ArboLink Company Doctors

10/06/2026

𝗞𝗹𝗮𝗻𝘁𝘃𝗲𝗿𝗵𝗮𝗮𝗹: 𝗦𝗞𝗢𝗥
“Wij willen niet de grootste zijn, maar wel de beste partner voor onze klanten.”

Wat begon met maatwerk voetbaldoelen voor lokale clubs groeide uit tot een toonaangevend sportmerk binnen de Benelux.

Bij SKOR draait het om innovatie, vakmanschap en samenwerken. Met een breed assortiment aan sportproducten én een sterke focus op medewerkers bouwen zij dagelijks aan duurzame groei.

Namens ArboLink gingen we langs voor een interview over hun ontwikkeling, bedrijfscultuur en samenwerking rondom verzuimbegeleiding.

👉 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗵𝗲𝗹𝗲 𝗸𝗹𝗮𝗻𝘁𝘃𝗲𝗿𝗵𝗮𝗮𝗹 𝗼𝗽 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝘄𝗲𝗯𝘀𝗶𝘁𝗲:
https://arbolink.nl/klantcase-skor

04/06/2026

𝗚𝗼𝗲𝗱 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁 𝘁𝗶𝗷𝗱𝗲𝗻𝘀 𝘃𝗲𝗿𝘇𝘂𝗶𝗺: 𝗺𝗮𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲𝗿 𝗴𝗲𝘇𝗲𝗴𝗱 𝗱𝗮𝗻 𝗴𝗲𝗱𝗮𝗮𝗻

“Betrokken blijven zonder druk te leggen, daar zit de uitdaging.”

Veel werkgevers willen het goed doen tijdens verzuim. Maar wat is goed contact eigenlijk?
Te weinig contact zorgt voor afstand.
Te veel contact kan juist als druk voelen.
Juist die balans maakt vaak het verschil tijdens een verzuimtraject.

In ons nieuwe artikel lees je:
▪️ waarom contact tijdens verzuim zo belangrijk is
▪️ wat werkgevers beter wel of juist niet kunnen doen
▪️ en hoe je betrokken blijft zonder extra druk te creëren

📖 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗸𝗲𝗹 𝗵𝗶𝗲𝗿: https://arbolink.nl/kennisbank/hoe-houd-je-goed-contact-tijdens-langdurig-verzuim

22/05/2026

𝗞𝗹𝗮𝗻𝘁𝘃𝗲𝗿𝗵𝗮𝗮𝗹: 𝗗𝗲 𝗕𝘂𝗶𝘁𝗲𝗻𝗯𝗼𝗲𝗹
“We vangen het hier samen op, dat is gewoon hoe we werken.”

Bij De Buitenboel draait kinderopvang om meer dan alleen opvang. Met een unieke locatie in het groen, vaste gezichten en een sterke teamcultuur bouwen zij elke dag aan een stabiele omgeving voor kinderen én medewerkers.

Ziekteverzuim? Dat wordt waar mogelijk intern opgelost. En als er ondersteuning nodig is, schakelen ze snel met ArboLink.

Namens ArboLink gingen we langs voor een interview over hun visie, werkwijze en samenwerking.

👉 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗵𝗲𝗹𝗲 𝗸𝗹𝗮𝗻𝘁𝘃𝗲𝗿𝗵𝗮𝗮𝗹 𝗼𝗽 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝘄𝗲𝗯𝘀𝗶𝘁𝗲:
https://arbolink.nl/klantcase-de-buitenboel

20/05/2026

𝗗𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗺𝗲 𝗶𝗻𝘇𝗲𝘁𝗯𝗮𝗮𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱: 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗶𝘀 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘇𝘂𝗶𝗺𝗲𝗻
Een medewerker valt zelden zomaar uit.

Vaak zijn er al signalen: minder energie, druk op het werk, of een disbalans tussen belasting en belastbaarheid. Alleen noemen we dat op dat moment nog geen verzuim.

En dus gebeurt er vaak nog niets.

Daar zit precies het verschil met duurzame inzetbaarheid.

Niet pas reageren wanneer iemand uitvalt, maar eerder kijken naar wat iemand nodig heeft om goed te blijven functioneren én werkplezier te behouden.
Dat gaat niet om grote trajecten, maar om kleine momenten van aandacht:
● het gesprek op het juiste moment
● zicht op werkdruk en herstel
● ruimte voor ontwikkeling en een goede werk-privébalans
● werk dat past bij fysieke en mentale belastbaarheid

👉 Hoe geven jullie duurzame inzetbaarheid vorm binnen de organisatie?
https://arbolink.nl/duurzame-inzetbaarheid

29/04/2026

𝗩𝗲𝗿𝘇𝘂𝗶𝗺𝗯𝗲𝗴𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴: 𝘄𝗶𝗲 𝗽𝗮𝗸𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝗽 𝗮𝗹𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗶𝗷𝗱 𝗼𝗻𝘁𝗯𝗿𝗲𝗲𝗸𝘁?
Verzuimbegeleiding vraagt om aandacht.
Maar in de praktijk ontbreekt die tijd vaak.

Dossiers stapelen zich op, gesprekken schuiven door en de regie komt onder druk te staan, terwijl het proces gewoon doorloopt.

Herkenbaar?

