Devotas Academy B.V

30/11/2023

Vacature psycholoog NIP

Hallo nieuwe collega!

Wij zijn op zoek naar jou! Voor onze vestigingen Barendrecht en Oud-Beijerland zijn wij op zoek naar een (startend) Basispsycholoog. Ben je empathisch, zorgzaam en oplossingsgericht en zie je niets liever dat jouw cliënt vrij komt van klachten en de wereld weer aan kan, dan is hier je kans! Een functie waar je jezelf kunt ontwikkelen en werkelijk een bijdrage kunt leveren aan het welzijn van anderen.

Als zelfstandig psycholoog behandel je, in samenwerking met de regiebehandelaar, zelfstandig en ambulant (18+) cliënten met mentale klachten in kortdurende trajecten binnen de generalistische GGZ. (zorgvraagtypen 1 t/m 4). En, als nodig, neem je psychodiagnostiek af.

Waarom zou je bij ons willen aansluiten? Devotas biedt haar werknemers een bepaalde autonomie en werk je samen met een gezellig t en vooral laagdrempelig team. Een praktijk waar je iedere dag verschillende cliënten ontmoet met uiteenlopende vraagstukken. En waar het mogelijk is diagnostiek te kunnen doen, behandeling te geven en training te geven. Geen dag is hetzelfde! En je kunt er van alles leren.

Wij zoeken naar een dame of heer die beschikt over een

* Afgeronde WO opleiding Klinische Psychologie met basisaantekening psychodiagnostiek BAPD (of te behalen),
* Voorwaarde is een titel Psycholoog NIP (eventueel te starten met lidmaatschap NIP bij onvoldoende ervaringsuren),
* AGB code of direct aan te vragen,
* VOG verklaring of direct aan te vragen,
* Logo verklaring is echt een pré,
* Bereidheid tot het behalen en onderhouden van meerdere registraties,
* Rijbewijs B en eigen vervoer in verband met observaties, MDO en intervisie (flexibel kunnen bewegen)

Qua persoonlijkheid zijn we op zoek naar een dame of heer die beschikt over een daadkrachtige persoonlijkheid en een oplossingsgerichte en zelfstandige werkhouding naar de cliënt. Waarbij je oog houdt voor de verschillende systemen waarbinnen de cliënt zich beweegt, denkende aan relatie, familie, werk, onderwijs, vriendschappen enzovoorts. En dat je je graag richt op een cliëntgerichte aanpak, met het accent op de persoonlijke ontmoeting. Werkelijk een bijdrage willen leveren aan het welzijn van je cliënt. En jij over een fundamenteel geloof beschikt in het zelf verantwoordelijk groeipotentieel van jouw cliënt. Wees creatief, out of the box, oplossingsgericht.

Ben je startende? Geen enkel probleem: Er is voldoende ondersteuning en begeleiding vanuit ons team en onze GZ-Psycholoog. Denk mee en praat mee tijdens het MDO en de intervisiemomenten. Wees doelgericht en initiatiefrijk. Kun je goed relativeren of wil je dat graag leren? Of wat zou je graag willen leren? Ben je goed in plannen en organiseren, want de agenda kan weleens een uitdaging zijn! Proactief willen investeren in je persoonlijke ontwikkeling door nieuwe kennis en vaardigheden op te doen, wees vooral leergierig. Als je jezelf hierin thuis kunt voelen, dan worden wij wel nieuwsgierig naar jou en zouden we graag kennis willen maken!

