.

Alguna vez desconfíe de la persona más confiable, simplemente porque yo misma no confiaba en mí.

Alguna vez también, dije basta.
Me abrí, lloré, mostré mi lado más vulnerable, mis lugares de luz, pero también toda mi sombra.

Alguna vez dije basta y empecé a explicar mis miedos y a pedir que por favor, traten mis heridas con cuidado. Alguna vez me puse la camisa ridícula y también me la saqué frente a los ojos correctos. Alguna vez me permití permanecer en lo real.

Me saqué el escudo, podría decirse que de esa manera pueden lastimarme más fácil, yo creo que no existe manera más cruel de herir nuestra alma, que negarnos el amor que existe cuando somos realmente libres.

Puedo elegir, puedo quedarme o irme, pero nunca más sentir que una parte mía depende de otra persona o de otro lugar.

29/07/2026

Disfrutemos el fin de semana con los nuestros, con nosotros, con las personas que nos motivan a levantarnos cada día para enfrentar los desafíos de la vida.

Abrazos y lindo dia 💜💪🏻

27/07/2026

🌺🙏"Al que te hace daño, dale amor, pues eso le falta".

🎯☝️ Buenos días solecitos

Debemos de tener cuidado y mucho discernimiento con este tipo de afirmaciones. Nuestra espiritualidad y deseo de hacer un bien, nunca debe de basarse en la abnegación ni en la falta de amor propio o en la negociación del respeto. Tomar nuestra parte responsable en las relaciones no significa quitarle la responsabilidad a los demás. No es lo mismo un hijo con comportamientos conflictivos cuya necesidad es de amor y disciplina sana, a una pareja con un perfil de trastorno narcisista de la personalidad que ejerce un continuo maltrato y violencia.

Las personas actuamos con base a lo que somos, nuestra educación, creencias, no con base a lo que los demás nos dan. Una persona honesta, dice la verdad porque ES honesta, no porque el otro sea honesto o no. Al igual una persona que miente. Creer que "tu amor" va a cambiar toda la estructura de la personalidad de alguien es como creer que un león hambriento no te va a comer porque eres vegetariano.

Si bien, está bien ser comprensivo, empático, justo, respetuoso, amoroso y responsablemente afectivos, es importante tener presente que PRIMERO debemos de serlo con NOSOTROS MISMOS y que a veces, por amor propio lo más sano es establecer límites sanos o incluso, alejarnos de situaciones que no son sanas. Sé justo contigo mismo.

El respeto no es negociable. Cada quien es responsable de su propio comportamiento. A veces, el mayor amor que puedes dar es no permitir que alguien más se haga daño a sí mismo, haciéndote daño a ti. Sufrir no da puntos, ni te hace más bueno ni espiritual. Primero amarse a uno mismo, para poder amar, pues nadie puede dar lo que no tiene. Amor es siempre ser un vehículo para el bien y nunca prestarse para algún mal.

19/07/2026

Si y no

👉En mi vida laboral trabajando para otras empresas, me ha tocado tener compañeros y colegas increíbles dentro del mismo equipo, que cuando algo bueno me pasaba, se alegraban conmigo y celebraban mis éxitos también como si fueran suyos...

👉Como también me ha tocado sentir y escuchar rumores de colegas y compañeros de trabajo que pensé eran mis "amigos en el trabajo", que lejos de eso, cuando me iba bien o algo emocionante me pasaba, se sentía el ambiente cargado, no me incluían en los almuerzos o simplemente se alejaban...

Creo que tener celos profesionales no es ni debería ser "normal", pero lejos de sonar contradictoria, es parte de nuestra naturaleza humana por lo que todos hemos pasado, (si quiera una vez en nuestra vida) , sin embargo una manera de confrontar éste tipo de situaciones es tratando de reconocer en nosotros mismos ¿por qué siento envidia del otro?, ¿por qué pienso que la grandeza del otro me opaca?, ¿cómo transformo la envidia en admiración? Y seguir adelante con mi vida...