In ons nieuwe artikel lees je:
▪️ wanneer verzuimbegeleiding begint te knellen
▪️ wat de risico’s zijn van te weinig regie
▪️ wanneer extra ondersteuning helpt
▪️ en wat een externe casemanager kan betekenen

📖 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗸𝗲𝗹 𝗵𝗶𝗲𝗿: https://arbolink.nl/kennisbank/verzuimbegeleiding-uitbesteden-wanneer-is-het-verstandig

22/04/2026

16/04/2026

𝗞𝗹𝗮𝗻𝘁𝘃𝗲𝗿𝗵𝗮𝗮𝗹: 𝗧𝗲𝘅𝘁𝗶𝗲𝗹𝗱𝗿𝘂𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽
“Eigenlijk zijn we hier gewoon een soort vriendenclub.”

Bij Textieldrukshop draait het niet alleen om bedrukt textiel, maar ook om samenwerking en korte lijnen.

Door slimme software en een volledig vernieuwde webshop groeide het bedrijf de afgelopen jaren snel. Inmiddels staat de webshop in de top 5 van Google voor “t-shirt bedrukken” en leveren ze maatwerk aan klanten zoals BAM Wegenbouw en Maersk.

Toen er in 2023 voor het eerst sprake was van ziekteverzuim, ontstond de samenwerking met ArboLink. Sindsdien ondersteunen wij bij de begeleiding en praktische zaken rondom verzuim.

Namens ArboLink gingen we langs voor een interview over hun groei, bedrijfscultuur en toekomstplannen.

𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗵𝗲𝗹𝗲 𝗸𝗹𝗮𝗻𝘁𝘃𝗲𝗿𝗵𝗮𝗮𝗹 𝗼𝗽 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝘄𝗲𝗯𝘀𝗶𝘁𝗲: https://arbolink.nl/klantcase-textieldrukshop

10/04/2026

𝗪𝗲𝗲𝗸 𝟲 𝘃𝗮𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘇𝘂𝗶𝗺: 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗼𝗳 𝗰𝗿𝘂𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁?
Week 6 van verzuim voelt voor veel werkgevers als een administratief moment.
Een verplicht document voor het dossier. In werkelijkheid is de 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳𝘀𝗮𝗿𝘁𝘀 één van de belangrijkste momenten in het hele verzuimtraject.

Hier wordt namelijk vastgelegd:
▪️ wat de beperkingen zijn
▪️ wat iemand nog wél kan
▪️ of terugkeer in eigen werk haalbaar is
▪️ of er al richting spoor 2 gedacht moet worden

Wat hier wordt opgeschreven, vormt de basis voor alles wat daarna volgt. En precies daar gaat het soms mis.

Een te algemene of onduidelijke probleemanalyse kan later zorgen voor:
▪️vertraging in het traject
▪️onduidelijke verwachtingen
▪️discussies bij de WIA-aanvraag
▪️of zelfs een loonsanctie

Juist daarom is het belangrijk om dit moment niet alleen te “doorlopen”, maar echt te begrijpen.
In ons nieuwe artikel lees je:
✔ wat er in een goede probleemanalyse hoort te staan
✔ waar het in de praktijk vaak misgaat
✔ wat dit betekent voor jouw rol als werkgever
✔ en hoe je hier vooraf al op kunt sturen

📖 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗸𝗲𝗹 𝗵𝗶𝗲𝗿: https://arbolink.nl/kennisbank/probleemanalyse-week-6-dit-moment-bepaalt-de-rest-van-het-traject

09/04/2026

🌸 Een warm welkom voor Kristel!

Met haar nauwkeurigheid, organisatietalent en proactieve houding is Kristel een waardevolle aanvulling op ons team. Als Medewerker Backoffice zorgt zij ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt en collega’s én klanten kunnen rekenen op een sterke ondersteuning.

Kristel brengt structuur en overzicht in de dagelijkse processen en draagt daarmee bij aan de kwaliteit en continuïteit waar ArboLink voor staat.

We zijn blij met deze versterking en kijken uit naar een prettige samenwerking.
Welkom Kristel! 👏

03/04/2026

𝗞𝗹𝗮𝗻𝘁𝘃𝗲𝗿𝗵𝗮𝗮𝗹: 𝗞𝗼𝘁𝘁𝗶𝗻𝗸 𝗦𝗽𝗼𝗿𝘁𝗰𝗮𝘃𝗲
“Wij zijn betrokken van A tot Z, niet alleen tijdens de training.”

Vier jaar geleden startte Brian Kottink met Kottink Sportcave vanuit één duidelijke visie: mensen helpen om écht gezonder te worden. Niet alleen fitter, maar ook bewuster van hun leefstijl.

Wat begon als een persoonlijke missie groeide uit tot een professioneel team met ambitieuze plannen voor de toekomst.

Namens ArboLink gingen we langs voor een interview. Brian vertelt onder andere over:

✔ de groei van zijn team
✔ het belang van discipline en persoonlijke begeleiding
✔ en waarom korte lijnen belangrijk zijn in de samenwerking rondom verzuim

“Het is prettig dat je snel kunt schakelen wanneer dat nodig is.”

Benieuwd naar het hele verhaal?
👉 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗸𝗹𝗮𝗻𝘁𝗰𝗮𝘀𝗲 𝗵𝗶𝗲𝗿: https://arbolink.nl/klantcase-kottink-sportcave