Wat bieden wij nog meer:

Een klein en dynamisch team, waar vertrouwen, veiligheid, sensitiviteit, loyaliteit en flexibiliteit zeer hoog in het vaandel staan. Wat wij bieden is;

* Allereerst, veel plezier in je werk door de zelfstandigheid, ontwikkelingsmogelijkheden en vrijheid die wij je bieden in je functie; Uiteraard binnen bepaalde werkkaders die tijdens de sollicitatie toegelicht kunnen worden.
* Een enthousiaste en inspirerende werkomgeving.
* Salaris naar werkervaring, opleidingsniveau en functioneren (jaarlijkse mogelijkheid tot opwaardering naar goed functioneren);
* 25 Vakantiedagen op jaarbasis o.b.v. een 40-urige werkweek;
* Vakantietoeslag 8%, maandelijks uitgekeerd;
* Een pensioenregeling;
* Reiskostenvergoeding woon- werk verkeer en werk- werk verkeer;
* Telefoon en laptop van de zaak;
* Tweewekelijkse supervisie (overdag) & maandelijkse intervisie (avond) met het diverse team;
* Ruim ontwikkelingsaanbod;
* Jaarlijks wordt er gedacht aan een gezellig samen zijn door middel van (kerst) diner en/of bedrijfsuitjes;
* Kerstpakket

Verder is er een enorme bibliotheek aan boeken, (onderzoeks-) materialen, behandelmethoden en trainingen beschikbaar. Devotas team is een relatief jong team met een grote motivatie tot groei, ontwikkeling en kennisverrijking met de ondersteuning van onze toegewijde GZ-Psycholoog. Na een jaar is het ook mogelijk een Persoonlijk Ontwikkelplan in te gaan richten en te kijken naar opleidingsmogelijkheden. Want ook ontwikkeling vinden we belangrijk.

Hebben wij samen een toekomst? Twijfel dan niet en leer ons kennen. Mail naar; [email protected].

Starten per januari of februari 2024. Deeltijd of Fulltime baan, denkende aan 32 uur per week.

25/05/2023

Een goede ouder – kindrelatie

Als ouder houden we natuurlijk veel van ons kind, we willen het beste ze. Vanaf kleins af aan mogen we onze kinderen verschillende aspecten bijleren hoe de wereld te verkennen en hoe hier mee om te gaan, en kunnen we onze kinderen leren hoe zelfredzaam te worden. Elke ouder wilt dit het liefst zo lang mogelijk doen, maar wat als je kind ouder word, gaat puberen, een eigen persoonlijkheid en eigen mening krijgt. Hoe blijf je ondanks deze verschillen in persoonlijkheid toch afgestemd en de juiste harmonie houden?

Niet elke opvoeding is perfect en niet elke situatie zal uitpakken zoals je als ouder had gehoopt. Zie dit niet als negatief. Kijk wat je de volgende keer misschien anders kan doen en wat je kind nodig had gehad. Wat kan ik uit deze situatie halen voor mezelf? Wat kan ik van mijn kinderen leren?

Soms kunnen de persoonlijkheidsverschillen aanzienlijke uitdagingen creëren. Als je als ouder moeite ervaart om contact te maken met je kind of toch conflicten ervaart als gevolg van persoonlijkheidsverschillen, kan het helpen om ondersteuning van buitenaf te krijgen. Dit zal soms bij een goede vriend of vriendin kunnen, maar ook kan het helpen om bijvoorbeeld bij een professional te kijken wat de mogelijkheden zijn om de band met jezelf en kind toch beter te laten worden.
Echter zijn er ook aspecten die je zelf als ouder al kan ondernemen.

Het is belangrijk om te beseffen dat je persoonlijkheid wordt vorm gegeven door onze opvoeding, de wereld om ons heen, gebeurtenissen, waarden en behoeften. Hierdoor kan het zo zijn dat je persoonlijkheid als ouder, toch kan verschillen met de persoonlijkheid van je kind.
Ga hierin opzoek naar de gedeelde interesse en sterke punten, misschien vinden jullie het beide leuk om op avontuur te gaan, of zit de overeenkomst juist in lekker buiten in de zon zitten en een boek lezen. Heb hierin echt aandacht voor elkaar. Door te focussen op de sterke punten en gedeelde interesse, is de kans dat er een positieve ouder – kind relatie wordt opgebouwd groot en kan dit het gevoel van teamwork vergroten.

