05/07/2026
'Achter de schermen' & kleine verandering in telefonische bereikbaarheid.
Beste mensen,
1. Achter de schermen probeert onze Landelijke Huisartsen Vereniging ( LHV ), met financiele bijdrage van vele huisartsen, de toegankelijkheid en kwaliteit van de eerste lijns zorg te behouden! Dat baart ons al meer dan 10 jaar grote zorgen en we zien helaas een zwart scenario voor ons. Dat de politiek hun verantwoordelijkheid voor de burger niet neemt is kwalijk. Elke burger in Nederland moet het recht op goede eerstelijns zorg behouden maar de marktwerking ondermijnt dit aan alle kanten.
De landelijke ledenvergadering van de LHV is recentelijk weer geweest:
- “Meer Tijd Voor de Patient” valt het meest op. Over deze interventie is een grote huisarts- en patiënttevredenheid.
Echter voor invoering hiervan zijn natuurlijk door de zorgverzekeraars voorwaarden gesteld aan de huisartsen, onder andere dat MTVP ( Meer Tijd voor de Patient ) zou leiden tot een afname van verwijzingen, een afname van geneesmiddelkosten en een afname van aanvullend onderzoek.
Een duidelijke resultaat verplichting voor de huisarts dus.
Is dit wel haalbaar aangezien de zorgverzekeraars niet lijken te willen zien dat de sterke veroudering van de populatie, het uitbesteden van ziekenhuis-taken aan de huisarts en het tekort schieten van bv GGZ, steeds meer complexe problematiek op het bord van de huisarts legt .... ?
- Er werd nog meer besproken echter het feit dat we een speciale werkgroep binnen de huisartsenzorg moeten oprichten omdat 'zoals maar weer blijkt, het een gevaar is dat de macht van de zorgverzekeraar te groot kan worden, zodat het inkoop- en onderhandelingsproces (nog) oneerlijker wordt', acht ik in- en intriest.
- Als klap op de vuurpijl werd het NZA besluit besproken. Wellicht heeft u het mee gekregen in de media. Bij alle huisartsen en de LHV was er teleurstelling, omdat de meeste door de rechter benoemde punten niet goed opgepakt zijn door de NZA ( Nederlandse Zorg Autoriteit).
Kort komt het erop neer dat er qua huisvestingskosten enige extra vergoeding komt ( dat mag ook wel met de enorme prijs- en huurstijgingen de afgelopen 5 jaar ), maar het aantal werkuren voor een praktiserend huisarts is op 36 uur blijven staan. Er is wat beter beschreven welke verantwoordelijkheden een huisarts heeft, maar dat is niet omgezet in meer financiële waardering. De conclusie is dat deze manier van financieren niet toekomstbestendig is.
--> 36 uur betekent dat onze financiering gebaseerd wordt op een 36 urige werkweek terwijl onze basis opening al 50 uur per week is, los van verplichte diensten en werkgeverschap en administratie.
We zijn namelijk verplicht 5 dagen van 10 uur open te zijn waarbij alle huisartspraktijken hebben afgesproken het uur tussen 1700-1800 'af te kopen' en uit te besteden aan de doktersdiensten. Dit in verband met anders te lange werkdagen voor onze werknemers.
2. Ons streven is nog steeds veel uren open te zijn, met bemanning voor ook de balie, en met telefonische bemanning. Dit wordt steeds moeilijker en zwaarder.
DUS: moest er de beslissing genomen worden dat we voortaan elke werkdag doordeweeks vanaf 1600-1700 uur alleen nog bereikbaar zijn voor SPOED.
Dank voor uw begrip!
vriendelijke groet,
Thea van Tuijl, huisarts en praktijkhouder