También creo que hay que aprender a ser selectivo con nuestras noticias y a quién se lo contamos, esto es básico para saber mantener la calma hasta que tu proyecto de a luz, para que las malas energías o celos profesionales (como le quieras llamar), no interfieran en tu proceso... Siii, yo creo en eso y por experiencia te lo digo también.

Y vos ¿qué opinas? Te leo👀

Sinceramente, quiero que estés bien
You got the Power, aunque no parezca

19/07/2026

La lógica de Dios

Me dicen que triunfe a toda costa,
que pise fuerte, sin vacilar jamás,
mostrando siempre dominio
de las situaciones,
de las gentes,
de mí mismo.
Me dicen que escriba mi nombre
con letras hermosas en tarjeta noble,
que la impresión es lo que cuenta
y hay que lucir estilo,
títulos, rango y riqueza.
Me dicen que me cerciore
de tener todo bien atado,
de asegurar el futuro,
de dominar el presente,
para así vivir al límite.
Pero llegas tú y te ríes de esos consejos,
y me dices que desde arriba
no se ve a las personas,
que escriba mi nombre
en las horas regaladas,
en las puertas abiertas de mi vida,
en las manos ofrecidas
para apoyar al próximo.
Llegas tú y descolocas mi orden,
y me dices que salte al vacío.
Y me recuerdas que es en los sencillos,
los mansos, los pequeños y los pobres
donde está la Vida sin límite.

14/07/2026

¿𝗧𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀 𝘂𝗻 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 “𝗺𝗲𝗱𝗶𝗼𝗰𝗿𝗲”? 𝗗𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗻𝗮𝗱𝗶𝗲 𝗵𝗮𝗯𝗹𝗮, 𝗻𝗮𝗱𝗶𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝗻𝗲… ¿𝗦𝗲𝗴𝘂𝗿𝗼 𝗲𝘀 𝗳𝗮𝗹𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗶𝘀𝗼… 𝗼 𝗱𝗲 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗰𝗶ó𝗻? ¿𝗬 𝘀𝗶 𝗻𝗼 𝗳𝘂𝗲𝗿𝗮 𝗮𝘀í? 👇🏻

Eso es lo que se escucha todo el tiempo.
Y casi siempre… empieza igual:

Se culpa al equipo, a las personas, al clima, al bitcoin… a la suegra.

Porque es más fácil pensar que el problema está afuera, en “los demás”,
que mirar algo más incómodo:

𝗲𝗹 𝗲𝗰𝗼𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗲 𝗲𝘀𝘁á 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗻𝗱𝗼.

Se dice que no participan…

Pero cada vez que alguien habló, fue corregido en público,
interrumpido o limitado,
minimizado o etiquetado,
o simplemente ignorado.

Se dice que no hay compromiso…

Pero se castiga el error más de lo que se premia la iniciativa.
Se piden ideas… pero se decide siempre lo mismo.
Se abre la puerta… pero no se escucha de verdad.

Y entonces pasa lo inevitable:
la gente deja de hablar.

No porque no tenga ideas,
sino porque entiende que no vale la pena.

Un equipo no se apaga solo.
Se adapta al entorno que tiene enfrente.

Los jefes suelen culpar a las personas.
Los líderes de impacto hacen algo distinto:
𝘀𝗲 𝗰𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗻 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿𝗼.

Porque entienden algo clave:
no se trata de pedir participación…
se trata de diseñar un entorno donde participar sea seguro.

Donde equivocarse no cueste la voz.
Donde opinar no sea un riesgo.
Donde hablar no sea un acto de valentía.
Donde expresarse sea escuchado.

Sino lo normal.

Cuando en un equipo nadie habla…
vale la pena hacerse una pregunta distinta:

“¿Qué está pasando en el entorno para que prefieran callarse?”

👉 liderazgosinfiltros.com

— Mario Elsner
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