Kijk goed naar de behoefte van je kind en kijk of je de opvoedingsstijl kan afstemmen op de behoeften, zonder hierbij de duidelijke kaders te verliezen. Elk kind is uniek en heeft daarom misschien een andere manier van omgang met zijn ouders nodig, dan het andere kind.
Door te kijken naar de behoefte van je kind en hierin te kunnen afstemmen in de opvoedingsstijl, verkleind dit onderlinge ruzies. En kan je samen met je kind een ondersteunde, veilige en positieve omgeving creëren.

Heb gesprekken met je kind en communiceer hier open en eerlijk in, zonder elkaar te kwetsen. Een goede communicatie is essentieel voor het opbouwen van vertrouwen en begrip. Zorg dat er tijdens dit soort gesprekken ook geen andere prikkels zijn, zoals bijv. (werk)telefoontjes, of andere mensen. Het is hierin echt belangrijk om even tijd te hebben samen met je kind. Kijk of je jezelf als ouder kan verplaatsen in de schoenen van je kind. Kijk of je de situaties vanuit het perspectief van je kind kan bekijken. Door als ouder open en eerlijk te communiceren en je te verplaatsen in de schoenen van je kind kan dit een gevoel van veiligheid, geborgenheid en verbondenheid creëren, zelfs als jullie verschillen in persoonlijkheid. En is de kans om met elkaar een dieper niveau van contact te bereiken groter.

20/07/2022

Afhankelijkheid aan je telefoon

De groei van de telefoons is de afgelopen jaren flink gestegen, bijna 6.648 miljard mensen zijn al in het bezit van een telefoon, dit is ongeveer 84% van de wereldbevolking. Maar wat maakt dat we als mens zo afhankelijk raken van onze telefoon? En hoe kunnen we er voor zorgen dat we onze telefoon vaker laten liggen?

Is de telefoon de “nieuwe sigaret”, zoals ze dit in de Verenigde Staten zeggen? In het openbaar bellen (gesprekken die overal plaatsvinden zoals in winkels en in de trein…) is net zo vervelend als in het openbaar roken. En net zo verslavend….

De reden dat we als mens afhankelijk zijn van onze telefoon heeft alles te maken met dat Social media gemaakt is om een dergelijke afhankelijkheid te wekken bij mensen, elk platform probeert je telefoon zoveel mogelijk te laten trillen d.m.v. pushberichten, waardoor dit de drang om te kijken alsmaar vergroot. De afhankelijkheid heeft veel al ook te maken met ons brein. Als mens willen we graag erkenning en een goede communicatie, elke retweet, reactie of like geeft ons de bevestiging dat we er mogen zijn. Dit zorgt er voor dat onze afhankelijkheid naar onze telefoon groeit.
Vanuit onderzoek is gebleken dat zowel de afwezigheid en de aanwezigheid van onze telefoon angst of FOMO (angst om iets te missen) oproepen. Als mensen geen toegang hebben tot de telefoon of de batterij van hun telefoon leeg is zijn ze bang om iets te missen. Maar ook de aanwezigheid van een telefoon kan ervoor zorgen dat we iets missen. Al die notificaties laten zien dat je eigenlijk continu een melding mist.

Social Media en je telefoon lijkt een leuke en fijne afleiding, maar kent ook minder leuke kanten. Zo kan het bijvoorbeeld de kwaliteit van de realiteit verminderen. Denk bijvoorbeeld aan het kijken naar een dans- of voetbalwedstrijd van je kind, vaak staan we als mens langs de kant om onze kinderen te filmen en te laten zien hoe trots we op hen zijn, maar hoeveel tijd van de wedstrijd beleef je daadwerkelijk bewust? En hoe groot is de kans dat je kind zich gezien voelt?
Ook voor kinderen kan het gebruik van telefoons een negatieve invloed hebben op de ontwikkeling. Kinderen leren tegenwoordig al vanaf vroeg hoe om te gaan met een telefoon. Denk bijvoorbeeld aan dat leuke etentje in het restaurant, vaak geven we onze kinderen de telefoon zodat zij rustig aan tafel kunnen blijven zitten. En leren we onze kinderen om geen echt contact meer te leggen voor buitencontacten. Ook voor je geestelijke gesteldheid kan dit gevolgen hebben denk bijvoorbeeld aan de kans op vergrotingen van Stress, Burn-Out, Depressie, Angst- en Gezondheidsklachten.

Hoe kan je je telefoon vaker wegleggen?
Er zijn gelukkig verschillende manieren om niet met je telefoon bezig te zijn. Denk bijvoorbeeld aan het in actie komen of met een hobby bezig zijn, zoals koken, na**en, sporten en karaoke zingen, dit kan helpen om het telefoongebruik te onderbreken.
Ga een keer zonder telefoon op pad, dit zal in eerste instantie gek en ongemakkelijk voelen, maar probeer te definiëren hoe je je voelt. Waar komt dit ongemak vandaan en wat voel en zie ik om je heen?

Zet je telefoon, waar mogelijk tijdens werk op de vliegtuigstand, dit voorkomt dat je wordt afgeleid door de pushberichten die je binnen krijgt. Leg je telefoon weg en zet deze op stil in het bijzijn van gezelschap, dit voorkomt dat je niet verstoord wordt in de activiteit welke je aan het doen bent.
Mediteer vooraf, dit zal je helpen om bewuster in het moment en je omgeving bezig te zijn.
Leg je telefoon in een andere kamer als je gaat slapen, dit kan betekenen dat je een wekker zal moeten aanschaven. Echter verminderd dit de drang om ’s nachts op je telefoon te kijken en zorgt dit voor een betere nachtrust.

Ook bij kinderen kun je er als ouders voor zorgen dat je kind minder op de telefoon zit. Denk bijvoorbeeld aan het ondernemen van activiteiten, buiten spellen of tekenen. Ook kan je als ouder een zogeheten schermtijd instellen en de telefoon van je kind beneden laten wanneer hij of zij gaat slapen. En geef natuurlijk ook zelf het goede voorbeeld.

09/06/2022

Momenteel wordt door Lloyd's Register Quality Assurance (LRQA) onze audit weer gehouden; een spannende, leuke en intensieve dag!

09/02/2022

Vacature basispsycholoog NIP Barendrecht en Oud-Beijerland.

Om ons team uit te breiden zijn wij op zoek naar een basispsycholoog NIP.

Als zelfstandig psycholoog behandel je zelfstandig en ambulant (18+) cliënten met mentale klachten in kortdurende trajecten binnen de Generalistische GGZ. (zorgvraagtypen 1 t/m 4).

Wij hopen vooral dat je echt enthousiast kunt worden, wanneer je een bijdrage hebt kunnen leveren aan het welzijn van je cliënt. Wij bieden een werkplek waar kwalitatieve zorg voorop staat, maar bovenal bieden we ook graag een gezellige en veilige werkplek, waardoor je je op een leuke manier verder kunt ontwikkelen.

Solliciteer vandaag nog!

https://www.devotas.nl/vacature-psycholoog-nip/

31/12/2021

12/10/2021

Ik heb het recht niet om iemand anders te willen veranderen als ik zelf niet bereid ben om te veranderen. Citaat Martin Buber

En toch is het een veel voorkomende vraag dat de ander iets moet veranderen/ aanpassen of moet schikken.

28/09/2021

Vacature orthopedagoog/ Psycholoog K&J

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste orthopedagoog NVO of Psycholoog K&J. Als behandelaar begeleid je kinderen, pubers en hun ouders. De hulpverlening kan bestaan uit onderzoek en rapportage, behandeling en systeem begeleiding. Functie is beschikbaar, bij belangstelling graag spoedig reageren.

https://www.devotas.nl/vacature-orthopedagoog/

03/06/2021

ISO GECERTIFICEERD - De audit voor verlenging van ons ISO 9001:2015 certificaat is weer positief afgesloten! We zijn weer gecertificeerd!

Vandaag heeft de audit plaatsgevonden op onze vestiging in Oud-Beijerland. Tijdens de interne audits worden alle bedrijfsprocessen grondig doorgenomen. De auditor van Lloyds controleert deze interne audits of deze op de juiste wijze hebben plaatsgevonden. En dit is met succes vanmiddag goedgekeurd en afgerond.

Het was weer heel leerzaam! Wat zijn we trots op ons team! Dank jullie allemaal weer voor de inzet en bijdragen!

12/03/2021

PRESTATIEDRUK IN DE MAATSCHAPPIJ

Nederland staat bekent als een prestatiegerichte maatschappij. Volgens de buitenwereld moeten we een goede baan hebben, flexibel zijn en goede resultaten boeken willen we succesvol zijn. En zodra we even niet flexibel zijn, zouden we niet kunnen inspelen op de maatschappij waar we nu in leven. Maar wat als we onszelf daarin verliezen?

Uit onderzoek blijkt al dat zeker 70% van de jongeren lijdt onder de druk vanuit de maatschappij. Als gevolg ontwikkelen we dan vaak een stoornis of verslaving om even aan die druk en realiteit te ontsnappen.
Prestatiedruk ontstaat vaak omdat we en oordeel of een mening van de ander krijgen.
We gaan ons best doen om het voor een ander goed te krijgen en wringen onszelf in allerlei bochten, maar wat voor de één goed is, kan voor de ander niet goed genoeg zijn. Als we niet uit kijken zijn we alleen nog bezig met werken, hebben we geen vrije tijd meer of zelfs tijd voor onze kinderen. Probeer niet zo goed als een ander te zijn, maar probeer om de beste versie van jezelf te zijn, wie ben jij?

Prestatiedruk ontwikkeld zich al in de jonge jaren, uit onderzoek is gebleken dat 1 op de 10 basisschoolkinderen te maken heeft met prestatiedruk vanuit school of thuis.
Vooral in groep 7 en rond de cito toetsen is dit een groot probleem. School en ouders geven vaak aan dat ze op de cito toets wel goed moeten scoren als ze naar hun favoriete school willen. Hiermee verhogen we de kans op depressie of eetproblemen bij onze kinderen.
Uit onderzoek blijkt dat kinderen zeker 2 uur aan huiswerk zitten, naast de uren die ze al op school hebben gezeten. Terwijl een kind van 12 jaar gemiddeld een concentratieboog heeft van een half uur.
Uit onderzoek blijkt ook dat voorheen zeker 60% van de basisschoolleerlingen naar het VMBO ging, sinds de afgelopen 5 jaar gaat zeker 50% van de kinderen naar het VWO of HAVO door de druk die ze vanuit ouders meekrijgen tijdens de citotoets.

De volgende dingen kan je doen om de prestatiedruk bij je kind klein te houden:
• Moedig je kinderen aan om hun eigen keuzes te maken en help ze tegelijkertijd na te denken over de gevolgen van verschillende beslissingen.
• Let op de natuurlijke interesses van je kind en moedig deze aan.
• Merk op en tolereer manieren waarop je kind anders is als jou.
• Wees trots op het resultaat dat ze bereikt hebben.

De volgende dingen zal de prestatiedruk bij je kind vergroten:
• Je kinderen beschamen of straffen voor de prestaties die ze geleverd hebben
• Angst voor je kind gebruiken om hen te motiveren
• Te opdringerig zijn in het maken van huiswerk.

Hoe kan je je eigen prestatiedruk verlagen?
• Je kunt alle successen nagaan ongeacht wat iemand anders ervan heeft gezegd.
Wat heb jij goed gedaan?
• Jezelf accepteren. Weet dat ieder mens uniek is en niemand op een ander lijkt.
Wees blij met wie je bent
• Zorg voor een luchtige aanpak. Zie het allemaal niet zo zwaar. Ga bijv. een keer in je joggingsbroek naar de supermarkt. i.p.v. nette kleding. Of als je altijd lang bezig bent met een werkstuk omdat het perfect moet zijn, wees er iets minder lang mee bezig en lever het in.
• Ga er met je kinderen of partner op uit. Of zorg voor een rust momentje voor jezelf.

Wil je graag hulp met het verlagen en leren omgaan met prestatiedruk of wil je meer informatie over de behandelingen?
Kijk gerust op onze website Https://www.devotas.nl/therapieen/